職場危害與管理ii如何施行整合性環(huán)安衛(wèi)管理系統(tǒng)(編輯修改稿)
2024-11-03 11:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 系列 Responsible Care SHSM ? First national standards body in the world (1901) ? BSI also presents the British view in the development of the European standards ? Drafted by manufacturers, users, research anizations, government departments and consumers. 1901 1929 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 BSI 166。168。165。223。 1996 BSI沿革 Royal Charter BS 7750:1994 ISO 14000:1996 ISO 9000:1987 BS 5750:1979 BS 8800:1996 BSI Standards ? Building and Civil Engineering ? Electrotechnical ? Consumer Products and Services ? Healthcare ? Management Systems ? DISC (Information Technology and Telemunications) 自我宣告 /第二者認(rèn)可 BS 8800 Annexes BS 8800 建立 /改善 OHS管理系統(tǒng) 認(rèn)證 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用之道 ISO 14001 ISO 14004 基本管理系統(tǒng)觀念 政策 計畫 執(zhí)行與運(yùn)作 檢查與矯正行動 管理審查 持 續(xù) 改 善 簡介 BS 8800 通則 此指南中之所有要素均應(yīng)整合入組織之 OHS管理系統(tǒng)中，但其個別要素之應(yīng)用形式及程度則依組織大小、活動性質(zhì)、危害及運(yùn)作條件而定。 簡介 cont. BS 8800 先期狀況審查 組織應(yīng)考慮對其現(xiàn)行 OHS管理配置施行先期狀況審查，此審查應(yīng)進(jìn)行，以提供資訊，這些資訊會影響決定現(xiàn)行系統(tǒng)之範(fàn)圍、適切性及執(zhí)行成效；同時提供一基線以供未來進(jìn)步程度之量測。先期狀況審查應(yīng)可回答「 Where are we now?」之問題 此審查應(yīng)將現(xiàn)行配置與下列事項比較： ?與 OHS管理議題相關(guān)之法規(guī)要求 ?組織內(nèi)現(xiàn)存之 OHS管理之指南 ?最佳作為及績效 ?現(xiàn)行投入 OHS管理資源之效率及有效性 一可行之方式為將現(xiàn)行管理與上述綱要比較，附錄提供資訊以幫助組織確保先期審查含括關(guān)鍵領(lǐng)域。由先期狀況審查而來之資料可用於規(guī)劃流程。 環(huán)境政策 ISO 14000 高階管理者應(yīng)界定組織的環(huán)境政策，並確保其 。跟組織的活動、產(chǎn)品及服務(wù)的本質(zhì)、規(guī)模及環(huán)境影響有關(guān) 。包括持續(xù)改善的承諾 。包括符合相關(guān)之環(huán)境法規(guī)及其他應(yīng)符合要求之承諾 。提供設(shè)定與審查環(huán)境目的與目標(biāo)之架構(gòu) 。文件化、可實(shí)施與維持且傳達(dá)予所有員工 。對大眾公開 安全衛(wèi)生政策 BS 8800 最資深管理者應(yīng)界定、背書並書面化組織的 OHS政策， 並確保其政策至少含括以下承諾： 。承認(rèn) OHS績效是整體業(yè)務(wù)績效之一部份 。達(dá)成高標(biāo)準(zhǔn)之 OHS績效 。提供適切及適宜之資源 。設(shè)定並出版 OHS目標(biāo) 。將 OHS管理職責(zé)設(shè)定為生產(chǎn)線管理者之主要職責(zé) （含最高階之生產(chǎn)主管到第一線之領(lǐng)班） 。確保 OHS政策之有效傳達(dá)、執(zhí)行及維護(hù) 。員工參與及諮詢，以增加對 OHS政策之承諾及執(zhí)行 。週期性地審查政策、管理系統(tǒng)及稽核結(jié)果 。確保各階層員工接受適當(dāng)訓(xùn)練及有能力執(zhí)行其工作及職責(zé) 規(guī)劃 ISO 14000 環(huán)境影響要因 (Environmental Aspects) ? 組織應(yīng)建立並維持界定其活動、產(chǎn)品及服務(wù)之環(huán)境影響要因之程序 ? 組織應(yīng)確保在設(shè)定環(huán)境長期目標(biāo)時已考慮到顯著之環(huán)境影響要因?qū)Νh(huán)境所造 成的影響 ? 應(yīng)隨時更新環(huán)境影響要因的資料 法規(guī)與其他要求 ? 組織應(yīng)建立並維持界定及取得與環(huán)境影響要因 有關(guān)的法規(guī)及其他要求的程序 目的與目標(biāo) ? 應(yīng)建立並維持書面化之環(huán)境目的與目標(biāo) ? 建立或?qū)彶榄h(huán)境目的時，應(yīng)考慮相關(guān)法規(guī)及其他要求、環(huán)境影響要因、技術(shù) 、財務(wù)、營運(yùn)與業(yè)務(wù)需要以及利害關(guān)係團(tuán)體的看法 ? 目的與目標(biāo)應(yīng)與環(huán)境政策一致 規(guī)劃 BS 8800 通則 ? 經(jīng)規(guī)劃之活動之成敗必須顯而易見 ?確認(rèn) OHS要求 ?訂定清楚績效標(biāo)準(zhǔn)（ What、 Who、 When及預(yù)期產(chǎn)出） ? 即使在實(shí)務(wù)上，組織、規(guī)劃及執(zhí)行部份可能會重疊， 風(fēng)險評估 ? 組織應(yīng)進(jìn)行含危害確認(rèn)之風(fēng)險評估 法規(guī)與其他要求 ? 組織應(yīng)確認(rèn)適用相關(guān)風(fēng)險之法規(guī)要求， 及組織同意之其他要求 規(guī)劃 cont. ISO 14000 環(huán)境管理計畫 ? 應(yīng)建立並維持達(dá)成目的與目標(biāo)之環(huán)境管理計畫 ? 環(huán)境管理計畫應(yīng)包括 。相關(guān)部門及各階層達(dá)成目的與目標(biāo)
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