企業(yè)安全管理十大“定律”(編輯修改稿)
2024-10-19 17:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人群進(jìn)行重點管理，規(guī)范其作業(yè)行為 ，提高其安全素質(zhì) 。對少數(shù)設(shè)備與環(huán)境的不安全伏態(tài)進(jìn)行重點治理，以提高整體設(shè)備與環(huán)境的運行狀態(tài) 。充分發(fā)揮管理的能動性，運用統(tǒng)計規(guī)律找準(zhǔn)事故發(fā)生的主要原因，采取相應(yīng)的糾正與預(yù)防措施，改善整體安全工作狀態(tài) 。在考核時應(yīng)本著 80/20 法則來配置責(zé)權(quán)利的關(guān)系?？刂脐P(guān)鍵的少數(shù)，往往可以取得事半功倍的管理效能。 酒與污水定律 : 控制關(guān)鍵環(huán)節(jié) 酒與污水定律是指一杯酒倒進(jìn)一桶污水，得到的是一桶污水 。如果把一瓢污水倒進(jìn)一桶酒中，得到的還是一桶污水。在企業(yè)安全工作中，往往存在極少數(shù)的“三違” (違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律 )人員， 這部分人員會起到連鎖性的示范效應(yīng)，進(jìn)而直接影響到其它人員的作業(yè)行為，弱化了安全管理方案和措施的有效落實，具有很大的破壞力。對這部分人員應(yīng)實行亮牌警告制 (亮黃牌或亮紅牌 )，若效果仍然不明顯，應(yīng)及時將其解雇，以提高安全管理工作在各層面的執(zhí)行能力 。同時，企業(yè)各層級管理者應(yīng)注重自身的素質(zhì)培養(yǎng)，為員工做正面的示范作用，在潛移默化中提高安全管理工作的質(zhì)量。 250 定律： 抓好正、反典型 250定律是指一個人的影響面大致為 250 人，人與人之間的影響行為是相
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