【總結】第一篇:臨床用血管理制度 許醫(yī)字[2011]38號 許昌市中心醫(yī)院 臨床用血管理制度 為提高醫(yī)院臨床用血管理水平,保障臨床用血安全,根據國家《獻 血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法》、...
2024-10-24 20:53
【總結】第一篇:醫(yī)院臨床用血管理制度 醫(yī)院臨床用血管理制度 第一條 為加強臨床用血管理,推進臨床科學合理用血,保護血液資源,保障臨床用血安全和醫(yī)療質量,根據《中華人民共和國獻血法》、《醫(yī)療機構臨床用血管...
2024-10-24 21:37
【總結】正文:臨床用血管理制度 臨床用血管理制度 臨床用血管理制度1 為進一步加強臨床用血管理,保護患者健康,預防和控制血源性疾病的發(fā)生和傳播,確保輸血安全,科學用血、計劃用血、節(jié)約用血,防止浪費和濫用...
2024-11-03 23:31
【總結】錯誤!未找到引用源。-1-文件收發(fā)規(guī)定第一條公司的文件由綜合辦負責起草和審核,總經理簽發(fā);公司各部門的文件由各部門負責起草,綜合辦審核,總經理簽發(fā)。第二條文件簽發(fā)后,送綜合辦統(tǒng)一安排打字,打印后送回起草部門校對,校對無誤方
2025-04-23 00:33
【總結】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 醫(yī)院臨床用血管理制度范文 篇一:醫(yī)院臨床用血管理制度 醫(yī)院臨床用血管理制度 第一條為加強臨床用血管理,推進臨床科...
2025-01-26 00:31
【總結】公司后勤管理制度伙食管理制度一、伙食管理原則管好和花好每一個分錢,不浪費,不外流,講求衛(wèi)生,搞好調劑,讓員工吃的放心,吃的健康!二、食堂工作紀律第一條食堂工作人員必須證件齊全:健康證、上崗證等必備。每年進行一次健康檢查,檢查不合格者,不準在食堂工作。第二條食堂時刻保持清潔衛(wèi)生,每餐后必須對食堂的桌椅、地板進
2025-04-23 11:21
【總結】第一篇:臨床用血管理制度及實施細則 臨床用血管理制度及實施細則 (一)輸血前主治醫(yī)師應根據患者的臨床表現(xiàn)及實驗室檢查結果,對患者進行評估,決定是否需要輸血及選擇何種血液成份最合適。 (二)輸...
2024-10-24 19:20
【總結】第一篇:臨床用血申請與分級管理制度1 臨床用血申請與分級管理制度 一目的: 明確臨床用血申請、審批程序與規(guī)范,要求臨床用血科室嚴格遵守,確保臨床用血安全、合理、有序。 二適用范圍: 適用于臨...
2024-10-30 12:27
【總結】正文:醫(yī)院臨床用血管理制度 醫(yī)院臨床用血管理制度范本1 第一條為加強臨床用血管理,推進臨床科學合理用血,保護血液資源,保障臨床用血安全和醫(yī)療質量,根據《中華人民共和國獻血法》、《醫(yī)療機構臨床用血管...
2024-11-04 02:20
【總結】設備管理制度1目的通過對生產設備的有效管理控制,以確保對設備的有效使用,延長設備的使用壽命和更好地滿足生產需求和工藝要求。2適用范圍適合本公司的所有生產設備的管理控制和維修保養(yǎng)全過程。3職責、督促和考核。工藝工程部負責制定設備精度標準、設備購回后的技術精度和大修驗收標準。機電設備部負責按購置計
2025-04-24 16:57
【總結】1乳制品安全管理制度乳制品經營者應當保證乳制品進貨、運輸、貯存、銷售、退市全過程符合有關乳制品法律法規(guī)的相關規(guī)定。一、乳制品進貨查驗制度建立并執(zhí)行進貨查驗制度,查驗供貨者銷售乳制品的生產許可證、營業(yè)執(zhí)照、檢驗報告或其它食品合格的證明文件等方面的信息,不購入無法驗證真?zhèn)蔚漠a品,以確保購入產品來源正規(guī)、渠道可靠。1、購進食
2025-04-23 10:42
【總結】風險評價管理制度1目的危險、有害因素識別、風險評價與風險控制,是安全標準化管理工作的核心。為對公司生產作業(yè)活動中可能存在的危險有害因素進行識別和風險評價,根據評價結果,有針對性地采取風險預防和控制措施,使風險達到可接受的程度,確保生產活動安全進行,保障員工生命安全、身體健康,有效預防和控制生產事故,特制訂本制度。2適用范
2025-04-26 08:47
【總結】煤礦礦井通風設施管理制度通風設施是保證井下風流按設計的風流方向和風量流動,滿足井下人員所需風量、風速的重要設施。是保證礦井安全生產的基礎。為確保礦井通風穩(wěn)定、可靠,保障礦井安全生產,特制定礦井通風設施管理制度。第一條礦井通風設施由通修隊負責及時按標準要求構筑、安裝、維護。第二條礦井通風設施實行區(qū)域屬地管理原則,既區(qū)域通風設施由
2025-04-24 16:13
【總結】1監(jiān)理公司薪酬管理制度第一章總則第一條為深化企業(yè)內部分配制度的改革,建立以崗位績效工資為主的分配制度,充分調動員工的積極性,提高企業(yè)經濟效益,特制定本制度。第二條實行崗位績效工資制度,并遵循效益優(yōu)先,責、權、利統(tǒng)一的原則,按照公司和監(jiān)理項目的規(guī)模確定人員編制,按崗位職責確定人員薪酬標準,按責任成本降低額計提績
2025-04-23 07:27
【總結】公司人事管理制度范本聘用制度第三條本公司聘用各級員工以學識、品德、能力、經驗、身體等條件適合于職務或工作者為原則,擇優(yōu)錄用,但特殊需要時不在此限。第四條本公司各單位如因業(yè)務需要,必須增加人員時,應先依新進人員事務處理流程規(guī)定向綜合經營部提出申請,經院長核準后,由綜合經營部統(tǒng)籌計劃,辦理招聘、甄選等事宜。第五條凡有下
2025-04-23 11:20