萬科員工滿意度調查(編輯修改稿)
2025-06-18 14:36 本頁面
【文章內容簡介】 智網 : 我愛 e書網提供大量管理營銷資源免費下載 員工滿意度 ?關于如何完成工作 () 7個維度滿意度 ?安全類、保潔類人員認為工作中溝通不及時、順暢，工作遇到困難時不能得到上司及同事的支持 ?技術類人員認為在職指導及培訓不夠及時，但是對于遇到困難時上司與同事的支持感到滿意 ?后勤服務類人員對于部門內信息傳遞的準確、及時及工作流程的科學性存在不滿 4 5 . 工作流程科學合理、使我可以高效率完成工作6 . 工作中遇到的困難，上司和同事會提供有力的支持和協(xié)助7 . 工作中，直接上司會給我及時、需要的指導和在職培訓1 0 . 工作過程中，溝通及時、順暢1 8 . 部門內部信息傳遞準確、及時安全 保潔 技術 后勤服務 北京 集團整體 智網 : 我愛 e書網提供大量管理營銷資源免費下載 員工滿意度 ?關于個人成長和發(fā)展機會 () 7個維度滿意度 ?7個維度中的最低點 ?安全類人員認為在公司發(fā)展的空間有限 ?保潔類人員認為部門不能提供有力的培訓及發(fā)展空間狹小 ?技術類人員對公司及部門級培訓較滿意，且對個人發(fā)展看好 ?后勤服務類人員認為公司級的培訓不能滿足個人發(fā)展需要 5 54 5 5 5 58 . 所在部門提供的培訓能夠滿足我的工作需要2 2 . 在公司工作，對我個人的成長、發(fā)展非常有利2 3 . 公司組織的培訓能夠滿足我的工作需要安全 保潔 技術 后勤服務 北京 集團整體 智網 : 我愛 e書網提供大量管理營銷資源免費下載 員工滿意度 ?關于工作回報 () 7個維度滿意度 ?安全類人員對公司作息時間不滿 ?保潔類人員除對公司作息時間不滿外，認為薪酬與付出極不相符，其主要原因是保潔人員對于因部分員工考上中級薪資調整不能正確看待 ?技術類、后勤服務類人員對作息及薪酬較滿意 4 2 6 . 和付出的努力相比，公司給了我公平的薪酬福利2 7 . 和為公司作出的奉獻相比，目前的作息時間能夠令我接受安全 保潔 技術 后勤服務 北京 集團整體 智網 : 我愛 e書網提供大量管理營銷資源免費下載 員工滿意度 ?關于工作環(huán)境 () 7個維度滿意度 ?7個維度中的次低點 ?安全類人員對同事間的凝聚力質疑 ?保潔類人員對食堂、必要的勞保、部門的環(huán)境、凝聚力存在不滿，食堂的不滿尤為突出 ?技術類人員對部門的工作環(huán)境及同事間的凝聚力不滿 ?后勤服務類人員對食堂、業(yè)余文化生活、勞動保護極為不滿 3 4 9 . 同事團結一致，凝聚力高1 3 . 部門整體工作環(huán)境有利于留住優(yōu)秀人才1 7 . 工作中需要的勞保用品和必備工具能夠得到保障1 9 . 部門業(yè)
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