銀行保險(xiǎn)督導(dǎo)人員崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-06-17 15:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行業(yè)的情況、策略、動(dòng)態(tài)，為部經(jīng)理和各層級(jí)業(yè)務(wù)人員提供參考、決策的 。 基本法考核預(yù)警等 . 通過(guò)不同的方式對(duì)同一部門內(nèi)的人管崗、品質(zhì)崗、內(nèi)勤崗、培訓(xùn)崗、渠道崗等就 對(duì)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的需要通過(guò)培訓(xùn)提升來(lái)解決的問(wèn)題 ,渠道方案制定做必要溝通 . ? 每月品質(zhì)管理情況分析 。 ? 內(nèi)、外部方案的兌現(xiàn) 。 ? 萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 通過(guò)不同的方式對(duì)部門間和各層級(jí)人員就 ? 各項(xiàng)費(fèi)用執(zhí)行情況 ? 差勤管理 ? 活動(dòng)量追蹤 ? 一線理財(cái)經(jīng)理心態(tài)調(diào)整等做必要溝通與交流。 督導(dǎo)人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或非現(xiàn)場(chǎng)的方式對(duì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、客戶經(jīng)理和渠道柜員等就 ? 各項(xiàng)方案 ? 基本法考核 ? 目標(biāo)預(yù)警 ? KPI指標(biāo)等采取日追蹤、周追蹤、月追蹤等不同時(shí)間段的督導(dǎo)活動(dòng)。 ? 萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 督促是目標(biāo)管理的過(guò)程，協(xié)助被督導(dǎo)單位分解細(xì)化上級(jí)機(jī)構(gòu)下達(dá)的各項(xiàng)考核目標(biāo)，并促進(jìn)使其達(dá)成最理想的效果。 ? 督： 被督導(dǎo)單位的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作是否做實(shí)做細(xì) 具體方法：協(xié)助被督導(dǎo)單位指定各項(xiàng)管理工作的細(xì)則，并輔導(dǎo)落實(shí)和監(jiān)督。 ? 促： 使用正確的方法對(duì)被督導(dǎo)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行推動(dòng)促進(jìn)并進(jìn)行效果評(píng)估
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