貴州省建筑行業(yè)農民工勞動合同書(編輯修改稿)
2024-10-16 22:30 本頁面
【文章內容簡介】 違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方 安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。 六、勞動紀律 （一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。 （二）乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前 15 天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款： 本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效 （三）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任的。 （五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本
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