【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1. 具有大專以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)或中文專業(yè)。2. 熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3. 堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。4. 熟悉ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。職位說(shuō)明書崗位名稱：技術(shù)經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)主持本部門的各項(xiàng)工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2. 負(fù)責(zé)組織、召開(kāi)公司各種技術(shù)分析會(huì)。3. 負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。4. 負(fù)責(zé)對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴(kuò)建、新建項(xiàng)目的技術(shù)方案的審核工作。5. 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)職稱評(píng)定管理工作。6. 負(fù)責(zé)公司環(huán)保的管理工作。7. 負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。8. 按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求：1. 具有大專以上學(xué)歷，高級(jí)工程師技術(shù)職稱。2. 熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3. 品德端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。4. 兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績(jī)突出。5. 良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計(jì)劃，組織和激勵(lì)下屬的工作。6. 良好的判斷能力和決策能力。7. 善于溝通、協(xié)調(diào)，通過(guò)日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。職位說(shuō)明書崗位名稱：市場(chǎng)經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：銷售科科長(zhǎng)、工程中心主任崗位職責(zé)：1. 堅(jiān)持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn)。2. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)方針，本部門經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，預(yù)定年度產(chǎn)品銷售計(jì)劃并按月分解、實(shí)施。3. 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售量和貨款回收指標(biāo)。4. 負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審工作并履行合同。5. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交付和服務(wù)工作。6. 負(fù)責(zé)受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。7. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作。8. 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。9. 根據(jù)市場(chǎng)需求負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)計(jì)劃的局部調(diào)整。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度。2. 品行端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。3. 具有兩年以上本行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)歷，有良好的社會(huì)關(guān)系。4. 良好的現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷理念，全面的綜合管理能力。5. 敢于采用新的營(yíng)銷方法，開(kāi)拓市場(chǎng)。6. 善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對(duì)外社交活動(dòng)。7. 能及時(shí)掌握市場(chǎng)變化趨勢(shì)。職位說(shuō)明書崗位名稱：總經(jīng)理直接上級(jí)：無(wú)直接下級(jí)：市場(chǎng)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、質(zhì)管科科長(zhǎng)、綜合科科長(zhǎng)、人力資源科科長(zhǎng)崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)董事會(huì)要求，確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立股份公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。2. 負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。3. 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立實(shí)施和保持，確定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。4. 根據(jù)市場(chǎng)信息，為滿足顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。5. 保證公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和產(chǎn)品。6. 負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。7. 負(fù)責(zé)確定公司產(chǎn)品的營(yíng)銷策略。8. 負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。9. 負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)與管理。10. 負(fù)責(zé)公司的安全工作。11. 負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。崗位要求：1. 大專以上文化程度，兩年以上的企業(yè)廠長(zhǎng)/經(jīng)理工作經(jīng)歷，較系統(tǒng)的管理知識(shí)。2. 良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計(jì)劃、組織財(cái)務(wù)管理和激勵(lì)、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)妨礙企業(yè)生產(chǎn)、管理中的問(wèn)題、隱患。3. 善于交往，能代表企業(yè)處理對(duì)內(nèi)、外相關(guān)部門的關(guān)系，并及時(shí)采取解決措施。4. 善于溝通、協(xié)調(diào)，通過(guò)日常信息的交流，掌握生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理情況，指導(dǎo)下屬各部門的工作。職位說(shuō)明書崗位名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：財(cái)務(wù)科科長(zhǎng) 崗位職責(zé)：1. 組織理財(cái)活動(dòng)，籌資：以滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需資金。合理安排資金使用。參加投資決策，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)過(guò)程控制，及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保投資效益，提高資金使用效率。2. 組織會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。3. 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低成本費(fèi)用，增加企業(yè)贏利。協(xié)助供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等部門搞好市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)，提高產(chǎn)、質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。4. 并通過(guò)計(jì)劃、分析、分解、考核及管理手段，控制增收節(jié)支的潛力，提高經(jīng)濟(jì)效益。崗位要求：1. 具有財(cái)務(wù)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上專業(yè)資格。2. 善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，廉潔奉公、品行端正、辦事公正、堅(jiān)持原則。3. 有獨(dú)立承擔(dān)組織企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理的能力4. 五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)。5. 具有企業(yè)管理、金融、投資、信息管理、公司法等相關(guān)知識(shí)。6. 有合作、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。職位說(shuō)明書崗位名稱:人力資源科科長(zhǎng)直接上級(jí):總經(jīng)理直接下級(jí):勞資員、培訓(xùn)管理員。崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)主持本部門的各項(xiàng)工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。 2. 密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作。 3. 負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等工作。 4. 負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門人員的定編工作。 5. 組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格考勤制度，負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。6. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作。 7. 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作。 8. 負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作。 9. 配合做勞動(dòng)安全教育，參與員工工傷傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)。 10. 組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)。較強(qiáng)的組織管理能力。 2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各項(xiàng)方針、政策。 3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，既嚴(yán)格管理又講究工作方法。職位說(shuō)明書崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)：1. 堅(jiān)持公司企業(yè)精神和觀念，建立內(nèi)部門管理體系、并組織事實(shí)和改進(jìn)。2. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)方針，制定生產(chǎn)計(jì)劃和目標(biāo)，按月分解、實(shí)施。3. 負(fù)責(zé)全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。4. 負(fù)責(zé)按公司市場(chǎng)部門指定的產(chǎn)品品種和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有計(jì)劃地組織生產(chǎn)。5. 負(fù)責(zé)公司進(jìn)廠的原輔材料質(zhì)量的監(jiān)督及生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量的管理。6. 負(fù)責(zé)本部門資金年度、月度需用計(jì)劃。7. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全和安全事故的處理。8. 負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的管理。9. 協(xié)助配合市場(chǎng)部門完成產(chǎn)品交付、服務(wù)和顧客投訴的