【文章內(nèi)容簡介】 ，做好標識管理工作和有關記錄。 負責不合格標識、隔離、處置的管理工作。 負責工程最終檢驗和試驗前的竣工資料的準備工作，編寫施工小結。 資格和能力條件： 中專以上學歷或初級以上技術職稱，從事質(zhì)量管理一年以上。 熟悉相應的法律法規(guī)和施工規(guī)范，掌握質(zhì)量控制和質(zhì)量驗收的專業(yè)知識。 持有相應的崗位證書。 崗位職責： 會同相關人員負責采購 物資和顧供物資的驗證工作。 負責質(zhì)量控制的日常管理工作，檢查監(jiān)督項目管理實施方案（施工組織設計）的具體實施。 監(jiān)督和指導班組操作是否符合施工規(guī)范。 負責單位工程技術資料檢查工作。 負責分項工程質(zhì)量檢查，核定分項工程質(zhì)量等級。 負責隱檢工序復查簽證工作。 對不符合工程質(zhì)量評定標準要求的分部分項工程，提出整改意見，立即進行標識工作，并對整改措施進行驗證。 資格和能力條件： 初中以上學歷，一年以上相應管理工作年限。 熟悉相應的法 律法規(guī)和標準，掌握專業(yè)知識，具備一定的管理能力。 具有相關的證書獲授權。 崗位職責： 負責對外購和顧供的工程材料和工程設備的采購和驗證，做好進貨驗證記錄和產(chǎn)品標識。 負責審核和收集采購驗證時各種質(zhì)量、環(huán)保等保證和證明文件，做好登記和保管工作。 在進貨驗證時發(fā)現(xiàn)損壞、不合格、不適用的工程材料和工程設備，應做好 “不合格品 ”標識和相關記錄，并進行隔離，向主管部門報告。 負責需試驗的工程材料抽樣工作，填寫 “送樣單 ”交由相關人員送檢。接到試驗報告后，匯總保存試驗 報告，并對材料進行狀態(tài)標識，發(fā)現(xiàn)不合格也應隔離并向材料科報告。 根據(jù)施工現(xiàn)場布圖合理堆放進場材料和設備，做好施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工和環(huán)境保護。 對現(xiàn)場工程材料和工程設備應按要求檢查。 人力資源管理員（勞資員）崗位職責 資格和能力條件： 一年以上相關工作經(jīng)驗，中專以上學歷或初級以上技術職稱。 具備基礎管理知識和經(jīng)濟基礎理論，熟悉勞動人事法律法規(guī)。 能夠領會政策法規(guī)和專業(yè)知識的要領，具備處理一般性事務的能力。 按照上級要求，組織培訓、 招聘、考核等工作和協(xié)調(diào)相關活動的能力。 崗位職責： 實施對本單位的人力資源管理，通過組織培訓教育和其他手段提高人員素質(zhì)和技能。 負責本部門的人力資源需求確定和配合上級主管部門做好人力資源管理工作，編制《人力資源需求表》，上報公司財勞部。 負責組織本單位的質(zhì)量、職業(yè)健康和環(huán)境保護政策和知識的宣貫和教育，保證人員意識，熟悉相應的法律法規(guī)。 根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，做好人力資源需求的調(diào)整，并上報公司財勞部。 對本單位的管理人員和特種作業(yè)人員持證情況要實施監(jiān)控， 保證持證率。 對下屬單位的人力資源運行要定期進行檢查，并填寫檢查表，做好相應的記錄。 對本單位的勞動防護工作實施管理。 保證本單位的人力資源配備符合要求，滿足質(zhì)量、職業(yè)健康和環(huán)境保護管理體系的運行。 內(nèi)審員崗位職責 資格和能力條件： 參加管理工作二年以上，具有相應的專業(yè)知識、管理知識和實踐經(jīng)驗。 熟悉標準、公司文件要求及內(nèi)審程序、方法和技巧。 具有一定的組織管理和綜合評價能力，能解決審核中的實際問題。 能堅持原則，保持公正客觀 的立場。 持有內(nèi)部審核員資格證書。 崗位職責： 按照計劃實施內(nèi)部審核，驗證、評價管理體系的符合性和有效性，確保管理體系持續(xù)有效。 對受審核部門按要求進行審核，通過提問，實地考察查驗資料等方式獲取相關信息。 審核結束前根據(jù)工作記錄進行討論評價，確定不合格項/不符合項，及體系的綜合評價和改過意見并與受審核部門負責人交意見。 編制不合格 /不符合項，送受審核部門一份，企管辦一份。 驗證糾正措施計劃。 經(jīng)營人員崗位職責 資格和能力條件： 一年以上工作經(jīng)驗，中專以上學歷。 熟悉經(jīng)濟基礎知識和經(jīng)營管理理論。 具備一定的組織管理和綜合評價能力，能處理經(jīng)營活動中的相關事務。 崗位職責： 收集市場信息，分析形勢開展經(jīng)營活動。 分析招標文件，明確有關要求，包括顧客明示、顧客未明示、法律法規(guī)要求和組織的附加要求，編制投標文件。 在投標或訂立合同前，對每一項投標文件或合同組織有關人員進行評審。 訂立合同。 對合同進行跟蹤，因情況發(fā)生變化，應按照要求對合同進行變更，并對變更合同重新評審。 工程完工后，對工程決算進行管理。 對簽訂的合同應向相關部門和工程公司進行合同交底。 定期對投標項目的中標情況進行數(shù)據(jù)分析，并確定今后標書評審中應改進的主要問題及進行改進的措施。 做好合同的備檔工作。 財會員崗位職責 資格和能力條件： 中專以上學歷，一年以上工作年限。 熟悉國家和地方的財政和稅收政策，能運用財務理論有效開展工作。 具有一定的組織管 理和綜合評價能力，能分析和判斷財務管理活動中的問題。 持有相關證書。 崗位職責： 貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計法》，對本單位進行財務管理。 根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項進行會計核算，按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定確認、計量和記錄資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用、成本和利潤。 保證會計憑證、帳簿、財務報告和其他會計資料符合會計制度的規(guī)定。 根據(jù)收支計劃及財務制度，逐筆審查經(jīng)濟內(nèi)容的合法性和真實性。對違規(guī)的財務活動應及時向上級匯報，采取處理措施。 建立和健全本單位的內(nèi)部監(jiān)督、稽核制度。 及時編制財務報表上報上級，并存檔。 試驗人員崗位職責 資格和能力條件： 中專以上學歷或二年以上相關工作經(jīng)驗。 熟悉國家和地方的試驗法律法規(guī)和專業(yè)理論知識，具備基本試驗操作技能。 能夠分析和判斷試驗數(shù)據(jù)，具有專業(yè)的綜合評價能力。 持有相關證書。 崗位職責： 貫徹和執(zhí)行試驗方面的有關規(guī)定，進行進貨驗證和試驗。 對水泥、鋼材、砌墻磚等工程材料進行試驗并出具試驗報告。 對試驗不合 格的工程材料按《不合格控制程序》處置，并做好相關記錄。 定期對試驗設備進行檢定。 對緊急放行的工程材料優(yōu)先進行檢驗和試驗。 做好統(tǒng)計技術工作。 檔案管理人員崗位職責 資格和能力條件： 初中以上學歷，一年以上工作年限。 熟悉國家和地方的檔案管理規(guī)定，具備相關的專業(yè)理論知識。 崗位職責： 按照檔案管理的有關規(guī)定，保存和管理相關檔案。 對檔案進行分類，編制目錄和卷宗，作好標識便于保存和調(diào)閱。 按要求對保存的檔案進行檢查，確 保資料的完整和有序。 檔案的歸檔和調(diào)取應履行書面手續(xù)，便于追溯。 及時匯總應歸檔的資料文件，接收有關部門報送的文件資料后應限期作好檔案記錄。 對超過保存期的檔案資料進行清理。 工人類別崗位職責 資格和條件： 初中以上學歷，身體健康。 具有基本的文字書寫能力。 掌握相關的工種操作技能。 崗位職責： 工人崗位由各單位根據(jù)實際情況確定相應的職責說明。 工 程 質(zhì) 量 檢 驗 制 度 主題內(nèi)容和適用范圍 本制度對施 工圖紙會審、設計變更、工程驗收、圖紙管理、項目管理實施規(guī)劃（施工組織設計）的編制、技術復核、資料的收集和匯總等管理作出規(guī)定，明確了有關部門和人員的職責。 適用于公司的工程管理。 一 施工圖會審、變更規(guī)定 按《施工圖審查 /圖紙變更控制程序》執(zhí)行 二 工程驗收規(guī)定 （一）隱蔽工程驗收 ① 地基與基礎工程：槽底土質(zhì)情況，基坑槽尺寸和槽底標高，槽底墳、井、坑和橡皮土等的處理情況，地下水的排除情況，排水暗溝、暗管的設置情況，土的更換情況，試 樁和打樁記錄、防水層鋪設情況、基礎鋼筋混凝土、砌體基礎、防水混凝土的檢查記錄。 ② 主體結構工程：混凝土結構：結構中所配置的鋼筋類別、規(guī)格、形狀、數(shù)量、接頭位置、鋼筋代用及預埋件。砌體結構：砌體中的配筋。鋼結構：鋼材焊接的焊條品種，焊縫接頭形式、焊縫長度、寬度、高度及焊縫外觀質(zhì)量。 ③ 建筑裝飾裝修工程：地面：建筑地面下的溝槽、暗管，地面下的地基，各種防護層及經(jīng)過防腐處理的結構或配件。抹灰