綠色公益項(xiàng)目策劃書(編輯修改稿)
2024-10-15 18:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 及宣傳效應(yīng)，用銅版紙彩色印刷，辦刊形式應(yīng)為四開小報(bào)，每期四個(gè)版，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個(gè)星期內(nèi)把報(bào)紙送到讀者手中。 三、成本計(jì)算 編輯人員：至少安排一名編輯人員負(fù)責(zé)報(bào)紙的采編和外聯(lián)工作。工資： ***元 /月 排版人員：至少安排一名排版人員負(fù)責(zé)報(bào)紙排版配合編輯人員。工資： ***元 /月 印刷成本：印數(shù) XX0份，銅 版紙印刷，每期印刷 費(fèi)用 在 ***元左右。新聞紙印刷，每期印刷費(fèi)用在 ***元左右。 稿費(fèi)成本：通訊員稿費(fèi) +員工投稿稿費(fèi)。假設(shè)每期 25篇稿件，每篇平均稿費(fèi)千字 40元，稿費(fèi)預(yù)算在 1000元左右。 四、報(bào)紙內(nèi)容 通過對(duì)內(nèi)刊發(fā)展趨勢(shì)及國內(nèi)部分知名內(nèi)刊結(jié)構(gòu)、內(nèi)容的分析以及對(duì)本公司內(nèi)刊定性及受眾的分析，企業(yè)報(bào)內(nèi)容將從生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、銷售、市 場(chǎng)信息、企業(yè)形象等方面入手去豐富，具體可涵蓋公司企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀、以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化管理主旨、營(yíng)銷戰(zhàn)略、顧客滿意戰(zhàn)略等等諸多方面。具體欄目的設(shè)定，初步規(guī)劃如下： 第一版《新聞篇》 、政策及行業(yè)的動(dòng)態(tài)等。新聞的選擇應(yīng)該有行業(yè)性、親近性、參考性，才能使報(bào)紙對(duì)讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙，對(duì)選擇的每一篇報(bào)道必須經(jīng)過編輯人員的修改。 。公司當(dāng)月內(nèi)部事務(wù)的對(duì)外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)報(bào)道，好人好事報(bào)道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動(dòng)態(tài)，傳 達(dá)管理層的最新信息，是公司活動(dòng)信息交流平臺(tái)。 開篇語：初刊即創(chuàng)刊辭。主編或公司高層撰寫 稿件來源：采編人員采訪或者從其他網(wǎng)站、報(bào)刊摘錄。 第二版《技術(shù)篇》 重點(diǎn)介紹與企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的系列技術(shù)知識(shí)。 稿件來源：主要是向?qū)＜一蚣夹g(shù)人員約稿。 第三版《產(chǎn)品篇》 產(chǎn)品推薦：新產(chǎn)品、地域產(chǎn)品推廣介紹。是展示公司產(chǎn)品的重要窗口，介紹企業(yè)推出的系列產(chǎn)品。 品牌物語：品牌 故事 、品牌體驗(yàn)、品牌觀察等。 稿件來源：公司專家及技術(shù)人員供稿。 第四版《文化篇》 企業(yè)文化展示 (***家事、七嘴八舌、基層寫真、互動(dòng)空間 )，這是最能凝聚員工關(guān)注點(diǎn)的版面。 版面稿件要求大部分是員工的作品。細(xì)分小欄目，約稿更有針對(duì)性。確定每月至少三次通過向全體員工發(fā)出約稿 通知 ，尊重作者，允許佚名發(fā)表。稿件內(nèi)容定位為親情，友情，反映員工身邊、工作中的人和事，題材多種多樣，不限。文章風(fēng)格輕松活潑，或是調(diào)侃幽默，具有較強(qiáng)的可讀性。趣味性。 同時(shí)也可以刊登 ***經(jīng)營(yíng)管理理念及模式、其他企業(yè)管理類文章。 稿件來源：向廣大員工征稿，包括文字稿和圖片稿 。另外內(nèi)刊編輯人員也要寫一部分。 五、稿源渠道 充足的稿源是報(bào)紙的保證。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊最頭疼的問題就是稿件的數(shù)量和質(zhì)量跟不上，給編輯工作帶了很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證報(bào)紙質(zhì)量。應(yīng)主要從編輯人員采編 、通訊員管理、員工約稿等方面入手解決問題。 (1)采編人員 組建內(nèi)刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動(dòng)、會(huì)議新聞?dòng)刹删幦藛T采寫，采編人員不方便旁聽的會(huì)議由 會(huì)議記錄 員提供材料或是直接采寫供稿，
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