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正文內(nèi)容

湖南省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本范本(編輯修改稿)

2025-06-13 13:28 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 更合同條款的,必須提前15天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;amp。nbs p。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項(xiàng)解除本合同:患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):在試用期內(nèi)的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資的;甲方拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知甲方,超過(guò)30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。(十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:合同期限屆滿的;合同約定的終止條件出現(xiàn)的;乙方達(dá)到法定退休條件的;甲方依法破產(chǎn)、解散的;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前30日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以 解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。(十二)有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞
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