湖南省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本【最新合同范本系列】(編輯修改稿)
2024-10-17 12:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 項(xiàng)法律、法規(guī) ,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 ,服從甲方的管理和 教育 。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況 進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化 ,或者乙方因個(gè)人原因 ,要求變更合同條款的 ,必須提前 15天書(shū)面通知對(duì)方 ,經(jīng)雙方協(xié)商一致后 ,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同 ,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。 (二 )有下列情況之一的 ,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款 : 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 (三 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 ,可以解除本合同。 (四 )乙方有下列情形之一 ,甲方可以解除本合同 : 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度 ,按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的 。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密 ,對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 (五 )有下列情形之一的 ,甲方可以解除本合同 ,但應(yīng)當(dāng)提前 30日以書(shū)面形式通知乙方 : 乙方患病或非因工負(fù)傷 ,醫(yī)療期滿(mǎn)后 ,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作 ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ,仍不能勝任工作的 。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使本合同無(wú)法履行 ,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (六 )甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難 ,確需裁減職工而與乙方解除本合同的 ,必須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 (七 )乙方有下列情況之一的 ,甲方不得依據(jù)第 (五 )、 (六 )項(xiàng)解除本合同 : 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的 。 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的 (八 )有下列情況之一的 ,乙方可以隨時(shí)解除本合同 ,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬 并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) : 在試用期內(nèi)的 。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資的 。 甲方拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的 。 甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的 。 甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的 。
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