機修工結業(yè)論文-淺談管理理論與管理實踐的發(fā)展(編輯修改稿)
2025-07-12 05:10 本頁面
【文章內容簡介】 境這個要求來設定的，因而職 位的設置多數是類似“生產部”、“營銷部”、“業(yè)務部”等這些部門，而現在，組織同樣關心軟性環(huán)境的發(fā)展甚至有些組織把發(fā)展“軟環(huán)境“放在首位，當然這要視組織的具體情況來確定；而筆者認為最好是能兩手都抓，并且兩方面的發(fā)展都要保質保量的進行?，F在，很多組織在研究如何有效利用組織的“軟資源”，如何建設一流的有特色的組織文化，如何提高組織成員的“能源效率”，如何提高組織成員的自我學習能力等，這樣在組織內部可能會增設關于提高組織成員學習能力、研究組織成員身心狀況、研究人力資源、研究組織與社會和環(huán)境關系、研究組織道德與商業(yè)倫 理等的職位，如人力資源研究部、學習部、員工心靈之家等部門職位，而這些行動將會對組織的發(fā)展產生一定的影響。 三、管理方法多元化 隨著現代信息技術的發(fā)展，計算機技術的應用領域已拓展到政治、經濟、文化、軍事、科技等人類社會活動的各個方面。一直以來，管理的理論、思想、方法和實踐多是以現代化大生產的工業(yè)社會為背景產生的，可以預見的是信息技術社會給管理理論和管理實踐的發(fā)展帶來的將會是革命性和全方位的影響，并且這可能會涉及 2 世紀管理學關注的所有主題：管理者與管理、組織與人力資源、組織戰(zhàn)略與競爭、管理創(chuàng)新與組織 變革、組織道德與商業(yè)倫理等。 管理方法的創(chuàng)新和以前的相比將會更加傾向于依靠計算機技術手段，解決決策問題和綜合問題的管理方法將不斷增多。計算機技術的產生和發(fā)展，已經且正在快速地改變我們這個世界。隨著 2 世紀信息社會的全面到來，計算機技術的迅速發(fā)展，現代管理手段已經越來越多地依靠計算機了。計算機技術在現代管理實踐中的廣泛運用為管理方法的創(chuàng)新提供了大量的機會，從而實現了很多在沒有計算機時管理者所想象不到的管理目標。在現代管理實踐中尤其在企業(yè)管理中，可以預見，隨著信息技術的不斷發(fā)展，管理方法的創(chuàng)新將會與計算機技術的發(fā) 展密不可分。 在未來的社會發(fā)展中，由于更加重視知識的整合、集成等，所以，許多新的方法的出現，都不僅僅是為了解決某一個專業(yè)管理的問題，更多地是為了解決在管理實踐過程中的一系列問題或一些綜合性的問題。因而可以說的是在未來，解決綜合性問題的管理方法創(chuàng)新的研究課題和管理實踐也將會增多。同時 ,管理方法也圍“以人為本”這個主題向人性管理邁進更大一步。未來的管理實踐中，管理者與被管理者除了依靠計算機技術來解決技術上的難題，也將會更多地注意人與人之間的溝通與交流。在管理實踐中，組織可能會通過適時地舉行員工聯誼會，設立高層領 導和基層員工互換崗位活動，設立高層領導接見日等等這些人性化措施來補充單純依靠技術解決問題引起的不足。在未來的歷史發(fā)展中，管理理論和管理實踐都將在“
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