中國恒達物流有限責任公司(編輯修改稿)
2025-06-16 12:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提升機會和職工福利的信息。 ? 解決困難的人事問題，包括裁決爭端、解雇職員、紀律管理等。 ? 向經(jīng)理提出有關(guān)相等就業(yè)機會和性騷擾事件的組織政策，建議必要的改變。 ? 分析并且修改賠償和福利政策，建立具有競爭性的程序并且保證符合法律的要求。 ? 計劃和引導新雇員的定向，促使其對組織目標有積極的態(tài)度。 ? 代表組織參加相關(guān)人員的聽證會和調(diào)查。 市場部經(jīng)理 對市場上的信息十分敏銳 ,能提出有效的運營政策 ? 確定價格策略，評估公司目標和客戶滿意度。 基于建立目標、市場特性、成本和加價因素的知識，鑒定，發(fā)展，評價銷售策略。 ? 評價產(chǎn)品開發(fā)的金融運作，例如預算、支出、研發(fā)撥款、投資收益、益處損失預測 ? 與廣告和銷售經(jīng)理合作，闡述，指導銷售活動或促進產(chǎn)品和服務的政策。 ? 對銷售人員進行雇傭、訓練和績效評估，監(jiān)督他們?nèi)粘；顒印? ? 與零售商和經(jīng)銷人談判合同，以管理產(chǎn)品分配，建立銷售網(wǎng)并且發(fā)展分配戰(zhàn)略。 ? 和產(chǎn)品開發(fā)人員協(xié)商產(chǎn)品的規(guī)格 (例如設(shè)計，顏色和包裝 )。 ? 編譯描述產(chǎn)品或者服務的報價表。 ? 使用銷售預報和戰(zhàn)略性
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