文庫獨有職業(yè)化漫談(編輯修改稿)
2025-06-20 08:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)業(yè)的對待他的工作，絲毫不會因為所做工作簡單就馬馬虎虎。對此，他感慨，為什么我們國人的心態(tài)就不能這樣的平穩(wěn)，為什么我們的人心都會那么浮躁？今天看這個買車了 ，明天看那個買房了，感嘆自己懷才不遇，時運不濟。 2021/6/14 11 職業(yè)沒有尊卑之分 ? 我們在哪崗位上，就要盡到哪個崗位的職責(zé)。即使你學(xué)富五車，暫時沒有得到重用，也要通過一種積極的方式去體現(xiàn)自己的價值，怨天尤人是沒有絲毫意義的。有了一個好的職業(yè)心態(tài)，就要以職業(yè)化的方式去做事。國外有一個專門的職業(yè)經(jīng)理階層。他們受雇于企業(yè)主，對企業(yè)只負(fù)責(zé)經(jīng)營權(quán)，不負(fù)責(zé)所有財產(chǎn)，但他們?nèi)韵窠?jīng)營自己的產(chǎn)業(yè)一樣，認(rèn)認(rèn)真真地工作。工作成績就是他們賴以生存的樣本，一旦有了不好的聲譽或失敗的案例，他們就很難再繼續(xù)發(fā)展下去。中國的白領(lǐng)只有首先解決了職業(yè)化的問題，才能稱得上是白領(lǐng)。而只有當(dāng)他們的素質(zhì)達(dá)到一定的水準(zhǔn)時，白領(lǐng)才可能作為一階層存在。這里想對那些自我感覺良好的： 白領(lǐng) 說一句： 革命尚未成功，同志仍需努力 。 2021/6/14 12 職業(yè)化的基本素質(zhì) 1 ? 職業(yè)形象 包括職業(yè)著裝、商務(wù)禮儀等。這將最直接地體現(xiàn)一個人的職業(yè)素養(yǎng)，簡要概括為舉止得體、儀表大方、談吐溫文爾雅。 ? 時間觀念 一個沒有時間觀念的人會讓人沒有信任感，須注重以下這樣一些方面：遵守上班時間、會議時間、同外公司的人約定的時間。 1. 上班應(yīng)比公司所規(guī)定的時間早到五分鐘左右，利用這短短的幾分鐘，使自己的心情穩(wěn)定下來，準(zhǔn)備迎接一天工作的挑戰(zhàn)。 2. 工作時間避免閑談。閑談只能讓人感覺你很懶散或很不重視工作。 3. 另外，閑談也會影響別人的工作，引起別人的反感。 2021/6/14 13 職業(yè)化的基本素質(zhì) 2 ? 溝通有效、回復(fù)及時 懂得面對不同的溝通對象，選擇合適的溝通方式，并懂得溝通的基本要素：表述、傾聽、反饋。 ? 與主管溝通方面，應(yīng)主動與上級主管就下一步工作打算進(jìn)行溝通，以便統(tǒng)一思路，提高效率。另外，要懂得復(fù)命 —— 完成上級部署的工作任務(wù)后應(yīng)向上司反饋工作結(jié)果，而不是被動地等待上司過問。 ? 內(nèi)部溝通方面，在推進(jìn)一些工作的時候，和企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的人員保持溝通，以便取得支持。 ? 外部溝通方面，主動與客戶聯(lián)系，并將反饋情況及時傳達(dá)給主管經(jīng)理或相關(guān)同事。 ? 對于工作布置和工作交流，特別是以非面對面（ MAIL）的方式，應(yīng)盡快給予答復(fù)，表示收到信息，并告知下一步打算。如有必要，同時抄送相關(guān)人員。這是效率的體現(xiàn)，也是對工作合作伙伴的一種尊重。 ? 角色認(rèn)知 對上司的決策不盲從。如有不同意見，應(yīng)坦誠自己的觀點、見解。即使不被采納，也不可指責(zé)和抵觸，而是適應(yīng)與合作，不折不扣地執(zhí)行。 2021/6/14 14 職業(yè)化的基本素質(zhì) 3 ? 注重原則，避免情緒化 處理工作中的沖突應(yīng)控制情緒，運用對事不對人的原則。? 善意的沖突是好的 ?
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