主管職責(zé)與成功晨會(huì)分享(編輯修改稿)
2025-06-16 17:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 標(biāo)的共識(shí)，塑造團(tuán)隊(duì)精神 晨會(huì)宗旨 ?求發(fā)展的 ?求收入的 晨會(huì) 晨會(huì)公約 出勤要正常，不遲到早退， 精神要抖擻，不垂頭喪氣， 要尊重全體，不任意行為， 要鼓勵(lì)同任，不扮演特權(quán)。 一場(chǎng)理想晨會(huì)的效果 ?實(shí)現(xiàn)正常出勤 ?業(yè)務(wù)推動(dòng) ?激勵(lì)業(yè)績(jī)突出的業(yè)務(wù)伙伴 ?提供知識(shí)解決問(wèn)題 ?形成公司的向心力 ?發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才 ?挽救伙伴信心 ?吸引新人加盟 早會(huì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題 ▲ 表面現(xiàn)象 沒(méi)人記筆記 出勤率不高 ,遲到人員多 參與者懶散 參與者數(shù)量少 倉(cāng)促結(jié)束 背后原因 沒(méi)人記筆記 可能是早會(huì)沒(méi)內(nèi)容，伙伴認(rèn)為沒(méi)有 記錄的必要。 單位沒(méi)對(duì)伙伴進(jìn)行提醒及要求，顯 示管理松散及對(duì)早會(huì)不重視， 單位早
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