【文章內(nèi)容簡介】 消毒、擦干后方可入庫保管。 1 藥房內(nèi)禁止堆放其他雜物，與藥品管理無 關的人員未經(jīng)允許禁止出入藥房；藥房管理人員要做好交接班工作，如有更換必須做好交接工作。 1 藥房實行實物負責制，嚴禁任何人帶進或帶出藥品，嚴禁從外購買藥品與藥房的藥品進行等價交換，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款 200 元。藥房不能有異常的升短現(xiàn)象，如有大量升短、是藥房人員不稱職的表現(xiàn)，所升為中心所有，所短由藥房人員賠償。 1 職工直系親屬（雙方父母及配偶、子女）用藥，憑醫(yī)生處方、經(jīng)醫(yī)療組長（站長）和藥房簽字方可使用，處方由醫(yī)療組長（站長）和藥房各保存一份，免收一切事業(yè)費，處方每月底交中心主任簽字按成本 價計算。其他一切旁系親屬不享受任何優(yōu)惠待遇。上級領導用藥需經(jīng)中心主任簽字（或主任委托辦公室代簽），藥房方可發(fā)藥。 1 藥房人員每半年輪換一次，及時做好實物盤點交接 15 工作。 第六章 公共衛(wèi)生服務管理 公共衛(wèi)生服務工作執(zhí)行科室主任工作責任制，公衛(wèi)辦主任負責制定全年的工作計劃，在中心班子的領導下，帶領公衛(wèi)辦工作人員開展公共衛(wèi)生服務工作。 公衛(wèi)辦實行“分工具體、密切協(xié)作” 工作原則，由科室主任負責分配具體的工作任務，科室工作人員必須服從安排，認真完成各自分管的 工作任務和臨時安排的工作任務。 公衛(wèi)辦工作時間原則上為一周五個半工作日，即星期一至星期六上午，遇有臨時任務和突發(fā)事件，以臨時安排為準。 為加強與基層工作聯(lián)系，及時獲取轄區(qū)居民的相關信息，科室主任把科室人員指定到分管各個居委會（村），工作人員要及時、定期的到各自聯(lián)系的居委會（村），主動聯(lián)系工作和收集相關的工作信息資料。 公衛(wèi)人員執(zhí)行績效工資制，實行“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得”，采取“崗位工資 +績效工資 x考核得分”的績效考核方法 ,由中心考核組每月進行工作考核，考核成績記錄歸檔，與年終獎的發(fā)放直接掛鉤。 對玩忽職守，不服從安排，工作馬虎了事，不能完成工作任務的，給予警告、行政處分、調(diào)離崗位等相應處分。 16 情節(jié)嚴重，直接損害到集體利益的和觸犯法律的，交由上級相關部門進行處理。 具體工作任務和指標 （ 1）健康檔案工作： 繼續(xù)為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案 ,紙質(zhì)檔案和電子檔案完成率要達到 100%以上， 65 歲以上老年人建立個人健康檔案率達到 95%以上，精神病人、殘疾人建檔率達到 100%，所有檔案合格完整率達到 98%以上，并確保健康檔案的真實、完整、實用 。及時更新轄區(qū)居民健康檔案 ,實行健康檔案動態(tài)化管理。對已建立的健康檔案要全部錄入計算機管理的電子檔案，設立專職的信息管理員，實現(xiàn)檔案信息資源全省共享。 （ 2）預防接種工作： 把好疫苗質(zhì)量關，規(guī)范進貨渠道，加強內(nèi)部專人管理，確保冷鏈質(zhì)量，做好“臺帳”。 規(guī)范預防接種門診工作，小學托幼園所群體接種工作要上報中心領導批準后才能開展。做好日常散居兒童的計劃免疫接種管理和各種資料報表的整理匯總上報。保證 7歲以下兒童、周歲內(nèi)兒童建卡率≥ 98%、全程計劃免疫接種率≥ 95%，周歲內(nèi)兒童乙肝疫苗接種率≥ 95%、及時率≥ 95%，兒童計免入保率≥98%。 （ 3）傳染病防治工作： 積極開展各種傳染病流行監(jiān)測，對疾控中心反饋轄區(qū)內(nèi)的法定傳染病人認真訪視，填寫傳染病訪視表，傳染病訪視 100%。協(xié)助疾控部門開展指令性疫點 17 處理工作，合格率要達到 100％。法定傳染病報告率要達到100％。 （ 4）兒童保健管理： 加強對轄區(qū)內(nèi)托幼園所的集體兒童系統(tǒng)管理和預防接種工作，做好散居兒童體檢、資料報表整理匯總上報。完成嬰幼期保健入保率≥ 95%,兒童系統(tǒng)管理率≥ 95%,新生兒訪視率≥ 95%的要求。每季要舉辦一次托幼園所衛(wèi)生保健、科學育兒和常見病 防治知識講座。 （ 5）孕產(chǎn)婦保健管理： 加強與街道計生辦的溝通聯(lián)系，爭取各居委會的支持配合，提高外地流動孕婦、隨夫孕婦、戶籍孕婦的早孕（孕 12 周前）建卡率，保證圍產(chǎn)保健建卡率≥ 95%,，早孕建卡率≥ 70%,，產(chǎn)后訪視率≥ 95%。對散居育齡婦女進行查環(huán)查孕，對常見婦科病診治應積極與計生部門和婦科門診醫(yī)生聯(lián)系，做好資料的搜集、記錄、統(tǒng)計工作。每季舉行育齡婦女生育知識講座。 （ 6）計劃生育技術服務： 繼續(xù)開展計劃生育技術指導、避孕藥具的發(fā)放和咨詢服務，做好原始資料記錄。幫助重點對象落實避孕措施， 開展避孕知識宣教，提高群眾對避孕節(jié)育措施的知曉率。 （ 7）老年人管理： 65 周歲以上的老年人高血壓規(guī)范化管理不低于 90％，上門訪視保健指導和健康檢查率達到 90%以上，并建立專項健康管理檔案。 建立和完善老年人疾病的診治、中醫(yī)、康復、護理“四位一體”的綜合服務模式。 35 18 歲以上患者首診測血壓比例應達到 100％。 （ 8）慢性病管理： 采取多種形式加強與各居（村）委會的聯(lián)系與合作，努力促進慢性病檢出率、管理率、控制率的明顯提高，（高血壓檢出率≥ 5%、糖尿病檢出率 或 =1%；兩病的管理率 95%，規(guī)范管理率 95%,治療控制率 55%）。以全科服務團隊為主體，以居民健康檔案為基礎，通過一份慢病防治方案、一個家庭醫(yī)生、一名家庭保健員、一張居民聯(lián)系卡、一份家庭居民健康檔案、一條健康熱線、一條健康提示短信等，開展健康管理宣傳，將慢病管理工作做到家庭。 （ 9）殘疾人、精神疾病患者管理及社區(qū)康復工作： 做好殘疾人、精神疾病患者的社區(qū)康復工作，建立康復病人檔案。組織康復對象及其家屬共同參加相關知識的學習，進行康復治療和輔導。要求精神病人檢出率≥總人口數(shù) 6‰，精神病人管理率≥ 95％，重癥精神病人管理率要達到 100％，同時開展精神衛(wèi)生宣傳工作。 （ 10）社區(qū)診斷： 包括社區(qū)一般狀況、社會人口學診斷、社區(qū)衛(wèi)生資源診斷、現(xiàn)有社區(qū)衛(wèi)生服務需求與利用情況診斷、慢性非傳染性疾病診斷、行為因素診斷等六大方面的內(nèi)容，讓社區(qū)診斷逐步轉(zhuǎn)化為居民健康檔案的基礎資料，并錄入社區(qū)電腦系統(tǒng)的個人健康檔案內(nèi)?；菊莆毡旧鐓^(qū)的基本資料（年齡結構、老年、婦女兒童情況），社區(qū)范圍（所轄區(qū)域范圍、居民結構及本社區(qū)特點），健康信息（慢性病、 19 精神病、殘疾人、民政五類困難人群等），掌握轄區(qū)居民的總體健康狀況及影響居民健康的主要危險因素，根據(jù)本社區(qū)健康狀況，認真制定和實 施較為科學合理的健康促進對策和干預措施。 （ 11）健康教育及衛(wèi)生宣傳工作： 積極宣傳社區(qū)衛(wèi)生服務政策和優(yōu)惠項目，提高社區(qū)居民對社區(qū)衛(wèi)生服務的知曉率、利用率和滿意率，做好健康教育各類資料的搜集、整理及每年度健康教育的大事記、計劃總結、健教處方編寫、義診咨詢等工作，保存好相關資料和影像資料。每月至少舉辦一次健康教育講座和更換一次固定宣傳欄內(nèi)容。做好社區(qū)各類人群健康處方的發(fā)放工作，開展各類主題宣傳日和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件宣傳活動。 （ 12）健康體檢： 制定全年轄區(qū)四類人群健康檢查工作方案，開展有計劃、有分工、范圍 廣、檢查項目全、有健康指導的體檢工作，保證已建健康檔案的社區(qū)衛(wèi)生重點管理四類人群體檢率達到 90%以上，可以采用請到中心和下到社區(qū)體檢工作方式，檢查資料保存歸檔。 （ 13）隨訪工作： 對社區(qū)衛(wèi)生工作要求進行健康隨訪的管理對象，如：孕產(chǎn)婦、新生兒、慢性病患者、 65 歲老年人、精神病患者等，要按時、規(guī)范、有效、全程，開展上門或電話健康隨訪工作，每季度不少于一次，并把所有資料保存歸檔。 20 （ 14）突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理： 成立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急領導小組，由王曉峰同志任組長，劉功永同志任副組長，公衛(wèi)辦全體人員為 成員。遇有轄區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應急領導小組工作人員要第一時間到達事故現(xiàn)場，密切配合上級行政機構和疾控中心進行調(diào)查，加強各方聯(lián)系，認真完成工作任務，實施干預措施。 第七章 財產(chǎn)安全管理制度 所有財產(chǎn)、物資由后勤、辦公室統(tǒng)一管理，做到定向有位、帳物相符。所有辦公用品及日雜用品的購置必須先造好計劃，統(tǒng)一報辦公室經(jīng)領導批準后，分管后勤領導監(jiān)督下，由辦公室及財務購買。 水、電設施安全，由后勤主管，公衛(wèi)人員協(xié)助，衛(wèi)生員負責隨時檢查，關好衛(wèi)生間用水。 各科室財產(chǎn)要