建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-17 00:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款： 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的。 嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責任的。 (五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險
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