【文章內(nèi)容簡介】 每完成一道工序應及時進行檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷立即糾正，以保證吊頂牢固可靠，使其表面平整度接縫嚴密和平直的程序均滿足規(guī)范要求。 A. 紙面石膏板安裝： ，逐塊排列，余量放在最后安裝，石膏板與墻面應留 6mm 間隙，如圖（ 4）所示。 *25mm 自攻螺釘固定，固定時要求釘頭嵌入石膏板約，釘距邊緣距離 1015mm 為宜，釘距以 150mm170mm 為宜，板間應留 810mm 的縫隙。 ： ，墻面與吊頂接縫應交圈一致。 ，手必須戴白手套，防止污染板飾面，安裝時輕拿輕放，保護板面不受碰傷或刮傷。 ： 。 ，保護板面不受碰傷和刮傷。 質(zhì) 量保證措施 輕鋼龍骨和罩面板的種類、規(guī)格和固定方法必須符合設計要求。 吊頂平整性的控制： 中建一局集團四公司 東四電信局綜合樓（電信部 分） 東四電信局綜合樓項目經(jīng)理部 吊頂施工方案 第 12 頁 共 18頁 ，用水柱法找其它標高點時，要將管內(nèi)水柱面靜止時正畫線。 ，線要拉直，最好采用尼龍線。 ，應在中間位置加設標高控制點。 ，吊點分布要均勻，在一些龍骨的接口部位和重要部位應增加吊點。 。龍骨的接頭處，吊掛處都是受力的集中點，施工中應注意加固，應避免在龍骨上懸吊設備。 方板不可生硬用力，并一邊安裝，一邊檢查平整度。 吊頂面與吊頂設備的關(guān)系處理：吊頂上設備主要有燈盤和燈槽，空調(diào)出風口，消防煙霧報警器和噴淋頭等。這些設備與頂面的關(guān)系要處理得當，總的要求是不破壞吊頂結(jié)構(gòu)，不破壞頂面的完整性與吊頂銜接平整。 罩面板應連接緊密，表面平整，不得有污染、折襲、缺楞掉角等缺陷。接縫應均勻一致，安裝的罩面板不得有脫落之處。擱置的硅鈣板不得有漏、透、翹角現(xiàn)場。 吊頂龍骨安裝允許偏差和檢驗方法 輕鋼、鋁合金龍骨安裝允許偏差和檢驗方法 項次 項目 允許偏差 (mm) 檢驗方法 1 表面平整 3 拉線尺量檢查 2 縫格平整 1 拉線尺量檢查 3 接縫高低差 1 直尺和塞尺檢查 4 起拱高度 1/200177。 10（短向跨度） 5 四周水平線 177。 5 以水平線為準尺量 中建一局集團四公司 東四電信局綜合樓（電信部 分） 東四電信局綜合樓項目經(jīng)理部 吊頂施工方案 第 13 頁 共 18頁 檢查 吊頂罩面板安裝的允許偏差和檢驗方法 吊頂罩面板安裝的允許偏差和檢驗方法 項次 項目 允許偏差 (mm) 檢驗方法 石膏板 硅鈣板 鋁方板 1 表面平整 3 2 2 用 2M 靠尺和楔形塞尺檢查、觀感平整 2 接縫平直 3 3 拉 5M 線檢查，不足 5M拉通線檢查 3 接縫高低 1 1 1 用直尺和楔形塞尺檢查 成品保護 罩面板不得受水淋，并注意防潮。 安裝好的輕鋼龍骨上不得上人踏踩，其它工種的吊掛件或重物嚴禁吊于輕鋼龍骨上。 棚施工過程中，應注意保護頂棚內(nèi)裝好的各種管線；輕鋼龍骨的吊桿及龍骨嚴禁固定在通風管道及其它設備上。 吊頂罩面板安裝完畢后，不得隨意剔鑿，如果需要安裝設備，應用電鉆打眼，嚴禁開大洞。 罩面板附近不得進行電氣焊，板面嚴禁撞擊，防止損傷。 吊頂內(nèi)的水管，未安裝罩面板之前應試水完畢，以防漏水污損吊頂。 安裝燈具和通風罩等，不得損壞和污染吊頂。 吊頂安裝完成，后續(xù)工程作業(yè)時應 采取保護措施以防污染。 中建一局集團四公司 東四電信局綜合樓（電信部 分） 東四電信局綜合樓項目經(jīng)理部 吊頂施工方案 第 14 頁 共 18頁 安全措施 。嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或光腳迸人施工現(xiàn)場。現(xiàn)場禁止吸煙，嚴禁酒后作業(yè)。 ，必須做防滑處理（腳上用防滑墊包裹）禁止同時有兩人及其以上在人字梯上施工。 ，上下傳遞材料或工具時不得拋擲。 ，焊接時必須開動火證，并做動“三有”即有看火人、滅火器、水。 ，定期檢驗漏電保護器，非機電人員不得擅自動用機電設備。 、沖擊鉆、射釘槍、自攻螺絲槍必須按規(guī)程操作，所使用的移動式手提電 箱必須有漏電保護開關(guān)。 文明施工 ，必須碼放到庫房，統(tǒng)一保管。 ，紙箱等要及時收集，存放在指定地點，統(tǒng)一清運。 “工完場清”和“一日一清”的管理標準，樹立文明施工形象。 g an employment tribunal claim Employment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: ? you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you 中建一局集團四公司 東四電信局綜合樓（電信部 分） 東四電信局綜合樓項目經(jīng)理部 吊頂施工方案 第 15 頁 共 18頁 ? your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more information about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it. If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the anisations listed under Further help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about m