【文章內(nèi)容簡介】 020 11 達標企業(yè)發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故，應撤銷其安全標準化企業(yè)稱號 。 企業(yè)安全標準化證書的有效期為 3 年。證書有效期滿前 3 個月內(nèi)，企業(yè)向原 發(fā)證 機構提出換證申 請，經(jīng)考核合格后換發(fā)新證。 其它 持續(xù)改進 企業(yè)應根據(jù)安全生產(chǎn)標準化的評定結(jié)果對安全目標、指標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行修改完善，持續(xù)改進，不斷提高安全績效。 基本流程圖 ： 否 是 公示（征求社會意見） 公告，發(fā)放證書 否 是 企業(yè)向復評機構申請復評 應用 附錄 A、 B、C、 D表 復評機構進行復評 是否達標 企業(yè)考評管理小組自評 應用附錄 A、 B、C表 是否參加考評 建筑施工 企業(yè)根據(jù)本 標準 開展安全生產(chǎn)標準化工作 否 12 B B 附 錄 B （規(guī)范性附錄） 廣州市建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理達標考評表 表 序號 評分項目 考評要素 評分標準 評分方法 標準分 應得分 實得分 1 安全生產(chǎn)目標管理 建筑施工企業(yè)總體及年度安全管理目標。 安全管理目標應包括生產(chǎn)安全事故控制指標、安全生產(chǎn)以及文明施工管理目標。 安全管理目標應分解到各管 理層及相關職能部門和崗位，并制定安全生產(chǎn)指標和考核辦法。 未制定安全管理年度目標的扣 20 分； 安全管理目標不符合企業(yè)施工管理實際的扣 5～ 10 分； 未對安全管理目標未分解落實到相關職能部門或崗位的扣 2～ 10分； 未 制定安全生產(chǎn)指標考核辦法的扣 10 分， 未 實施考核的扣 5 分。 查企業(yè) 相關 文件 和有關 考核記錄 20 2 組織機構 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)委員會的設置，安全生產(chǎn)委員會每半年至少召開一次會議。 建筑施工企業(yè)設置安全生產(chǎn)管理機構、配備企業(yè)和項目專職安全生產(chǎn)管 理人員。 未設置安全生產(chǎn)委員會的扣 30 分，成員未包括單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理 機構 和其他相關機構負責人、安全管理人員以及工會代表的，每缺一項扣 3 分； 安全生產(chǎn)委員會活動每年少于 2 次的每缺一次扣 10 分； 未設置安全生產(chǎn)管理機構的扣 30 分，安全 生產(chǎn) 管理機構和項目專職安全生產(chǎn)管理人員配備不符合規(guī)定的扣 5～ 30 分； 企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全 生產(chǎn) 管理人員未持安全考核 合格證書的每起扣 10 分。 查企業(yè)相關文件 和有關 記錄 ， 企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員 安全考核合格證書 30 13 表 （續(xù)） 序號 評分項目 考評要素 評分標準 評分方法 標準分 應得分 實得分 3 安全生產(chǎn)責任制 建筑施工企業(yè)建立健全本單位的安全生產(chǎn)責任制，明確各管理層、各部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)職責。 建筑施工企業(yè)主要負責人履行安全生產(chǎn)職責。 建筑施工企業(yè)對各管理層、各部門和各崗位人員安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實施情況進行定期考核獎懲。 未制定各級安全生產(chǎn)責任制度的扣 30 分，各管理 層、各部門和崗位安全生產(chǎn)責任制度未健全的每起扣 2～ 5 分； 未建立安全生產(chǎn)責任考核制度的扣 20 分； 未按考核制度組織檢查并考核的扣 10 分，考核不全面的每起扣2～ 5 分； 未建立安全生產(chǎn)考核、獎勵制度的扣 20 分，未實施考核和獎懲的扣 2～ 5 分。 查企業(yè)有關制度文本、各有關負責人對安全生產(chǎn)責任制的認知和考核記錄 30 4 法律法規(guī) 建筑施工企業(yè)建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度。 企業(yè)各職能部門及時識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范并 及時提供給企業(yè)主管部門匯總。 建筑施工企業(yè)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及有關要求及時傳達給從業(yè)人員。 未制定識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度的扣 10 分； 未明確主管部門負責的扣 5 分； 未及時對從業(yè)人員傳達安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的扣 2～ 10分。 查企業(yè)制度文本和安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范存放文本 20 5 安全管理規(guī)章制度 建筑施工企業(yè)將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度并貫徹到工作中。 建筑施工企業(yè)建立健全安全生產(chǎn) 規(guī)章制度，并發(fā)放到相關工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為。 建筑施工企業(yè)根據(jù)資質(zhì)許可的生產(chǎn)經(jīng)營范圍和業(yè)務特點，編制崗位安全操作規(guī)程，并發(fā)放到相關崗位。 未按法律法規(guī)、標準規(guī)范及時更新安全管理規(guī)章制度的扣 3～ 10分； 未將企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)放到相關工作崗位的每起扣 3分； 未根據(jù)企業(yè)資質(zhì)許可的生產(chǎn)經(jīng)營范圍和業(yè)務特點編制崗位安全操作規(guī)程的每起扣 3 分，內(nèi)容不完善的每起扣 1 分。 查企業(yè)制度文本和崗位安全操作規(guī)程 20 14 表 （續(xù)） 序號 評分項目 考評要素 評分標準 評分方法 標準分 應得分 實得分 6 安全生產(chǎn)投入 建筑施工企業(yè)建立安全生產(chǎn)投入保障制度。提取的安全費用在規(guī)定范圍內(nèi)使用，并建立臺賬。 建筑施工企業(yè)對各項目安全費用的使用實施監(jiān)督檢查。 建筑施工企業(yè)安全費用的會計處理符合國家會計制度。在年度財務會計報告中披露安全費用提取和使用的具體情況。 未建立安全生產(chǎn)投入保障制度的扣 30 分，制度不完善的扣 2～ 10分；未設立臺帳的扣 10 分； 未按規(guī)定提取安全費用或安全費用提取不 足的扣 2～ 10 分； 未對各項目安全費用的使用進行監(jiān)督檢查的扣 10 分； 安全費用未在年度財務會計報告中披露的扣 10 分，披露不完善的扣 1～ 5 分。 查企業(yè)制度文本、安全費用檢查記錄、安全費用臺帳、財務資金預算和使用記錄及年度財務會計報告 30 7 安全教育培訓 建筑施工企業(yè)制定安全教育培訓計劃，提供資源保證。建立安全教育培訓檔案。 建筑施工企業(yè)對各類人員培訓考核，持證上崗并參加繼續(xù)教育。 對新進入項目的作業(yè)人員在上崗前進行三級安全教育培訓。 新工藝、新技術、 新材料、新設備設施投入使用前，對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。 對操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者進行安全教育培訓，考核。 建筑施工企業(yè)對從業(yè)人員進行適時安全教育培訓。 企業(yè)未按規(guī)定建立安全教育培訓制度的扣 30 分，安全教育培訓制度不完善的扣 5～ 20 分； 未制定年度安全教育培訓計劃的扣 20 分，未按年度計劃實施安全教育培訓的扣 1～ 10 分； 缺安全教育培訓記錄檔案的扣 20 分，安全教育培訓記錄檔案不完善的扣 1～ 10 分； 未對企業(yè)各類人員進行崗前安全教育培訓的每起扣 3 分； 企業(yè)各類從業(yè)人員安全教育培訓持證不符合相關規(guī)定的每起扣 3分； 未對轉(zhuǎn)崗、離崗從業(yè)人員重新上崗進行安全教育和考核的每起扣3 分； 未對從業(yè)人員適時進行各類安全教育培訓的每起扣 3 分。 查企業(yè)制度文本、企業(yè)培訓計劃文本和教育的實施記錄、企業(yè)年度培訓教育記錄和管理人員的相關證書 30 15 表 （續(xù)） 序號 評分項目 考評要素 評分標準 評分方法 標準分 應得分 實得分 8 安全檢查及隱患排查治理 建筑施工企業(yè) 建立安全檢查及隱患排查治理制度，并執(zhí)行落實。對安全檢查及隱患排查治理檢查記錄進行分類建檔。 建筑施工企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)的需要和特點，實施綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、定期檢查、不定期檢查、日常安全檢查及隱患排查。 建筑施工企業(yè)根據(jù)隱患排查的結(jié)果，制定隱患治理措施或方案，對隱患及時進行治理整改。 未建立安全檢查及隱患排查治理制度的扣 40 分，制度不完善的扣 3～ 20 分； 未實施安全檢查及隱患排查治理的扣 40 分，未對安全檢查及隱患排查治理檢查記錄進行分類建檔的扣 20 分，不完善的扣 2～ 10分 ； 安全檢查頻率未達要求的扣 2～ 20 分； 對檢查出的隱患未采取定人、定時、定措施進行整改的每起扣 3分，無整改復查記錄的每起扣 2 分； 對已發(fā)現(xiàn)的重大隱患未采取有效治理措施的每起扣 20 分。 查企業(yè)制度文本、企業(yè)檢查記錄、企業(yè)對隱患整改處置記錄進行及隱患排查統(tǒng)計表 40 9 職業(yè)健康管理 建筑施工企業(yè)為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應的設施、工具。 將工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果和防護措施告知。 建筑施工企業(yè)按規(guī)定，向當?shù)?主管部門申報職業(yè)危害因素。 制定并實施高溫天氣及特殊場所作業(yè)防護措施。 未建立職業(yè)危險防治措施的扣 20 分，制度不完善的扣 2～ 10 分； 未為從業(yè)人員配備與職業(yè)健康保護相適應的設施工具的每起扣 2分； 未向當?shù)刂鞴懿块T申報職業(yè)危害因素的扣 3 分； 未對高溫天氣及特殊場所作業(yè)制定或?qū)嵤┓雷o措施的每起扣 5分。 查企業(yè)相關文件、記錄臺帳資料 20 16 表 （續(xù)） 序號 評分項目 考評要素 評分標準 評分方法 標準分 應得分 實得分 10 應急救援 建筑施工企業(yè)建立安全生產(chǎn)應急管理機構或指定專人負責安全生產(chǎn)應急管理工作，建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應的應急救援隊伍。 建筑施工企業(yè)制定企業(yè)生產(chǎn)安全事故應急預案，應急預案定期評審，并根據(jù)評審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進行修訂和完善。 建筑施工企業(yè)按規(guī)定建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資，并定期組織生產(chǎn)安全事故應急演練。 未建立應急管理機構或指定專人負責安全生產(chǎn)應急管理工作的扣 30 分； 未制定事故應急救援預案的扣 30 分，預案未評審的扣 3 分，預案內(nèi)容不完善的扣 2～ 10 分； 未建立應急救援隊伍的扣 20 分，未配備應急裝備和設備救援物資的扣 10 分，不完善的每起扣 1～ 3 分； 未按規(guī)定實施演練的扣 20 分。 查企業(yè)應急預案文本、應急隊伍名冊、相關演練記錄、物資配備臺帳 30 11 事故報告、調(diào)查、和處理 建筑施工企業(yè)建立生產(chǎn)安全事故報告、調(diào)查和處理制度。 發(fā)生事故后，建筑施工企業(yè)應配合政府事故調(diào)查組進行事故調(diào)查。 事故調(diào)查和處理 應 做到事故原因不查清楚不放過、事故責任者和從業(yè)人員未 受到教育不放過、事故責任者未受到處理不放過，沒有采取防范事故再發(fā)生的措施不放過。 未建立生產(chǎn)安全事故報告處理制度的扣 20 分，制度不完善的扣5～ 10 分； 未按規(guī)定及時上報事故的，每起扣 20 分； 未建立事故檔案扣 5 分； 對事故的處理未落實“四不放過”原則的，扣 10 分。 查企業(yè)制度文本和事故檔案記錄 20 12 檔案管理及評估修訂 建筑施工企業(yè)每年對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查評估修訂，確保每個崗位所使用的為最新有效版本。 建筑 施工企業(yè)應建立主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案。 未及時對安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的情況進行檢查評估修定的每起扣 2 分。 各崗位所使用操作規(guī)程非最新有效版本每起扣 2 分。 缺安全記錄檔案的扣 10 分，未對安全記錄作有效管理的扣 1～ 3分。 查企業(yè)安全資料 10 檢查項目評分 300 檢查項目得分率（ Pn① ） =檢查項目實得分247。（檢查項目標準分 檢查項目空項分） 100% 17 表