【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，做好標(biāo)識(shí)管理工作和有關(guān)記錄。 負(fù)責(zé)不合格標(biāo)識(shí)、隔離、處置的管理工作。 負(fù)責(zé)工程最終檢驗(yàn)和試驗(yàn)前的竣工資料的準(zhǔn)備工作，編寫施工小結(jié)。 資格和能力條件： 中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上技術(shù)職稱，從事質(zhì)量管理一年以上。 熟悉相應(yīng)的法律法規(guī)和施工規(guī)范，掌握質(zhì)量控制和質(zhì)量驗(yàn)收的專業(yè)知識(shí)。 持有相應(yīng)的崗位證書。 崗位職責(zé)： 會(huì)同相關(guān)人員負(fù)責(zé)采購(gòu) 物資和顧供物資的驗(yàn)證工作。 負(fù)責(zé)質(zhì)量控制的日常管理工作，檢查監(jiān)督項(xiàng)目管理實(shí)施方案（施工組織設(shè)計(jì)）的具體實(shí)施。 監(jiān)督和指導(dǎo)班組操作是否符合施工規(guī)范。 負(fù)責(zé)單位工程技術(shù)資料檢查工作。 負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查，核定分項(xiàng)工程質(zhì)量等級(jí)。 負(fù)責(zé)隱檢工序復(fù)查簽證工作。 對(duì)不符合工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)要求的分部分項(xiàng)工程，提出整改意見，立即進(jìn)行標(biāo)識(shí)工作，并對(duì)整改措施進(jìn)行驗(yàn)證。 資格和能力條件： 初中以上學(xué)歷，一年以上相應(yīng)管理工作年限。 熟悉相應(yīng)的法 律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，掌握專業(yè)知識(shí)，具備一定的管理能力。 具有相關(guān)的證書獲授權(quán)。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)對(duì)外購(gòu)和顧供的工程材料和工程設(shè)備的采購(gòu)和驗(yàn)證，做好進(jìn)貨驗(yàn)證記錄和產(chǎn)品標(biāo)識(shí)。 負(fù)責(zé)審核和收集采購(gòu)驗(yàn)證時(shí)各種質(zhì)量、環(huán)保等保證和證明文件，做好登記和保管工作。 在進(jìn)貨驗(yàn)證時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞、不合格、不適用的工程材料和工程設(shè)備，應(yīng)做好 “不合格品 ”標(biāo)識(shí)和相關(guān)記錄，并進(jìn)行隔離，向主管部門報(bào)告。 負(fù)責(zé)需試驗(yàn)的工程材料抽樣工作，填寫 “送樣單 ”交由相關(guān)人員送檢。接到試驗(yàn)報(bào)告后，匯總保存試驗(yàn) 報(bào)告，并對(duì)材料進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)，發(fā)現(xiàn)不合格也應(yīng)隔離并向材料科報(bào)告。 根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)布圖合理堆放進(jìn)場(chǎng)材料和設(shè)備，做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)、文明施工和環(huán)境保護(hù)。 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程材料和工程設(shè)備應(yīng)按要求檢查。 人力資源管理員（勞資員）崗位職責(zé) 資格和能力條件： 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上技術(shù)職稱。 具備基礎(chǔ)管理知識(shí)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論，熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)。 能夠領(lǐng)會(huì)政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)的要領(lǐng)，具備處理一般性事務(wù)的能力。 按照上級(jí)要求，組織培訓(xùn)、 招聘、考核等工作和協(xié)調(diào)相關(guān)活動(dòng)的能力。 崗位職責(zé)： 實(shí)施對(duì)本單位的人力資源管理，通過組織培訓(xùn)教育和其他手段提高人員素質(zhì)和技能。 負(fù)責(zé)本部門的人力資源需求確定和配合上級(jí)主管部門做好人力資源管理工作，編制《人力資源需求表》，上報(bào)公司財(cái)勞部。 負(fù)責(zé)組織本單位的質(zhì)量、職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)政策和知識(shí)的宣貫和教育，保證人員意識(shí)，熟悉相應(yīng)的法律法規(guī)。 根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，做好人力資源需求的調(diào)整，并上報(bào)公司財(cái)勞部。 對(duì)本單位的管理人員和特種作業(yè)人員持證情況要實(shí)施監(jiān)控， 保證持證率。 對(duì)下屬單位的人力資源運(yùn)行要定期進(jìn)行檢查，并填寫檢查表，做好相應(yīng)的記錄。 對(duì)本單位的勞動(dòng)防護(hù)工作實(shí)施管理。 保證本單位的人力資源配備符合要求，滿足質(zhì)量、職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)管理體系的運(yùn)行。 內(nèi)審員崗位職責(zé) 資格和能力條件： 參加管理工作二年以上，具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 熟悉標(biāo)準(zhǔn)、公司文件要求及內(nèi)審程序、方法和技巧。 具有一定的組織管理和綜合評(píng)價(jià)能力，能解決審核中的實(shí)際問題。 能堅(jiān)持原則，保持公正客觀 的立場(chǎng)。 持有內(nèi)部審核員資格證書。 崗位職責(zé)： 按照計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部審核，驗(yàn)證、評(píng)價(jià)管理體系的符合性和有效性，確保管理體系持續(xù)有效。 對(duì)受審核部門按要求進(jìn)行審核，通過提問，實(shí)地考察查驗(yàn)資料等方式獲取相關(guān)信息。 審核結(jié)束前根據(jù)工作記錄進(jìn)行討論評(píng)價(jià)，確定不合格項(xiàng)/不符合項(xiàng)，及體系的綜合評(píng)價(jià)和改過意見并與受審核部門負(fù)責(zé)人交意見。 編制不合格 /不符合項(xiàng)，送受審核部門一份，企管辦一份。 驗(yàn)證糾正措施計(jì)劃。 經(jīng)營(yíng)人員崗位職責(zé) 資格和能力條件： 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中專以上學(xué)歷。 熟悉經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理理論。 具備一定的組織管理和綜合評(píng)價(jià)能力，能處理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的相關(guān)事務(wù)。 崗位職責(zé)： 收集市場(chǎng)信息，分析形勢(shì)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 分析招標(biāo)文件，明確有關(guān)要求，包括顧客明示、顧客未明示、法律法規(guī)要求和組織的附加要求，編制投標(biāo)文件。 在投標(biāo)或訂立合同前，對(duì)每一項(xiàng)投標(biāo)文件或合同組織有關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審。 訂立合同。 對(duì)合同進(jìn)行跟蹤，因情況發(fā)生變化，應(yīng)按照要求對(duì)合同進(jìn)行變更，并對(duì)變更合同重新評(píng)審。 工程完工后，對(duì)工程決算進(jìn)行管理。 對(duì)簽訂的合同應(yīng)向相關(guān)部門和工程公司進(jìn)行合同交底。 定期對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目的中標(biāo)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并確定今后標(biāo)書評(píng)審中應(yīng)改進(jìn)的主要問題及進(jìn)行改進(jìn)的措施。 做好合同的備檔工作。 財(cái)會(huì)員崗位職責(zé) 資格和能力條件： 中專以上學(xué)歷，一年以上工作年限。 熟悉國(guó)家和地方的財(cái)政和稅收政策，能運(yùn)用財(cái)務(wù)理論有效開展工作。 具有一定的組織管 理和綜合評(píng)價(jià)能力，能分析和判斷財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的問題。 持有相關(guān)證書。 崗位職責(zé)： 貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，對(duì)本單位進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。 根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定確認(rèn)、計(jì)量和記錄資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、成本和利潤(rùn)。 保證會(huì)計(jì)憑證、帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。 根據(jù)收支計(jì)劃及財(cái)務(wù)制度，逐筆審查經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的合法性和真實(shí)性。對(duì)違規(guī)的財(cái)務(wù)活動(dòng)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，采取處理措施。 建立和健全本單位的內(nèi)部監(jiān)督、稽核制度。 及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)上級(jí)，并存檔。 試驗(yàn)人員崗位職責(zé) 資格和能力條件： 中專以上學(xué)歷或二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉國(guó)家和地方的試驗(yàn)法律法規(guī)和專業(yè)理論知識(shí)，具備基本試驗(yàn)操作技能。 能夠分析和判斷試驗(yàn)數(shù)據(jù)，具有專業(yè)的綜合評(píng)價(jià)能力。 持有相關(guān)證書。 崗位職責(zé)： 貫徹和執(zhí)行試驗(yàn)方面的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行進(jìn)貨驗(yàn)證和試驗(yàn)。 對(duì)水泥、鋼材、砌墻磚等工程材料進(jìn)行試驗(yàn)并出具試驗(yàn)報(bào)告。 對(duì)試驗(yàn)不合 格的工程材料按《不合格控制程序》處置，并做好相關(guān)記錄。 定期對(duì)試驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行檢定。 對(duì)緊急放行的工程材料優(yōu)先進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)。 做好統(tǒng)計(jì)技術(shù)工作。 檔案管理人員崗位職責(zé) 資格和能力條件： 初中以上學(xué)歷，一年以上工作年限。 熟悉國(guó)家和地方的檔案管理規(guī)定，具備相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)。 崗位職責(zé)： 按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，保存和管理相關(guān)檔案。 對(duì)檔案進(jìn)行分類，編制目錄和卷宗，作好標(biāo)識(shí)便于保存和調(diào)閱。 按要求對(duì)保存的檔案進(jìn)行檢查，確 保資料的完整和有序。 檔案的歸檔和調(diào)取應(yīng)履行書面手續(xù)，便于追溯。 及時(shí)匯總應(yīng)歸檔的資料文件，接收有關(guān)部門報(bào)送的文件資料后應(yīng)限期作好檔案記錄。 對(duì)超過保存期的檔案資料進(jìn)行清理。 工人類別崗位職責(zé) 資格和條件： 初中以上學(xué)歷，身體健康。 具有基本的文字書寫能力。 掌握相關(guān)的工種操作技能。 崗位職責(zé)： 工人崗位由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定相應(yīng)的職責(zé)說明。 工 程 質(zhì) 量 檢 驗(yàn) 制 度 主題內(nèi)容和適用范圍 本制度對(duì)施 工圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、工程驗(yàn)收、圖紙管理、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃（施工組織設(shè)計(jì)）的編制、技術(shù)復(fù)核、資料的收集和匯總等管理作出規(guī)定，明確了有關(guān)部門和人員的職責(zé)。 適用于公司的工程管理。 一 施工圖會(huì)審、變更規(guī)定 按《施工圖審查 /圖紙變更控制程序》執(zhí)行 二 工程驗(yàn)收規(guī)定 （一）隱蔽工程驗(yàn)收 ① 地基與基礎(chǔ)工程：槽底土質(zhì)情況，基坑槽尺寸和槽底標(biāo)高，槽底墳、井、坑和橡皮土等的處理情況，地下水的排除情況，排水暗溝、暗管的設(shè)置情況，土的更換情況，試 樁和打樁記錄、防水層鋪設(shè)情況、基礎(chǔ)鋼筋混凝土、砌體基礎(chǔ)、防水混凝土的檢查記錄。 ② 主體結(jié)構(gòu)工程：混凝土結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)中所配置的鋼筋類別、規(guī)格、形狀、數(shù)量、接頭位置、鋼筋代用及預(yù)埋件。砌體結(jié)構(gòu)：砌體中的配筋。鋼結(jié)構(gòu)：鋼材焊接的焊條品種，焊縫接頭形式、焊縫長(zhǎng)度、寬度、高度及焊縫外觀質(zhì)量。 ③ 建筑裝飾裝修工程：地面：建筑地面下的溝槽、暗管，地面下的地基，各種防護(hù)層及經(jīng)過防腐處理的結(jié)構(gòu)或配件。抹灰