洋思中學班主任管理制度及考核方案(編輯修改稿)
2024-10-16 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級無加分。 做好人好事，根據(jù)事件在師生中影響的大小酌情每人次加—— 5 分 根據(jù)班級工作的客觀效果，酌情加 1— 5 分。 （十一）根據(jù)學校班主任工作量化考核結(jié)果規(guī)定： 考核成績 140 分以上（含 140 分）者為稱職班主任，考核成績 120 分 139 分（含 120 分）者為基本稱職班主任，考核成績120 分以下為不稱職班主任。凡不稱職的班主任，解聘其班主任任職資格。 另外在擔任班主任工作期間，對工作不負責，經(jīng)教育幫助仍無轉(zhuǎn)變者，經(jīng)德育處向主管領(lǐng)導匯報并召開相關(guān)部 門人員參加的會議研究后，由德育處解聘其班主任任職資格。凡因工作失職造成不良影響的班主任，按學校有關(guān)文件規(guī)定進行責任追究并給予相應處分。 （十一）、優(yōu)秀班主任的評選： 優(yōu)秀班主任每學年評選一次，根據(jù)班主任工作情況從考核為一、二等的班主任中進行評選，評選比例不超過學校班主任總數(shù)的 20％。 本規(guī)定自 2020 秋期起試行，如有異議歡迎大家批評指正，原有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符的以本規(guī)定為準。 初級中學班主任職級制度考核細則 一、指導思想 為了更加全面貫徹落實《中學生守則》《中學生日常行為規(guī)范》和校規(guī)校紀，把我 校班級管理工作納入科學化、規(guī)范化、制度化的軌道，充分調(diào)動班主任隊伍的積極主動性，培養(yǎng)學生的組織能力、自理自治能力，樹立良好的班風校風，特制定本方案。 二、考核辦法： 班主任考核分為班主任工作常規(guī)、班主任工作成績、班級常規(guī)、班級宿舍常規(guī)。 班主任工作考核分采用得分制與倒扣分制相結(jié)合的方法。 實行日檢查，月小結(jié)，月浮動調(diào)配：（班主任月津貼 60%坐底，40%作為浮動）每月分一二三等，一等領(lǐng)浮動部分 110%，二等領(lǐng)浮動部分的 100%，三等領(lǐng)浮動部分的 90%。若本月工作按時、按質(zhì)量完成，利于學校工作順利開 展。各班均領(lǐng)取全部津貼。 各班主任按符合職級條件提出相應的評選申報要求，首先評選四級班主任，未選上的加入三級班主任評選，三級未選上的加入二級班主任評選，二級未選上的定為一級班主任。職級班主任一年一評，于七月分確定職級。九月份確定上報四級班主任人選。 三、考核細則 （一）民意測評 10 分，行政測評 10 分 （二）班主任工作考核 考勤 （ 1）召開班主任工作會遲到、早退、事假、每一次扣一分，無故缺席每次扣 2 分。 （ 2）學校集體活動不按要求參加，一次扣 2 分，情節(jié)嚴重扣 5分。 （ 3）值周班沒有按要求完成學校布置的任務(wù)一次扣 2 分，給學校造成嚴重影響的一次扣 5 分 （ 4）每周到寢室晚巡查 2 次，少 1 次扣 1 分，多的次數(shù)記入行政測評。 （ 5）集合、集會、課間操無人跟班，未到一次扣 1 分。 計劃、總結(jié) 沒有計劃總結(jié)每項扣 2 分，晚交者一項扣 1 分，內(nèi)容不祥或抄襲各扣 1 分。認真及時質(zhì)量好，每項獎 2 分。 資料表冊 （ 1）學生學籍、班會活動記載、安全教育記錄、學生談話記錄、評語等認真祥盡的填寫獎 5 分，少一樣扣 2 分，未能完善一項扣 1 分。 （ 2）班主任手冊未按要求填寫，經(jīng)常與學生家長取得聯(lián)系（包括電話聯(lián) 系、家訪、來訪等）每期不得少于班人上數(shù)的 50%，完成的獎 5 分，少一次扣 分，超過一次獎 分。 用體罰、變相體罰、經(jīng)濟懲罰等簡單粗暴的手段處理學生，一次扣 2 分，造成后果自行負責。 工作態(tài)度 （ 1）不按學校要求召開班會、不執(zhí)行學校工作安排，每次扣 2分，情節(jié)嚴重一次扣 5 分。 （ 2）認真完成各項工作，受到師生員工一直好評，一項獎 2 分 （ 3）召開一次班會并有記載一次獎 1 分。 （三）班級常規(guī) 學生出勤：學生遲到早退一次扣 分，曠課一次扣 分（包括兩操、集體活動） 兩操無秩序、喧嘩招呼不聽 一次扣 分，做操不認真、動作不規(guī)范、不做操，每人次扣 分。 衛(wèi)生月評比一等獎 6 分，二等獎 4 分，三等獎 3 分。該得分納入本學期該班級衛(wèi)生評比。 學風建設(shè)，學風濃，學生按時到班做與學習有關(guān)的事，學習積極性高，班上輔導老師到位。（以學校行政值周檢查記載考核）分為優(yōu)、良、中、差，分別記 0 分。 板報評比：一月一次一評，一等獎 5 分，二等獎 4 分，三等獎 3 分，該分納入該班期末板報評比。 紀律評比：（平時三操、早輔英語、中午唱歌）月評一等獎 3分，二等獎 2 分，
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1