機(jī)修車(chē)間檢修工時(shí)管理考核辦法(編輯修改稿)
2024-10-16 08:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勵(lì)或處罰。 四、車(chē)間考核檢查小組工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)每日對(duì)各班組工作情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括人員出勤情況，當(dāng)日工作落實(shí)情況，安全防護(hù)用品的佩帶，各類(lèi)安全票據(jù)是否齊 全，班組環(huán)境衛(wèi)生等。 主管領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)員對(duì)反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行疏理，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)并核實(shí)。 收集各級(jí)考核反饋的信息，對(duì)確定列入處罰或獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目依情況進(jìn)行分類(lèi)匯總，在每周車(chē)間調(diào)度會(huì)上公布，并印發(fā)考核通報(bào)。 將各類(lèi)考核數(shù)據(jù)真實(shí)記錄在被考核人的工作檔案中，作為年終考評(píng)的依據(jù)。 負(fù)責(zé)各班組任務(wù)單的工時(shí)核算、統(tǒng)計(jì)匯總，工時(shí)核算采用有效工時(shí)，即同一工作重復(fù)多次，僅計(jì)算最后一次的工時(shí)。 負(fù)責(zé)對(duì)各工藝車(chē)間進(jìn)行檢修工作滿(mǎn)意情況調(diào)查摸底，及時(shí)向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)提供工作改進(jìn)方案，根據(jù)各班組的工作情況及工藝車(chē) 間對(duì)服務(wù)情況的滿(mǎn)意程度，提出班組綜合工作競(jìng)賽獲獎(jiǎng)班的初步提案。 五、車(chē)間績(jī)效獎(jiǎng) 的分配方法： 一、 總則： 1． 本規(guī)定依據(jù)《 甲醇廠 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》制定。 2． 本規(guī)定本著公平、公正、公開(kāi)的原則。 二、 考核 績(jī)效獎(jiǎng) 分配辦法： 額定工時(shí)（ 70%） +工作表現(xiàn)（ 30%） 1． 工時(shí)以班組為單位。 2． 個(gè)人月工時(shí)低于全班平均工時(shí) 30%時(shí)，不得工作表現(xiàn)獎(jiǎng)。 3． 工作表現(xiàn)內(nèi)容： （ 1） 勞動(dòng)紀(jì)律： 20 分 （ 2） 檢修質(zhì)量： 30 分 （ 3） 搶修搶險(xiǎn) （ 4） 安全行為： 20 分 （ 5） 精神文明： 10 分 （ 6） 檢修效率： 20 分 三 檢修工時(shí)管理規(guī)定 一、 檢修工時(shí)依據(jù)大連石化編制的《工時(shí)定額》為依據(jù)結(jié)合公司實(shí)際。 二、 檢修工時(shí)由技術(shù) 員審定。 三、 技術(shù)員填寫(xiě)工時(shí)和現(xiàn)均實(shí)收相符合，如發(fā)現(xiàn)造假，第一次扣 200 元，第二次扣全月考核工資。 四、 班長(zhǎng)、技術(shù)員工作內(nèi)容不準(zhǔn)確一次扣 20元。 五、 每天下發(fā)的檢修任務(wù)應(yīng)及時(shí)完成，并將任務(wù)單簽寫(xiě)后交班長(zhǎng)，末及時(shí)交班長(zhǎng)處視為一次不及時(shí)完成任務(wù)。 六、 正常班最遲在第二天上午 12： 00 前，夜間及節(jié)假日發(fā)生的檢修任務(wù)，應(yīng)由生產(chǎn)車(chē)間及機(jī)修 車(chē)間值班簽寫(xiě)后，于第二天上午交班時(shí)交班長(zhǎng)，過(guò)期一律作廢。 七、 每天檢修任務(wù)單應(yīng)公開(kāi)，工時(shí)公開(kāi)，以方便職工查閱。 八、 每月 5 日前，由職 能組公布全部工時(shí)，一周公布一次。 九、 工作量的確定以任務(wù)單內(nèi)容為準(zhǔn)，若根據(jù)需要須變更，必須經(jīng)技術(shù)員確認(rèn)后方可有效。 十、正常工作期間工作需要延續(xù)或需要進(jìn)廠加班的員工加班費(fèi)執(zhí)行參照不同的時(shí)間段予以?xún)冬F(xiàn)。 16： 40—— 20： 30 10元、 16： 40—— 22： 30 20元、 16： 40—— 24： 00 30元、16： 40—— 次日 60元。周日周六加班計(jì)費(fèi)
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