第六章安全衛(wèi)生工作守則(編輯修改稿)
2024-11-03 13:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 製作守前，先列出事業(yè)單位所有生機械或作業(yè)名稱，以瞭解單位內(nèi)所有工作性質(zhì)，使用那些機械設備，涵蓋那些作業(yè)項目，以便能針對每一項機械或設備之操作，訂出標準安全操作方法及工作守則。 列出與本事業(yè)單位相關(guān)安全衛(wèi)生法令 ?各法令業(yè)通用法令 ?危險性機械設備法規(guī) ?分業(yè)適用法規(guī) 以便訂定適合事業(yè)單位的工作守則 過去事業(yè)單位職業(yè)災害發(fā)生情況 研判本事業(yè)單位職災發(fā)生率是否偏高，並找出發(fā)生主因及預防職災發(fā)生之方法 工作安全分析與觀察 找出事業(yè)單位那些作業(yè)場所、機械、設備及作業(yè)方式發(fā)生災害的比例較偏高，提出預防對策，列入安全衛(wèi)生工作守則。 各部門訂定標準作業(yè)方法 由各部門訂定標準作業(yè)方法，並檢討該方法有無需要改進之缺失，那些不安全因素，應採取之安全措施，以防止不安全因素發(fā)生，將這些安全措施納入工作守則之中。 蒐集資料 蒐集同業(yè)中安全衛(wèi)生工作守則訂定較為完善的資料，以作為本單位訂定參考之用。 雇主責任 屬於雇主之責任者，不能藉由工作守則訂定，將之轉(zhuǎn)稼給員工，因此訂定工作守則時，必須會同員工代表訂定，一定要符合工作實際需要，在訂定過程 ,中可以參考同業(yè)已經(jīng)核定過的工作守則，但切記不可照本宣科，必須修正為符合自身之需來訂定，否則如同虛設。 備查及公告
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