煙草專賣管理崗位技能競賽實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-10-17 08:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 際情況，制定詳細(xì)的日常培訓(xùn)計劃，并嚴(yán)格按照計劃進(jìn)度組織開展學(xué)習(xí)，大力營造學(xué)習(xí)、競賽氛圍，做好組織動員工作，充分調(diào)動全員參與的積極性。 在組織培訓(xùn)的同時，要充分激發(fā)員工學(xué)習(xí)、鉆研的主動性，號召其利用一切可以利用的時間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，各單位要對此制定周密的保障措施，為員工學(xué) 習(xí)提供便利，以此鼓勵員工 主動、認(rèn)真 學(xué)習(xí) 。 通過此次競賽， 實(shí)現(xiàn) 全面提升全體專賣人員的職業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能 的目的 。 第二階段： 全員培訓(xùn) 階段（ 4月 1日 — 4月 30 日 ） 各縣級局要根據(jù)日常學(xué)習(xí)計劃，以 修訂版 煙草專賣管理員 （ 3— 5級）技能 鑒定培訓(xùn)教材為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，每周至少組織全員進(jìn)行一次日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)形式可采用借鑒省局網(wǎng)站遠(yuǎn)程教育視頻資料、崗位輪換、觀看真假煙鑒定光碟、行政許可、行政處罰實(shí)操演練等方式。 市局將組織領(lǐng)導(dǎo)全市專賣人員開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，通過組織開展理論知識考試、分組 機(jī)智 問答、專 業(yè)技能比拼等活動，鞏固日常學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)成效，實(shí)現(xiàn)全員參與、全過程參與、全面考核的良好局面。 在此階段以業(yè)務(wù)自學(xué)為主、集中培訓(xùn)為輔，全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)專賣管理各方面知識，提高自身能力水平。為確保教育培訓(xùn)落到實(shí)處，培訓(xùn)采取積分制，即將專賣人員每次的測試成績納入當(dāng)月積分，作為年終評先的重要依據(jù)，大大激發(fā)員工參與、學(xué)習(xí)、鉆研的主動性、創(chuàng)造性。 在每次的教育培訓(xùn)活動中，各單位要不斷拓寬培訓(xùn)形式，拓寬學(xué)習(xí)思路，提高教育成效，通過多媒體視頻教學(xué)、發(fā)放資料自主學(xué)習(xí)、案例分析專題講座等形式，提高全體專賣人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。 第三階段：競賽選拔階段 （ 5月 1日 — 6月上旬） 市局將于此階段對全市專賣人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核驗(yàn)收（以綜合筆試為主），考核不及格者進(jìn)行補(bǔ)考，市局將對該批員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰，以激勵全體專賣人員的學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)決心，有效提高培訓(xùn)成效。 各單位在初期培訓(xùn)工作基本完成以后，自主采取綜合筆試、現(xiàn)場實(shí)操等形式，在單位內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)成果 驗(yàn)收和參加全 市 專賣管理崗位技能競賽 資格的初賽選拔工作 ， 推薦成績優(yōu)異 的專賣人員作為市局 專賣管理崗位技能競賽 候選參賽選手。 市局 根據(jù) 《 **專賣管理崗位技能競賽 實(shí)施計劃》，對各單位上報計劃參賽人員進(jìn)行復(fù)選， 最終選拔 20 名作為 參加全 省 專賣管理崗位技能競賽 備賽人員 。備賽人員采取動態(tài)管理， 即 根據(jù) 選手 自身能力及知識的掌握情況，市局將不定期組織考
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