【總結(jié)】科研團(tuán)隊管理辦法(試行)根據(jù)學(xué)?!笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃,為進(jìn)一步提高科研水平,為培養(yǎng)和造就更高水平的科研團(tuán)隊和學(xué)術(shù)帶頭人,不斷提升我校的科技競爭力,加快我校的學(xué)科建設(shè)水平和科技創(chuàng)新步伐,特制定本辦法。一、組織原則科研團(tuán)隊的選拔組建,堅持“實事求是、因校制宜、公平競爭,擇優(yōu)遴選,重點扶持、動態(tài)
2024-12-17 00:11
【總結(jié)】XX高校科研管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為貫徹落實科研工作“為教學(xué)服務(wù),為學(xué)院建設(shè)服務(wù),為企業(yè)、行業(yè)服務(wù)、為培養(yǎng)高素質(zhì)師生人才服務(wù)”的政策方針,鼓勵我院廣大教職工積極參與科研工作,促進(jìn)我院科研事業(yè)的全面發(fā)展,根據(jù)《科技進(jìn)步法》、《高等教育法》、《合同法》、《專利法》、《著作權(quán)法》、《科技成果轉(zhuǎn)化法》等法律法規(guī),結(jié)合我院實際,特制訂本辦法。第二條沒
2025-04-14 13:02
【總結(jié)】xx科技發(fā)展有限公司職稱管理辦法第一條為充分調(diào)動廣大員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、提升專業(yè)技能的積極性,結(jié)合公司實際情況,制定本辦法。第二條公司辦公室負(fù)責(zé)員工的職稱審核、職稱工資定級、職稱證件管理等與職稱相關(guān)的工作。第三條職稱等級分為初級職稱、中級職稱、高級職稱三個級別。各個系列的職稱定級參照人力資源和社會保障部以及北京市人力資源和社會保障局有關(guān)文件施行。第四條公司員工已
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】 第1頁共6頁 設(shè)計院【XX年設(shè)計院個人總結(jié)】 2024年迎新之際,總結(jié)過去的2024年。展望充滿希望的2024 年,到設(shè)計分院入職以來我在新的工作中得到了一些體會,在工 作中心態(tài)很重要,工...
2025-09-03 03:03
【總結(jié)】江蘇省交通技師學(xué)院學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)管理辦法(暫行)(2010年4月8日)畢業(yè)設(shè)計(論文)是我院一項非常重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié),它既是學(xué)生對所學(xué)知識的一次綜合運(yùn)用,又是學(xué)院教學(xué)質(zhì)量的綜合反映,所以畢業(yè)設(shè)計(論文)在教學(xué)活動中占有非常重要的位置?,F(xiàn)將我院畢業(yè)設(shè)計(論文)作以下規(guī)定:一、畢業(yè)設(shè)計(論文)工作流程按照教學(xué)計劃制定畢業(yè)設(shè)計(論文)方案——下達(dá)畢業(yè)設(shè)計任務(wù),確定畢業(yè)設(shè)
2025-04-09 01:50
【總結(jié)】設(shè)計所績效考核細(xì)則設(shè)計所績效考核細(xì)則第一章總則第一條為加強(qiáng)設(shè)計所員工績效考核管理,提高員工工作效率、能力、科學(xué)、真實的評價各員工工作績效,建立設(shè)計所有效的激勵約束機(jī)制和反饋機(jī)制。通過考核,使員工加深對自己崗位職責(zé)和工作目標(biāo)的了解,引導(dǎo)員工的行為趨向組織的目標(biāo),從而增強(qiáng)設(shè)計所組織凝聚力,提高競爭力,特制定本實施細(xì)則。第二條本辦法稱設(shè)計所項目績效考核(以下稱績效
2025-04-12 12:13
【總結(jié)】建筑設(shè)計院(建筑業(yè)務(wù))獎金分配辦法總則第一條為了有效激勵設(shè)計人員的工作積極性,合理分配獎金,貫徹按勞分配,多勞多得,獎勤罰懶,向一線設(shè)計人員、專業(yè)骨干、效率以及積極配合支持院工作傾斜的獎金分配原則,特制定本辦法。第二條本獎金分配辦法按項目劃分計提設(shè)計生產(chǎn)獎;按專業(yè)注冊情況發(fā)放注冊獎;按科技創(chuàng)新、表現(xiàn)優(yōu)異、支撐部門工作為全面完成公司下達(dá)考核指標(biāo)的整體利益設(shè)置綜合獎。第
2025-04-07 21:21
【總結(jié)】科研經(jīng)費(fèi)審批管理辦法為規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)審批管理,優(yōu)化審批流程,進(jìn)一步提高部門的服務(wù)質(zhì)量和辦事效率,維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,促進(jìn)科研工作的繁榮和發(fā)展,根據(jù)中心的規(guī)定并結(jié)合我院實際情況,特制定本管理辦法。本規(guī)定適用于全院職工、中心聘用人員、各類學(xué)生。本規(guī)定所指科研經(jīng)費(fèi)包括課題經(jīng)費(fèi)、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和科室發(fā)展經(jīng)費(fèi)等。一、科研科審批范圍科研科管理
2025-05-14 04:15
【總結(jié)】學(xué)校教研工作管理辦法(2014年8月修訂)(審議稿)第一章前言第一條為促進(jìn)學(xué)校教科研工作管理的科學(xué)化、規(guī)范化,深化教育教學(xué)改革,探索符合我校實際和具有本校特色的教育教學(xué)理論,培育教科研成果,提升學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)國家有關(guān)科技政策和財務(wù)制度,結(jié)合學(xué)校實際情況,制定本辦法。第二條本辦法所列教研組是以本校學(xué)科和專業(yè)教師為基礎(chǔ)構(gòu)成的教學(xué)研究單位。其基本
2025-04-08 23:39
【總結(jié)】xxx設(shè)計院章程第一章總則第一條企業(yè)名稱和住所名稱:xxx住所:xxx第二條注冊資金和經(jīng)濟(jì)性質(zhì)本院的注冊資金為人民幣xxx萬元,全部由xxxx總公司投入。本院是具有法人資格的國有企業(yè),是依法自主經(jīng)營、獨立核算、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實體;以國家授予企業(yè)經(jīng)營的財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。第三條本院的宗
2024-11-07 15:35
【總結(jié)】科研工作管理辦法為加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新力度,促進(jìn)公司高新技術(shù)的發(fā)展,鼓勵專業(yè)技術(shù)人員和全體員工積極參與科研和新產(chǎn)品開發(fā)工作,使科研、開發(fā)工作更加順利有序地進(jìn)行,提高公司產(chǎn)品質(zhì)量檔次和生產(chǎn)技術(shù)水平,特制定本辦法。,各車間的科研和新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量和技術(shù)攻關(guān)工作的立項,計劃,組織,試驗,生產(chǎn)應(yīng)用,評價,獎懲,技術(shù)資料,資金(材料)及相關(guān)人員的管理。,有關(guān)人員的
2025-07-26 16:56
【總結(jié)】科研項目管理辦法一、目的為提高科研水平,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,規(guī)范科研管理,依據(jù)國家科研項目的管理規(guī)定,結(jié)合本公司的實際制定本辦法。二、適用范圍本管理辦法適用于公司的科研項目。三、科研項目分類科研項目分為:A類,國家級項目(課題);B類,部委級項目(課題);C類,市級項目;D類,公司項目(課題)和橫向項目。四、管理組織與職能,負(fù)責(zé)項目的組織、管理和監(jiān)督檢查。,對完
2025-08-05 00:02
【總結(jié)】科研項目管理辦法為加強(qiáng)我公司科研項目的全過程管理,提高科研經(jīng)費(fèi)的投資效益,調(diào)動科研人員的積極性,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),特制定本管理辦法。第一章總則第一條公司科研人員所從事的科研工作屬于公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心工作的重要組成部分,公司的品牌和各項資源條件是科研人員承擔(dān)科研項目和完成科研任務(wù)的基本前提,科研人員要充分認(rèn)識公司的資源與條件在科研工作中的重要作用,增強(qiáng)法律意識,遵守
2025-04-15 01:37
【總結(jié)】1山東XX通信技術(shù)有限公司職稱評定管理辦法一、總則為建立和規(guī)范公司職稱評定與職稱管理,鼓勵從事專業(yè)崗位工作的員工專精所長,引導(dǎo)員工在競爭的環(huán)境中去增長知識、技能,提高能力,從而實現(xiàn)員工素質(zhì)的提高,促進(jìn)員工自身職業(yè)生
2025-02-10 05:53
【總結(jié)】第一篇:科研小組管理辦法(試行) XXXX學(xué)院科研小組管理實施辦法(試行) 為了充分調(diào)動我院學(xué)生參與科學(xué)研究和科技創(chuàng)新活動的積極性和主動性,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊精神,全面提高學(xué)生的科...
2024-11-16 23:03