贏得下屬支持的三種方法和成功者的十三項習慣(編輯修改稿)
2025-06-18 05:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是太難對付了，你打擊了每一位和你意見不同的人。富蘭克林的聰明就在于他能接受忠告和教訓。他領(lǐng)悟到自己正面臨人際關(guān)系失敗的命運，于是他懸崖勒馬，立即改變那種喜歡爭論指責的不良習慣。 他 “ 立下３條規(guī)矩 ” ： 一、 “ 決不正面反對別人的意見，不準自己太武斷，不準許自己在文字或語言上措辭太激烈。 ” 二、 “ 當別人陳述一件我不以為然的事時，我決不立刻駁斥他，或立即指出他的錯誤。我會說，在某些條件下，他的意見沒有錯，但在目前條件下，這事還值得商量。 ” 三、 “ 我開始采用這種方法時，確實感到他人的不快樂。我雖不善辭令，更不擅長雄辯，語言表達有時還遲疑不決，還會說錯話，但一般情況下，我的意見還是得到廣泛的支持。 ” 富蘭克林的改變讓他大獲成功，良好的人際關(guān)系幫助他成為一名著名的外交官、政治家、美國最受歡迎最有才能的人。 富蘭克林的成功事例說明，善待別人的不同意見，對自己的成功有著不可估量的積極意義。 方法三： 善待別人的不同意見 成功者的十三項習慣 成功 是一種習慣， 失敗 也是一種習慣！ 以下是成功者十三個價值連城的習慣，我們稱之為 “ 百萬元的習慣 ” 你的習慣無法改
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1