20xx年人社工作要點的通知(編輯修改稿)
2024-11-05 07:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定全面參保計劃工作方案，關(guān)注低收入人群、失業(yè)人員等群體，織牢民生網(wǎng)底，擴大以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點的參保覆蓋面，特別是做好外出務(wù)工人員在戶籍地參保工作。全力推進建筑業(yè)等高風險企業(yè)特別是農(nóng)民工參加工傷保險工作，確保今年底全部建筑行業(yè)從業(yè)人員都參加工傷保險。開展全民參保登記工作，建立覆蓋全州全民參保登 記基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，形成每個人唯一的社會保險標識。 （四）強化資金基金監(jiān)管。健全社會保險欺詐案件查處和移送工作機制，加大資金基金監(jiān)督專項檢查力度，嚴厲打擊社會保險欺詐犯罪行為。創(chuàng)新推進社保基金安全評估信息化工作，深入推進非現(xiàn)場監(jiān)督。 （五）提升社保經(jīng)辦管理服務(wù)能力。深入推進營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社保登記證、統(tǒng)計登記證 “ 五證合一 ” 登記制度改革，完善社會保險內(nèi)控制度，加強精算分析和精細化管理，積極推進網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)，提高社保經(jīng)辦規(guī)范化、信息化、專業(yè)化水平。 三、創(chuàng)新人才工作體 制機制 （一）強化人才基礎(chǔ)工作。創(chuàng)新引才機制，建立人才需求目錄，組織參與第五屆中國貴州人才博覽會、赴省外知名高校人才引聘活動、“ 百千萬人才引進計劃 ” 。繼續(xù)做好大山地旅游、大數(shù)據(jù)、大健康等重點產(chǎn)業(yè)人才引進，借助省內(nèi)外知名高校人才引聘活動，加大人力資源產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。 （二）深化職稱制度改革。完善職稱評審政策，科學(xué)分類評價標準，突出評價專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績水平和實際貢獻，加強評審監(jiān)管和服務(wù)。按照 “ 簡政放權(quán)、放管結(jié)合 ” 的要求，將中小學(xué)教師中級職稱評審權(quán)下放給條件成熟的縣級人社、教育部門。充分發(fā)揮用人主體在人才評價中的作用，提高職稱評價的針對性和科學(xué)性，全面激發(fā)人才隊伍活力。 （三）加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。健全人才向基層和艱苦邊遠地區(qū)流動的政策措施。加大事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)政策支持力度。加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。實施人才能力提升培訓(xùn)工程，推動人才綜合素質(zhì)提升。深入推進專家服務(wù)基層工作。進一步做好來我州工作的外國人管理服務(wù)，做好外國人來華工作許可 “ 兩證整合 ” 并承接辦理。 （四）加強技能人才隊伍建設(shè)。全面實施高技能人才振興計劃，抓好高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室項目培養(yǎng)能力轉(zhuǎn)化 和內(nèi)涵建設(shè)。大力實施技能扶貧千校行動計劃，穩(wěn)定技工院校招生規(guī)模，加強 “ 雙師型 ” 教師隊伍建設(shè)。積極爭取技工院校建設(shè)項目資金，弘揚工匠精神，提升技工院校辦學(xué)能力和辦學(xué)水平。做好各類技能大賽工作。完成農(nóng)村青壯年勞
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