關系的協(xié)調與資源的分配(編輯修改稿)
2025-06-17 07:33 本頁面
【文章內容簡介】 所能，設法予以滿足，殊少考慮到自己付出資源的代價。反之亦然?！? 第四、 文化規(guī)范 。文化規(guī)范是在一定的社會關系基礎上，通過人類長期積累的社會實踐經驗而形成的調控人際互動的觀念體系。馬克思指出：“人們按照自己的物質生產力建立相應的社會關系，正是這些人有按照自己的社會關系創(chuàng)造了相應的原理、觀念和范疇?！? 在形式上包括習俗、習慣、道德、責任、理念等等。 在內容上包括：孝、仁、義、信、忠、恕等等。 第五，公共法則。通過一種強制暴力的支撐，按照共同體發(fā)展的需要，采用一種方式、方法與手段，來解決公共問題和公共資源的分配問題。 （三）總結與比較 “叢林法則”，是一種生物性的做法，離人遠矣！ “全面報酬制度”和“血緣法則”，在小共同體中還是比較適用的，在大共同體中，則很難發(fā)揮應有的效用。 “文化規(guī)范”的優(yōu)點有 ?無時不在，無處不在 ?軟性約束，成本不大 ?事前預防，危害較小 “文化規(guī)
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