【文章內(nèi)容簡介】 飯時，就座前要謙讓，請年長者先坐上座。 ? ◆ ? 不要亂插話 在訪問、座談等調(diào)研活動中，自己除了啟發(fā)對方發(fā)言以外，盡量少說話，更不要在別人講話時亂插話，以免喧賓奪主。 ? ◆ ? 要注意措辭講話時要考慮到時間、地點、對象，提出問題時要考慮對方的接受程度 。例如，某校一位學生在偏僻的山村進行社會調(diào)查，看到一位婦女懷里抱著一個孩子，身邊還站著年齡不等的四個女孩時，問她：“這些都是您的孩子嗎 ?”“是?！薄澳鸀槭裁床挥媱澤??”“你管不著。”言盡于此，雙方都很尷尬。如果換一種說法“您這里允許每家可以多幾個孩子，是嗎 ?”通過啟發(fā)讓人家說心里話，你再進行政策宣傳，就容易被人接受。 暑期社會實踐之 要求篇 ? （三）組織上的要求 ? 制定具體的實施計劃 ? （ 1）指導思想 社會實踐活動所體現(xiàn)的黨和國家對大學生的要求，某一特定階段的中心任務，以及本次社會實踐活動的主要目的等等。 ? （ 2）內(nèi)容 根據(jù)社會實踐的目的、要求及學生和社會實際情況，設(shè)計具體活動內(nèi)容。 ? （ 3）主題 根據(jù)社會實踐的目的和內(nèi)容所提出口號。如：“到實踐中去，向人民學習”、“受教育、長才干、作貢獻”、“實踐‘三個代表’，服務地方經(jīng)濟”等等。它是社會實踐的出發(fā)點和落腳點。 ? （ 4）方式 為實現(xiàn)社會實踐活動的目的，根據(jù)活動內(nèi)容以及各種主客觀條件選擇具體的活動方式和方法。 ? （ 5）規(guī)模和組織形式 參加社會實踐的人員范圍、人數(shù)、領(lǐng)導機構(gòu)、部門分工和人員分工。 暑期社會實踐之 要求篇 ? （ 6）活動時間 確定活動的具體時間，包括培訓和準備階段、具體實施階段、活動起訖時間，集合分散時間，總結(jié)評估階段等等。 ? （ 7）方案實施和活動程序 ：這是計劃中最重要最詳細的組成部分，它要根據(jù)活動的內(nèi)容、方式、規(guī)模等確定具體活動的實施方案，包括活動的具體環(huán)節(jié)、落實人員和日程安排。 ? （ 8）地點 ：社會實踐地的地點。 ? （ 9）紀律要求 ：為確保活動順利開展，結(jié)合實際情況對參與人員提出的紀律要求。 ? （ 10）經(jīng)費預算 ：活動所需費用的總金額，各項活動的支出項目及金額，經(jīng)費的申請和資金來源，經(jīng)費的使用和管理方法等。 ? （ 11）物質(zhì)保證 ：個人行裝，集體物資的捎帶項目和管理辦法。 暑期社會實踐之 要求篇 ? 制定必要的紀律措施和規(guī)章制度 ? （ 1）重申行為規(guī)范 作為一名大學生，無論在什么條件和環(huán)境下都應嚴格遵守大學生行為規(guī)范，其言行都要與其身份相符。 ? （ 2）強化集體觀念 集體活動要強調(diào)步調(diào)一致，防止各行其事，個人一定要服從集體，集體所制定的紀律或制度，個人必須無條件地遵守?；顒拥呢撠熑藨獙w負責，而其他人則要服從負責人的指揮，堅持必要的請示和請假制度。 ? （ 3）嚴格時間觀念 是集體活動得以保證的關(guān)鍵，特別是活動實施過程中涉及到諸如集結(jié)時間、分散時間、聯(lián)絡(luò)時間、作息時間等，應該人人清楚、人人遵守，才會使活動效率高、成果大。 ? （ 4）安全防范措施 安全第一，要根據(jù)當?shù)氐拿袂楹妥匀画h(huán)境提出具體要求和防范措施。如：不能私自游泳、登山等。 ? （ 5）遵重當?shù)氐囊?guī)章習慣 不損害實踐地人民的物質(zhì)利益，不傷害實踐地人民的感情。同時我們還應了解實踐地的有關(guān)規(guī)定和不成文的習慣 (規(guī)矩 )、風俗、禁忌等。要作為一項重要紀律來遵守，這是贏得群眾支持，順利開展活動的保證。 暑期社會實踐之 要求篇 ? 人員配備和分工 ? （ 1）要有一個堅強的組織領(lǐng)導核心 ? （ 2）要有合理的人員配備和分工 ? 社會實踐隊伍組成的形式各異，規(guī)模有大有小，這一般是根據(jù)實踐的內(nèi)容、方式、規(guī)模、地點等情況而定的。 ? 目前，常見的形式有兩種。一種是以小班或同學之間按興趣、愛好、專業(yè)方向組合。另一種則是跨系、跨專業(yè)和跨年級的人員組合，這種組合的集體，其組織領(lǐng)導則要根據(jù)活動需要和學生基本情況重新考慮，并對組織者及骨干進行明確的分工。人員的組合要著重考慮年級班級、專業(yè)搭配、男女比例，以及組成人員的性格特點、個人特長等因素。 暑期社會實踐之 要求篇 ? 一支實踐隊伍至少要考慮配備四種角色： ? 一是隊伍的負責人 ，實踐活動的核心，他要根據(jù)活動計劃獨立開展工作，負責活動籌備、培訓、實施、總結(jié)等全過程的組織工作。需要熱心社會實踐活動，有較強獨立思考和解決問題能力的人來擔任。 ? 二是宣傳人員 。宣傳工作包括活動前期的教育、鼓動，活動實施中的新聞報道，活動后期的總結(jié)提高、深化教育等內(nèi)容。要求宣傳人員要明確活動的指導思想，了解全部活動情況，善于及時、準確地抓住典型開展宣傳。 ? 三是后勤人員 。后勤工作是社會實踐活動的基本保障，因此從衣、食、住、行到安全、衛(wèi)生，都必須有專人負責。后勤服務工作的內(nèi)容包括財物管理、衛(wèi)生保健、食宿安排等。后勤人員要具有高度的責任感，工作細心，熟悉財務收支的常識。 ? 四是聯(lián)絡(luò)人員 。社會實踐活動中，實踐活動前要組建一個社會實踐活動的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。組織者要選出精干的同學擔任聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員除在實踐隊伍內(nèi)開展工作外，還要與實踐點的有關(guān)部門、領(lǐng)導和群眾做好各方面的溝通與聯(lián)系。聯(lián)絡(luò)員要選定具有較強社交能力、獨立思考能力和解決問題能力。 暑期社會實踐 ?技巧篇 暑期社會實踐之 技巧篇 ? 課題選擇的原則 ： ? （ 1）現(xiàn)實性原則 ? 選題要注意實用價值，要選擇具有現(xiàn)實意義的題目。所謂實用價值，就是指選題應選擇與社會密切相關(guān)、為民眾所關(guān)心的問題，特別是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中亟待解決的問題。 ? （ 2）可行性原則 ? 可行性，即要考慮和分析社會各種條件，比如人力、物力、財力等各方資源的支持。首先，充分估計到選題的主觀條件，量力而行，客觀地分析自己的能力。其次，充分考慮自己的特長和興趣。再有，實踐題目要大小適度。一般來說宜小不宜大、宜窄不宜寬。 ? （ 3）創(chuàng)新性原則 ? 選題切忌盲目趕“熱門”和“一窩蜂”。創(chuàng)新可以從以下兩方面考慮：從題目、形式到內(nèi)容都是新的；由舊的題目開展新的內(nèi)容，從而提出新的觀點和看法。 暑期社會實踐之 技巧篇 → 專業(yè)可選擇方向 → 鼓勵方向 → 具體實踐參考課題 暑期社