西格瑪基本知識介紹(編輯修改稿)
2025-06-17 16:52 本頁面
【文章內容簡介】 用電氣公司質量工程師；通用電氣醫(yī)療系統部生產與工程總監(jiān)；朗新信息技術公司的質量與技術服務副總裁 。 在 GE十年的職業(yè)生涯中 ， 李先生在其所主管的通用電氣 （ 中國 ） 醫(yī)療系統的采購和生產制造方面 ， 充分實施了六西格瑪管理方法 ， 取得了令人矚目的成績 ， 并因此榮獲 GE六西格瑪黑帶大師資格 ， 成為生產制造和物流管理的專家 。 張彥玲 女士 六西格瑪流程再造與精益生產專家 ， 六西格瑪黑帶大師 ，六西格瑪國際學院核心講師 張女士曾任德爾福汽車系統公司黑帶大師；三星公司高級質量經理。張女士先后負責德爾福汽車系統（中國）公司的 6s培訓、戰(zhàn)略發(fā)展、教練輔導和項目管理 實施工作，以及三星公司精益制造、 6s生產管理的工作。 張女士因此在 6s生產管理，培訓輔導和實施方面具有非常豐富的經驗。 鄧致新 先生 （香港） 人力資源管理專家， 六西格瑪國際學院核心講師 鄧先生曾任中國網通公司高級人力資源管理顧問；朗新信息技術公司人力資源副總裁；以及 DEC, 康柏和 Informix 等公司的高級人力資源經理。 鄧先生在制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略；實施人力資源管理體系；設計國際國內大型企業(yè)組織結構等方面具有多年實踐管理經驗。 鞏 賓 先生 （美國） 資深人力資源管理專家， 六西格瑪國際學院核心講師 鞏先生曾任德國跨國工業(yè)集團 Bayer 國際人力資源總監(jiān)；美聯合技術公司加利制冷分部（ Carrier） 高級經理；美國世界百強企業(yè)亞洲公司人力資源總監(jiān)。 鞏先生先后負責 Bayer 公司亞太地區(qū) ， 澳洲 ， 南美洲的人力資源運作 ， 以及美國跨國公司亞洲區(qū)高層人力資源管理 。 鞏先生是領導才能開發(fā)的專家 ， 在人力資源高級管理的領導能力評測 、 激勵以及高層管理團隊建立和發(fā)展方面 ， 鞏先生都具有非常資深的管理實踐經驗 。 八、六西格瑪國際學院培訓課介紹 六西格瑪認知培訓 課程目標： 使學員理解什么是六西格瑪 ？ 為什么要實施六西格瑪 ？ 課程內容 ?質量發(fā)展的曾史 ?六西格瑪概念 ?實施六西格瑪的好處 ?DMAIC 方法論 ?實施六西格瑪策略實例 ?六西格瑪同 TQM和 ISO 9000的關系 講師： 胡楠 張彥玲 目標學員： 需要了解六西格瑪基本概念的經理和員工 。 授課語言： 中文 /英文 課程周期： 2天 課程介紹 六西格瑪是一種追求卓越 、 突破性的管理戰(zhàn)略 。 通過對流程的不斷優(yōu)化來改善組織運營狀況 ， 為客戶創(chuàng)造價值 。 為組織獲取持久的競爭優(yōu)勢并奠定堅實 、 優(yōu)秀的管理文化 。 六西格瑪戰(zhàn)略具有如下特點： ?強調為客戶創(chuàng)造價值 ?以事實和數據作為決策的依據 ?用嚴謹的科學方法持續(xù)不斷地改造流程 ?過程驅動 六西格瑪領導力 課程目標 使學員理解實施六西格瑪戰(zhàn)略需要的領導才能；討論如何在中國的企業(yè)環(huán)境下應用這種高度有效的領導技能來最大限度的發(fā)掘團隊潛能 、 為組織注入六西格瑪的行為準則和文化基因 課程內容 ?領導才能的基本素質 ?組織的管理體系和 Six Sigma管理卓越性 ?Six Sigma對領導才能的要求 ?Six Sigma 領導的知識和行為結構 ?Six Sigma領導才能專題： 1） 如何分權 ？ 2） 輔助型領導才能 ?案例討論 講師：戈澤寧、鄧致新 目標學員 總經理 ， 各部門高級經理 授課語言： 中文 /英文 課程周期： 2天 課程介紹 六西格瑪是一種追求卓越 、 突破性的管理戰(zhàn)略 。 通過對流程的不斷優(yōu)化來改善組織運營狀況 ， 為客戶創(chuàng)造價值 。 為組織獲取持久的競爭優(yōu)勢并奠定堅實 、 優(yōu)秀的管理文化。 六西格瑪戰(zhàn)略具有如下特點： ?強調為客戶創(chuàng)造價值 ?以事實和數據作為決策的依據 ?用嚴謹的科學方法持續(xù)不斷地改造流程 ?過程驅動 六西格瑪戰(zhàn)略實施課程 課程介紹 高層領導的熱情與積極參與是推動
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