勞動經(jīng)濟學講義第五章(編輯修改稿)
2025-06-17 09:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 地域之間 :指勞動力的職業(yè)沒變 ， 但可能是在地區(qū)之間或國家之間進行流動 。 ? 行業(yè)之間 :指勞動力從一個行業(yè)換到另一個行業(yè) 。 這種情況相對很少 。 ? 職業(yè)之間 :勞動力的居住地并未發(fā)生變動 ， 但是職業(yè)發(fā)生了變化 .、 ? 崗位之間 :勞動力依然從事以前所從事的職業(yè)，而且居住地也沒有發(fā)生變動，只是從一個單位換到另一個單位，或是從原來的單位的某一個工作崗位換到了另一個工作崗位。 中國人民大學勞動人事學院 14 勞動力流動的合理性 勞動力流動的意義 ? 流動能使人力資源得到充分利用 ? 流動能夠促進經(jīng)濟增長 ? 能夠保證勞動力市場的活力和效率 勞動力流動的代價 ? 當一個有經(jīng)驗的工人離職而由一個缺乏經(jīng)驗的工人替代時 ， 雇主就要支付訓練費用 ， 并在相當一個時期內(nèi)承擔新工人生產(chǎn)效率低所帶來的損失 。 對雇員來說 ， 某些流動可能會造成失業(yè) 。 自愿流動的收益與評價 第四節(jié) 勞動力流動的形式和機制 中國人民大學勞動人事學院 15 我國勞動力流動的現(xiàn)狀及問題分析 我國勞動力流動的現(xiàn)狀及問題分析 ? 1 我國勞動力流動的四大流向 ? 從農(nóng)村 、 小城鎮(zhèn)向 大中城市 流動 ? 由內(nèi)地落后城市向 沿海發(fā)達城市 流動 ? 由各地傳統(tǒng)經(jīng)濟部門向 新技術(shù) 、 新產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 流動 ? 由技術(shù)力量雄厚的部門和單位流向技術(shù)力量薄弱的部門和單位或技術(shù)雄厚部門或單位之間的流動。 ? 從農(nóng)村向城市的流動對我國具有特殊意義 ， 并將在長時期內(nèi)在我國多種勞動力流動中占據(jù)主要地位 。 因此 ， 我國城鄉(xiāng)勞動力流動是研究的重點 。 中國人民大學勞動人事學院 16 我國勞動力流動的現(xiàn)狀及問題分析 ? 2 我國城鄉(xiāng)勞動力流動的三個階段 ? 第一階段是 50— 70年代末 ,這一階段城市人口增長速度較慢 ， 人口和勞動力流動數(shù)量相對較少 。 ? 第二階段是 80— 90年代末 ， 這一階段城市化速度較快 ，不是以戶籍管理制度的改革為主要特征 ， 而是以開放城鄉(xiāng)之間的經(jīng)濟交流 ， 對戶籍管理工作進行試驗性改革 ， 積極引導農(nóng)村工業(yè)化與小城鎮(zhèn)結(jié)合等為主要特征 。 ? 第三階段是 2021— 現(xiàn)在 ,在更為市場化的條件下推進，中央政府和各級地方政府正在醞釀對戶籍制度進行實質(zhì)性改革。 中國人民大學勞動人事學院 17 ? 3 勞動力流動過程中存在的問題與障礙： ? 農(nóng)村進城勞動力與城市剩余勞動力之間爭奪就業(yè)崗位的沖突 。 ? 農(nóng)村進城勞動力成為社會管理體系中最薄弱的環(huán)節(jié) 。 ? 戶籍障礙 ? 信息障礙 ? 成本障
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