【文章內容簡介】 事處 水利站的指導； 年齡原則在 50 周 歲以下，初中以上文化，身體健康者； 三、名額分配和組織選拔 根據(jù)上級水利主管部門要求，結合我 鎮(zhèn) 實際，本次選聘的村級水利員每 個行政村 1 名， 黨委、政府組織相關職能部門對各村上報推薦的村級水利員進行考核，考核合格的聘用為村級水利員，村級水利員實行 辦事處 聘任，區(qū)水利局備案、村委會管理使用的聘任制 ， 三年一聘。水利站 2020 年 10 月31 日 前上報村級水利員推薦表至區(qū) 水利局 。 四、村級水利員工作職責 （一）認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關水利工作的方針政策和法律法規(guī)，積極參加水行政主管部門組織的水利知識和水法律法規(guī)的 學習培訓。 （二）接受、服從水行政主管部門對管護工作指導、監(jiān)督和檢查，定期向村委會、 辦事處 水 利 站匯報管護工作開展情況。 （三）對本村管轄的農村水利工程（灌溉、排澇、農村飲水、河道、塘壩、水土保持、涉水的水庫移民后期扶持等工程）做好巡查、檢查、管理和看護工作，并做好記錄和備案，并充當起農村水利工程設施維護員的角色。 （四）對本村在建的小型農村水利工程進行質量、安全監(jiān)督，充當起工程質量監(jiān)督員和施工安全員的角色。工程竣工后，積極開展農村水利工程運行的技術指導和維修服務。 （五）負責本村的節(jié)水技術培訓和宣傳推廣， 指導農民科學灌溉，促進農民增產(chǎn)、增收。 （六）汛期負責對管轄內河道堤防、水庫、塘壩、排水閘站等防洪工程進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)險情及時報告村委會和 辦事處 水 利 站。 （七）負責村內公共水務設施的日常管理和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對自己權限范圍內不能處理的，及時報告村委會和 辦事處 水 利 站。 （八）負責農村水利突發(fā)事件的應急處置和上報，配合水政監(jiān)察機構查處水事違法案件。 （九）完成 辦事處 水 利 站安排的其他應急性水利工作。 五 、時間安排 本次村級水利員選聘工作從 2020 年 10 月 25 日開始， 2020年 10 月 31 日結 束。 二 〇 一二年 十月 二十五日 東昌府區(qū) 梁水鎮(zhèn)鎮(zhèn) 村級 水利員 選聘實施 方案 為切實加強我 鎮(zhèn) 水 利工作，建立健全水利管理服務機構，理順基層水利管理服務體制，根據(jù)《中共中央、國務院關于加快水利改革發(fā)展的決定》（中發(fā) [2020]1 號）、《中共山東省委、山東省人民政府關于加強基層水利服務體系建設的實方案（魯水農字 [2020]21 號）和《 東昌府區(qū)加強基層水利服務體系建設的實施方案 》 （ 東昌政發(fā) [2020]106 號） 等文件精神，結合我 鎮(zhèn) 實際，制定本實施方案。 一、指導思想和目標任務 （一）指導 思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中央、省委 1號文件以及中央、省、市、區(qū)水利工作會議精神，立足我 水利工程實際，充分把握政策機遇，建立職能明確、運行高效、隊伍精干、服務到位的村級水利管理服務體系。 （二）目標和任務。解決農村水利工程重建輕管，建立村 水利員 管理機制，明確管理職責，落實管理責任，力爭用半年時間，基本建立符合我 鎮(zhèn) 實際和要求的農村水利工程管理體制和運行機制。 二、村級水利員選聘條件 思想政治素質高，遵紀守法，品行端正，熱心村級水利 工作，能夠認真履行工作職 責； 服從 鎮(zhèn) 黨委、政府的領導和管理，服從 鎮(zhèn) 水利站的指導； 年齡原則在 50 周歲以下，初中以上文化，身體健康者； 三、名額分配和組織選拔 根據(jù)上級水利主管部門要求，結合我 鎮(zhèn) 實際，本次選聘的村級水利員每 個行政村 1 名， 黨委、政府組織相關職能部門對各村上報推薦的村級水利員進行考核，考核合格的聘用為村級水利員，村級水利員實行 鎮(zhèn)政府 聘任，區(qū)水利局備案、村委會管理使用的聘任制 ， 三年一聘。水利站 2020 年 10 月31 日 前上報村級水利員推薦表至區(qū) 水利局 。 四、村級水利員工作職責 （一）認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有 關水利工作的方針政策和法律法規(guī)，積極參加水行政主管部門組織的水利知識和水法律法規(guī)的學習培訓。 （二）接受、服從水行政主管部門對管護工作指導、監(jiān)督和檢查，定期向村委會、 鎮(zhèn) 水 利 站匯報管護工作開展情況。 （三）對本村管轄的農村水利工程（灌溉、排澇、農村飲水、河道、塘壩、水土保持、涉水的水庫移民后期扶持等工程）做好巡查、檢查、管理和看護工作，并做好記錄和備案，并充當起農村水利工程設施維護員的角色。 （四）對本村在建的小型農村水利工程進行質量、安全監(jiān)督，充當起工程質量監(jiān)督員和施工安全員的角色。工程竣工后，積極開展農 村水利工程運行的技術指導和維修服務。 （五）負責本村的節(jié)水技術培訓和宣傳推廣，指導農民科學灌溉，促進農民增產(chǎn)、增收。 （六）汛期負責對管轄內河道堤防、水庫、塘壩、排水閘站等防洪工程進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)險情及時報告村委會和 鎮(zhèn) 水 利 站。 （七）負責村內公共水務設施的日常管理和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對自己權限范圍內不能處理的，及時報告村委會和 鎮(zhèn) 水 利 站。 （八）負責農村水利突發(fā)事件的應急處置和上報，配合水政監(jiān)察機構查處水事違法案件。 （九）完成 鎮(zhèn) 水 利 站安排的其他應急性水利工作。 五 、時間安排 本次村級水利員選聘工 作從 2020 年 10 月 25 日開始， 2020年 10 月 31 日結束。 二 〇 一二年 十月 二十五日 東昌府區(qū) 道口鋪辦事處 村級 水利員 選聘實施方案 為切實加強我 辦事處 水 利工作，建立健全水利管理服務機構，理順基層水利管理服務體制，根據(jù)《中共中央、國務院關于加快水利改革發(fā)展的決定》（中發(fā) [2020]1 號）、《中共山東省委、山東省人民政府關于加強基層水利服務體系建設的實方案（魯水農字 [2020]21 號）和《 東昌府區(qū)加強基層水利服務體系建設的實施方案 》 （ 東昌政發(fā) [2020]106 號） 等文件精神，結合我 辦事處 實際，制定本實施方案。 一、指導思想和目標任務 （一）指導思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中央、省委 1號文件以及中央、省、市、區(qū)水利工作會議精神，立足我 水利工程實際，充分把握政策機遇，建立職能明確、運行高效、隊伍精干、服務到位的村級水利管理服務體系。 （二）目標和任務。解決農村水利工程重建輕管，建立村 水利員 管理機制，明確管理職責，落實管理責任，力爭用半年時間，基本建立符合我 辦事處 實際和要求的農村水利工程管理體制和運行機制。 二、村級水利員 選聘條件 思想政治素質高，遵紀守法，品行端正，熱心村級水利 工作，能夠認真履行工作職責； 服從 辦事處 的領導和管理，服從 辦事處 水利站的指導； 年齡原則在 50 周歲以下，初中以上文化，身體健康者； 三、名額分配和組織選拔 根據(jù)上級水利主管部門要求，結合我 鎮(zhèn) 實際，本次選聘的村級水利員每 個行政村 1 名， 黨委、政府組織相關職能部門對各村上報推薦的村級水利員進行考核，考核合格的聘用為村級水利員，村級水利員實行 辦事處 聘任，區(qū)水利局備案、村委會管理使用的聘任制 ， 三年一聘。水利站 2020 年 10 月31 日 前上報村級水 利員推薦表至區(qū) 水利局 。 四、村級水利員工作職責 （一）認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關水利工作的方針政策和法律法規(guī)，積極參加水行政主管部門組織的水利知識和水法律法規(guī)的學習培訓。 （二）接受、服從水行政主管部門對管護工作指導、監(jiān)督和檢查，定期向村委會、 辦事處 水 利 站匯報管護工作開展情況。 （三）對本村管轄的農村水利工程（灌溉、排澇、農村飲水、河道、塘壩、水土保持、涉水的水庫移民后期扶持等工程）做好巡查、檢查、管理和看護工作，并做好記錄和備案，并充當起農村水利工程設施維護員的角色。 （四）對本村在建的小型農村水 利工程進行質量、安全監(jiān)督，充當起工程質量監(jiān)督員和施工安全員的角色。工程竣 工后，積極開展農村水利工程運行的技術指導和維修服務。 （五）負責本村的節(jié)水技術培訓和宣傳推廣，指導農民科學灌溉，促進農民增產(chǎn)、增收。 （六）汛期負責對管轄內河道堤防、水庫、塘壩、排水閘站等防洪工程進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)險情及時報告村委會和 辦事處 水 利 站。 （七）負責村內公共水務設施的日常管理和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對自己權限范圍內不能處理的，及時報告村委會和 辦事處 水 利 站。 （八）負責農村水利突發(fā)事件的應急處置和上報，配合水政監(jiān)察機構查處 水事違法案件。 （九）完成 辦事處 水 利 站安排的其他應急性水利工作。 五 、時間安排 本次村級水利員選聘工作從 2020 年 10 月 25 日開始， 2020年 10 月 31 日結束。 二 〇 一二年 十月 二十五日 東昌府區(qū) 鳳凰辦事處 村級 水利員 選聘實施方案 為切實加強我 辦事處 水 利工作，建立健全水利管理服務機構，理順基層水利管理服務體制，根據(jù)《中共中央、國務院關于加快水利改革發(fā)展的決定》（中發(fā) [2020]1 號）、《中共山東省委、山東省人民政府關于加強基層水利服務體系建設的實方案（魯水農字 [2020]21 號）和《 東昌府區(qū)加強基層水利服務體系建設的實施方案 》 （ 東昌政發(fā) [2020]106 號） 等文件精神，結合我 辦事處 實際，制定本實施方案。 一、指導思想和目標任務 （一）指導思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中央、省委 1號文件以及中央、省、市、區(qū)水利工作會議精神，立足我 水利工程實際，充分把握政策機遇，建立職能明確、運行高效、隊伍精干、服務到位的村級水利管理服務體系。 （二）目標和任務。解決農村水利工程重建輕管，建立村 水利員 管理機制，明確管理職責，落實管理責任，力爭用半年時間，基本建立符合我 辦事處 實際和要求的農村水利工程管理體制和運行機制。 二、村級水利員選聘條件 思想政治素質高，遵紀守法，品行端正，熱心村級水利 工作，能夠認真履行工作職責； 服從 辦事處 的領導和管理，服從 辦事處 水利站的指導； 年齡原則在 50 周歲以下，初中以上文化，身體健康者； 三、名額分配和組織選拔 根據(jù)上級水利主管部門要求，結合我 鎮(zhèn) 實際，本次選聘的村級水利員每 個行政村 1 名， 黨委、政府組織相關職能部門對各村上報推薦的村級水利員進行考核，考核合格的聘用為村級水利員，村級水利員實行 辦事處 聘任，區(qū) 水利局備案、村委會管理使用的聘任制 ， 三年一聘。水利站 2020 年 10 月31 日 前上報村級水利員推薦表至區(qū) 水利局 。 四、村級水利員工作職責 （一）認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關水利工作的方針政策和法律法規(guī)，積極參加水行政主管部門組織的水利