淺談醫(yī)藥衛(wèi)生制度改革后社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理(編輯修改稿)
2024-10-17 13:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 另一方面，在提升軟硬件的同時，降低醫(yī)療費(fèi)用，提高公益性質(zhì)。一是提供儀器、設(shè)備、人力支持，完善常規(guī)診療項(xiàng)目的開展，同時發(fā)展中醫(yī)適宜技術(shù)，為社區(qū)居民提供全面、便利的醫(yī)療服務(wù)；二是進(jìn)一步做好基本藥物制度的實(shí)行 ，在工作中邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基本藥物制度的可持續(xù)性發(fā)展。三是全面推行內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革，改革收入分配制度，根據(jù)崗位責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行優(yōu)勞優(yōu)得，多勞多得。讓社區(qū)居民、廣大百姓享受高質(zhì)量，低價格的醫(yī)療保健服務(wù)。 改變考核方式，在逐步改善服務(wù)水平的同時，體現(xiàn)改革的績效性。 成立由中心負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)組成的領(lǐng)導(dǎo)小組和各相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成的考核小組，以團(tuán)隊(duì)為考核單元，以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和居民滿意度為考核標(biāo)準(zhǔn)。通過查閱相關(guān)文件臺帳資料、健康檔案，查閱各部門的統(tǒng)計報表、工作記錄、相關(guān)文件等臺帳考核工作數(shù)量；通過質(zhì)控等部門考核人員，根據(jù)質(zhì)量指標(biāo)采取打分制考核工作質(zhì)量；通過走訪居民或給就診病人發(fā)放調(diào)查表，調(diào)查社區(qū)居民和病人對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的滿意度和責(zé)任醫(yī)生工作情況的滿意度。 綜上所述，通過制定相應(yīng)的管理制度，采取切實(shí)有效的措施，實(shí)現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員科學(xué)、合理的管理，打造一支適用的、穩(wěn)定的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才隊(duì)伍，滿足廣大人民群眾對基本醫(yī)療和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的需求，以促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康持續(xù)的發(fā)展。 參 考 文 獻(xiàn) [1]朱蓓 ,馬玉華 ,潘鋒 .談教學(xué)醫(yī)院師資隊(duì)伍的管理 [J]。中華醫(yī)院管理雜志 。2020年 05 期 . [2]方小衡 ,鄭邦文 ,陳思東 ,柳輝艷 .中外醫(yī)院管理者專業(yè)背景的比較分析 [J]。國際醫(yī)藥衛(wèi)生導(dǎo)報 。2020 年 11 期 . [3]王靜 ,李勤 ,申屠禮明 ,嚴(yán)蕊琳 ,朱惠 ,華林明 .《浙江省全科醫(yī)師社區(qū)實(shí)踐考核手冊》實(shí)施要點(diǎn)研究 [J]。中國全科醫(yī)學(xué) 。2020 年 11 期 . [4]郭愛民 ,解江林 ,路孝勤 ,遲宓宓 ,郭秀花 ,杜娟 ,梁萬年 .我國全科醫(yī)學(xué)師資管理及培訓(xùn)規(guī)范研究 [J]。中國全科醫(yī)學(xué) .2020 年 03 期 . [5]劉殿武 ,張麗梅 ,高永剛 ,郭麗莉 ,劉建波 ,張曉琳 .社區(qū)全科 型公共衛(wèi)生醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的調(diào)查研究 [J]。中國全科醫(yī)學(xué) 。2020 年 03 期 . [6]錢寧 ,杜雪平 ,李菁 ,周海虹 .從部分城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源狀況探討其培訓(xùn)對策 [J]。中國全科醫(yī)學(xué) 。2020 年 03 期 . [7]沈國星 .全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)體會 [J]。中國全科醫(yī)學(xué) 。2020 年 13期 . QUXkPioOtNu7m8YYJDhcQieWXbJnyGYrNGiquX5qI04VnNDde19vnqYip0CnP1Pdo2kWPiem7qJQd9jANg8x6c4Xh00tLHQHbRgkcgDwNNowW84gH1PjsRWCyDoOhkQqQ2oBSzXhSCaio70YwKbJrhP9uUlProFcwxWTJsDITiGfrnOrCGSM87yidfGyD8pewxlqaWF36Jp8RjH75tCbMsT
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