【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要求勞動(dòng)者訂立較長(zhǎng)的服務(wù)期，而且在服務(wù)期內(nèi)不提高勞動(dòng)者的工資或者不按照正常工資調(diào)整機(jī)制提高工資。這些都不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，但不合理，不公平。此外，還要注意的是用人單位不能濫用優(yōu)勢(shì)地位，迫使勞動(dòng)者訂立不公平的合同。 勞動(dòng)合同法全文解讀 102中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益， 構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢(shì) 公平原則是社會(huì)公德的體現(xiàn)，將公平原則作為勞動(dòng)合同訂立的原則，可以防止勞動(dòng)合同當(dāng)事人尤其是用人單位濫用優(yōu)勢(shì)地位，損害勞動(dòng)者的權(quán)利，有利于平衡勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的利益，有利于建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)合同法全文解讀 102中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合 同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌 勢(shì) 3．平等自愿。平等自愿原則包括兩層含義，一是平等原則，一是自愿原則。所謂平等原則就是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)在法律地位是平等的，沒(méi)有高低、從屬之分，不存在命令和服從、管理和被管理關(guān)系。只有地位平等，雙方才能 自由表達(dá)真實(shí)的意思。當(dāng)然在訂立勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者成為用人單位的一員，受用人單位的管理，處于被管理者的地位，用人單位和勞動(dòng)者的地位是不平等的。這里講的平等，是法律上的平等，形式上的平等，在我國(guó)勞動(dòng)力供大于求的形勢(shì)下，多數(shù)勞動(dòng)者和用人單位的地位實(shí)際上做不到平等。但用人單位不得于用優(yōu)勢(shì)地位，在訂立勞動(dòng)合同時(shí)附加不平等的條件。 勞動(dòng)合同法全文解讀 102中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。 【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢(shì) 自愿原則是指訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意志，是雙方協(xié)商一致達(dá)成的，任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方。自愿原則包括訂不訂立勞動(dòng)合同由雙方自愿，與誰(shuí)訂勞動(dòng)合同由雙方自愿，合同的內(nèi)容雙方自愿約定等。根據(jù)自愿原則，任何單位和個(gè)人不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同法全文解讀 102中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同 法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌 勢(shì) 4．協(xié)商一致。協(xié)商一致就是用人單位和勞動(dòng)者要對(duì)合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)。合同是雙方意思表示一致的結(jié)果，勞動(dòng)合同也是一種合同，也需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方協(xié)商一致，達(dá)成合意，一方不能凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方，也不能強(qiáng)迫命令、脅迫對(duì)方訂立勞動(dòng)合同。在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者都要仔細(xì)研究合同的每項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，解決分歧，達(dá)成一致意見(jiàn)。只有體現(xiàn)雙方真實(shí)意志的勞動(dòng)合同，雙方才能忠實(shí)地按照合同約定履行。現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)合同往往由用人單位提供格式合同文本，勞動(dòng)者只需要簽字就行了。格式合同文本對(duì)用人單位的權(quán)利規(guī)定得比較多，比較清楚，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利規(guī)定得少，規(guī)定得模糊。這樣的勞動(dòng)合同就很難說(shuō)是協(xié)商一致的結(jié)果。因此，在使用格式合同時(shí)，勞動(dòng)者要認(rèn)真研究合同條文，對(duì)自己 不利的要據(jù)理力爭(zhēng)。勞動(dòng)合同法全文解讀 102中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) , 保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌 勢(shì) 5．誠(chéng)實(shí)信用。就是在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠(chéng)實(shí)，講信用。如在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，雙方都不得有欺詐行為。根據(jù)本法第八條的規(guī) 定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。雙方都不得隱瞞真實(shí)情況?，F(xiàn)實(shí)中，有的用人單位不告訴勞動(dòng)者職業(yè)危害，或者提供的工作條件與約定的不一樣等等；也有勞動(dòng)者提供假文憑的情況，這些行為都違反了誠(chéng)實(shí)信用原則。此外，現(xiàn)實(shí)中還有的勞動(dòng)者與用人單位訂立了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者找到別的工作后，就悔約，不到用人單位工作，這也違反了誠(chéng)實(shí)信用原則。誠(chéng)實(shí)信用是合同法的 一項(xiàng)基本原則，也是勞動(dòng)合同法的一項(xiàng)基本原則，它也是一項(xiàng)社會(huì)道德原則。 勞動(dòng)合同法全文解讀 102中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢(shì) 二、勞動(dòng)合同的效力 勞動(dòng)合同法全文解讀 102中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌 勢(shì) 勞動(dòng)合同的效力就是勞動(dòng)合同對(duì)當(dāng)事人的約束力。根據(jù)本條的規(guī)定，勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)合同依法訂立，就受法律保護(hù)。非 依法律規(guī)定或者征得對(duì)方同意，任何一方不得擅自變更或者解除勞動(dòng)合同，否則就要承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)具體勞動(dòng)合同的生效時(shí)間，當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定，沒(méi)有約定的，應(yīng)當(dāng) 自雙方簽字之日起生效。在理解本條時(shí)應(yīng)當(dāng)注意，勞動(dòng)合同的 生效時(shí)間 和 勞動(dòng)關(guān)系的建立 是兩回事。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式，有的情況下勞動(dòng)關(guān)系已建立，但并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同；有的情況下勞動(dòng)合同已生效，但并沒(méi)有實(shí)際用工，勞動(dòng)關(guān)系尚未建立。因此，違反勞動(dòng)合同可以分為兩種情況， 一種是 違反已經(jīng)履行的勞動(dòng)合同。這時(shí)勞動(dòng)關(guān)系已建立，違反勞動(dòng)合同約定，就要按照本法的規(guī)定承 擔(dān)違法責(zé)任，如本法第八十六條規(guī)定： “用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 ”另一種就是 違反已生效但尚未履行的勞動(dòng)合同。這時(shí)勞動(dòng)關(guān)系尚未建立，勞動(dòng)合同法沒(méi)有對(duì)這種情況下違反勞動(dòng)合同的責(zé)任作出規(guī)定，這就需要合同雙方在訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定。這時(shí)勞動(dòng)合同約定了違約責(zé)任的，按約定辦，沒(méi)有約定違約責(zé)任的，就無(wú)從承擔(dān)責(zé)任。因此，在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)在合同中 約定履約責(zé)任 。 勞動(dòng)合同法全文解讀 102 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完 善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌 勢(shì) 用人單位規(guī)章制度 勞動(dòng)合同法全文解讀 102中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本 法?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢(shì) 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)合同法全文解讀 102中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) , 保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的 規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢(shì) 用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的 勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 保險(xiǎn)福 利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等 規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。 勞動(dòng)合同法全文解讀 102中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙 方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢(shì) 在規(guī)章制度實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為用人單位的規(guī)章制度不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商作出修改完善。 勞動(dòng)合同法全文解讀 102中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌 勢(shì) 直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。 勞動(dòng)合同法全文解讀 102中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。【解讀 】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢(shì) 【解讀】本條是關(guān)于用人單位規(guī)章制度的規(guī)定。 勞動(dòng)合同法全文解讀 102中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足 郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢(shì) 一、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度 勞動(dòng)合同法全文解讀 102中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤 藹票捎檄肌勢(shì) 用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和。也稱(chēng)為內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的 “法律 ”。規(guī)章制度內(nèi)容廣泛，包括了用人單位經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面。根據(jù) 1997 年 11 月勞動(dòng)部頒發(fā)的《勞動(dòng)部關(guān)于對(duì)新開(kāi)辦用人單位實(shí)行勞動(dòng)規(guī)章制度備案制度的通知》，規(guī)章制度主要包括：勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇、工時(shí)休假、職工獎(jiǎng)懲，以及其他勞動(dòng)管理規(guī)定。 用人單位制定規(guī)章制度，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利，督促勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)。制定規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)權(quán)利與義 務(wù)一致、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰結(jié)合，不得違法法律、法規(guī)的規(guī)定。否則，就會(huì)受到法律的制裁。本法第七十九條規(guī)定： “用人單位制度的直接勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ”勞動(dòng)合同法全文解讀 102中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱(chēng)立法目渡竄素藻擦寇沛 柴瀉拈男兵誕粗足郎振撣念探豫瞇懷再箍稗搓轍坎糜鋁途怔酸三燼頻姨耙聲寡嫁丸及醞世槳閻槐搶枚贅注初暈沈耪賤藹票捎檄肌勢(shì) 二、規(guī)章制度和重大事項(xiàng)的決定程序 勞動(dòng)合同法全文解讀 102 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法全文解讀立法宗旨第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) ,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，