萬科員工滿意度調(diào)查(編輯修改稿)
2025-06-18 14:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 智網(wǎng) : 我愛 e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費下載 員工滿意度 ?關(guān)于如何完成工作 () 7個維度滿意度 ?安全類、保潔類人員認為工作中溝通不及時、順暢，工作遇到困難時不能得到上司及同事的支持 ?技術(shù)類人員認為在職指導及培訓不夠及時，但是對于遇到困難時上司與同事的支持感到滿意 ?后勤服務(wù)類人員對于部門內(nèi)信息傳遞的準確、及時及工作流程的科學性存在不滿 4 5 . 工作流程科學合理、使我可以高效率完成工作6 . 工作中遇到的困難，上司和同事會提供有力的支持和協(xié)助7 . 工作中，直接上司會給我及時、需要的指導和在職培訓1 0 . 工作過程中，溝通及時、順暢1 8 . 部門內(nèi)部信息傳遞準確、及時安全 保潔 技術(shù) 后勤服務(wù) 北京 集團整體 智網(wǎng) : 我愛 e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費下載 員工滿意度 ?關(guān)于個人成長和發(fā)展機會 () 7個維度滿意度 ?7個維度中的最低點 ?安全類人員認為在公司發(fā)展的空間有限 ?保潔類人員認為部門不能提供有力的培訓及發(fā)展空間狹小 ?技術(shù)類人員對公司及部門級培訓較滿意，且對個人發(fā)展看好 ?后勤服務(wù)類人員認為公司級的培訓不能滿足個人發(fā)展需要 5 54 5 5 5 58 . 所在部門提供的培訓能夠滿足我的工作需要2 2 . 在公司工作，對我個人的成長、發(fā)展非常有利2 3 . 公司組織的培訓能夠滿足我的工作需要安全 保潔 技術(shù) 后勤服務(wù) 北京 集團整體 智網(wǎng) : 我愛 e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費下載 員工滿意度 ?關(guān)于工作回報 () 7個維度滿意度 ?安全類人員對公司作息時間不滿 ?保潔類人員除對公司作息時間不滿外，認為薪酬與付出極不相符，其主要原因是保潔人員對于因部分員工考上中級薪資調(diào)整不能正確看待 ?技術(shù)類、后勤服務(wù)類人員對作息及薪酬較滿意 4 2 6 . 和付出的努力相比，公司給了我公平的薪酬福利2 7 . 和為公司作出的奉獻相比，目前的作息時間能夠令我接受安全 保潔 技術(shù) 后勤服務(wù) 北京 集團整體 智網(wǎng) : 我愛 e書網(wǎng)提供大量管理營銷資源免費下載 員工滿意度 ?關(guān)于工作環(huán)境 () 7個維度滿意度 ?7個維度中的次低點 ?安全類人員對同事間的凝聚力質(zhì)疑 ?保潔類人員對食堂、必要的勞保、部門的環(huán)境、凝聚力存在不滿，食堂的不滿尤為突出 ?技術(shù)類人員對部門的工作環(huán)境及同事間的凝聚力不滿 ?后勤服務(wù)類人員對食堂、業(yè)余文化生活、勞動保護極為不滿 3 4 9 . 同事團結(jié)一致，凝聚力高1 3 . 部門整體工作環(huán)境有利于留住優(yōu)秀人才1 7 . 工作中需要的勞保用品和必備工具能夠得到保障1 9 . 部門業(yè)
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