【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級 組織調(diào)動員工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小發(fā)明、小創(chuàng)造等技術(shù)革新活動 職責(zé)四 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán) 對違反設(shè)備管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán) 有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán) 有對直接下級崗位調(diào)配 權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 生產(chǎn)部，技術(shù)部，質(zhì)檢部 ,機加車間 ,組裝車間 ,油漆車間 ,包裝車間 ,采購部 ,辦公室 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)?？埔陨? 專業(yè) 包裝相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 管理培訓(xùn) 職位要求 有相關(guān)工作經(jīng)驗，吃苦耐勞服從安排。 能合理利用車間資源保質(zhì)按時完成生產(chǎn)任務(wù)。 能獨立處理車間突發(fā)事件。 3年以上工作經(jīng)驗， 1年以上管理經(jīng)驗 知識 具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管 理等方面的知識 技能技巧 熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個人素質(zhì) 具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 其它： 使用工具 /設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)） 工作環(huán)境 車間 工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等 考核指標(biāo)： 產(chǎn)品包裝及時率、包裝輔料使用情況 考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務(wù)完成情況 創(chuàng)新能 力、工作計劃性、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析決策能力、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及技能 備注 8 物控部經(jīng)理職務(wù)說明書 崗位名稱 物控部經(jīng)理 崗位編號 所在部門 物控部 崗位定員 1人 直接上級 廠長 \總調(diào) 工資等級 直接下級 物控部員工 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 本職： 按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織完成公司的生產(chǎn)任務(wù) 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：根據(jù)生產(chǎn)計劃，能運用 ERP系統(tǒng)制定采購計劃 工作 任務(wù) 按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，根據(jù)采購計劃要求，督促供應(yīng)商按要求及時供貨； 在采購過程中與供 應(yīng)商溝通協(xié)調(diào) ,了解供應(yīng)商的生產(chǎn)進(jìn)度 ,對供貨進(jìn)度實行監(jiān)控 。 采購回來的貨物及時交物控部員工進(jìn)行分類，分別入庫存放 嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對所采購的不合格品及時處理調(diào)換 及時處理采購中出現(xiàn)的問題，配合技術(shù)部、質(zhì)檢部解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題 組織完成生產(chǎn)部下達(dá)的臨時生產(chǎn)任務(wù) 檢查工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少不合格率，降低生產(chǎn)成本 組織生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)，保持設(shè)備良好狀態(tài)；配合技術(shù)部對各車間的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維修 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：庫房保管工作 工作 任務(wù) 1. 負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排 2. 負(fù)責(zé)倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控 3. 負(fù)責(zé)本部門與公司其它部門的溝通與協(xié)調(diào)。 4. 根據(jù)實際工作狀況，積極提出經(jīng)營和管理方面的合理化建議。 5. 負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，以提高員工素質(zhì)和工作效率。 6. 簽發(fā)倉庫各級文件和相關(guān)單據(jù)。 7. 負(fù)責(zé)每月底倉庫的盤點工作。 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè) 工作 任務(wù) 組織本部門參與公司全面質(zhì)量管理體系的建 立 組織本部門參與公司 ISO9000系列體系的建立 對不合格品進(jìn)行記錄，記入供貨商記錄 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算，報廠長審核 負(fù)責(zé)庫房安全用電、防火及預(yù)防人員工傷事故 組織執(zhí)行文明生產(chǎn) 協(xié)調(diào)本車間與其它部門的關(guān)系 負(fù)責(zé)本車間員工培訓(xùn) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級 組織調(diào)動員工勞動積極性，組織開展部門合理化建議活動及小發(fā)明、小創(chuàng)造等技術(shù)革新活動 職責(zé)四 職 責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán) 對違反設(shè)備管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán) 有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán) 有對直接下級崗位調(diào)配權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 生產(chǎn)部，技術(shù)部，質(zhì)檢部 ,機加車間 ,組裝車間 ,油漆車間 ,沙發(fā)車間 ,包裝車間 ,辦公室 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 各供應(yīng)商 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)?？埔陨? 專業(yè) 物控相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 管理培訓(xùn) 職位 要求 溝通與協(xié)調(diào)能力強，能承受一定工作壓力。 3年以上工作經(jīng)驗， 1年以上管理經(jīng)驗 1．有好的溝通、談判、計劃、及分析技巧。 2．在行銷及委托加工采購有經(jīng)驗者更佳。 3．對于制造過程、質(zhì)量管制、商品法律規(guī)定、及計算機軟件應(yīng)有良好經(jīng)驗。 4．能依工作需求拜訪國內(nèi)外的供貨商。 知識 具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面的知識 技能技巧 熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個人素質(zhì) 具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 其它： 使用工具 /設(shè)備 計算機、一般 辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)） 工作環(huán)境 車間 工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等 考核指標(biāo)： 采購交貨率、各庫房月庫存情況 考勤、服從安排、遵守制度，下屬行為管理、重要任務(wù)完成情況 創(chuàng)新能力、工作計劃性、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析決策能力、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識及技能 備注 9 技術(shù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 崗位名稱 技術(shù)部經(jīng)理 崗位編號 所在部門 技術(shù)部 崗位定員 1人 直接上級 廠長 \總調(diào) 工資等級 直接下級 技術(shù)部員工 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 本職： 按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織完成公司的生產(chǎn)任務(wù) 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：配合生產(chǎn)人員全面深刻理解客戶需求 ,與客戶進(jìn)行及時有效地溝通 工作 任務(wù) 按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，配合生產(chǎn)人員對訂單產(chǎn)品加深理解 在生產(chǎn)過程中與各車間交流 ,掌握產(chǎn)品生產(chǎn)難度 ,對產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控 參與重點訂單或項目的設(shè)計 ,報價工作 ,與車間技術(shù)人員進(jìn)行溝通 ,配合并確保方案的執(zhí)行無誤 掌握所屬訂單或項目工作流 程 ,設(shè)計要求 ,制圖標(biāo)準(zhǔn)等 ,全力支持配合項目人員工作 ,保證訂單或項目的順利進(jìn)行 。 及時處理過程中出現(xiàn)的問題，配合生產(chǎn)部 \質(zhì)檢部解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題 檢查工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少不合格率，降低生產(chǎn)成本 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：新品設(shè)計工作 ,工藝 \材料的改進(jìn)工作 工作 任務(wù) 1. 負(fù)責(zé)新品開發(fā)日常工作的安排 2. 評估并改進(jìn)設(shè)計方案 ,把握設(shè)計質(zhì)量 ,具有可操作性 ,解決設(shè)計難點 ,參與工藝 ,材料改進(jìn) 。 責(zé)新產(chǎn)品 ,技術(shù)的開發(fā)評價及產(chǎn)品工藝 ,技術(shù)規(guī)范的編制 . 5. 負(fù)責(zé)本部門與公司其它部門的溝通與協(xié)調(diào)。 6. 根據(jù)實際工作狀況，積極提出經(jīng)營和管理方面的合理化建議。 7. 負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，以提高員工素質(zhì)和工作效率。 8. 簽發(fā)技術(shù)部的各級文件 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè) 工作 任務(wù) 組織本部門參與公司全面質(zhì)量管理體系的建立 組織本部門參與公司 ISO9000系列體系的建立 對不合格品進(jìn)行記錄，記入供貨商記錄 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算，報廠長審核 負(fù)責(zé)部門安全用電、防火及預(yù)防人員工傷事故 組織執(zhí)行文明生產(chǎn) 協(xié)調(diào)本部門與其它車間部門的關(guān)系 負(fù)責(zé)本車間員工培訓(xùn) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級 組織調(diào)動員工勞動積極性，組織開展部門合理化建議活動及小發(fā)明、小創(chuàng)造等技術(shù)革新活動 職責(zé)四 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán) 對違反設(shè)備管 理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán) 有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán) 有對直接下級崗位調(diào)配權(quán) 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 生產(chǎn)部，質(zhì)檢部 ,機加車間 ,組裝車間 ,油漆車間 ,沙發(fā)車間 ,包裝車間 ,辦公室 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 各供應(yīng)商 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)?？埔陨? 專業(yè) 設(shè)計相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 管理培訓(xùn) 職位要求 溝通與協(xié)調(diào)能力強，能承受一定工作壓力。 1,專科以上學(xué)歷 ,具備 5年以上相關(guān)行業(yè)或商業(yè)道具設(shè)計工作經(jīng)驗 。 2,熟練使用專業(yè)制圖軟件 ,能看懂英文圖紙 . 知識 具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面的知識 技能技巧 熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 個人素質(zhì) 具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 其它： 使用工具 /設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Int