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正文內(nèi)容

現(xiàn)代市場經(jīng)濟工資決定理論(編輯修改稿)

2025-06-15 10:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 動力再生產(chǎn)狀況。 三、人力資本工資理論 舒爾茨 人力資本投資 勞動者的知識、技能和體力等構(gòu)成 人力資本投資的方式 普通教育 ? ...形成并增加人力資本的知識存量 職業(yè)技術(shù)培訓 ? ...側(cè)重于專業(yè)知識與技能存量 衛(wèi)生保健 ? ...衛(wèi)生保健、增進體質(zhì) 勞動力流動 ? ...使定量人力資本產(chǎn)生更大的經(jīng)濟價值和收益 投資決策模型 ?首先取決于投資收益與投資成本的比較 ?其次取決于人力資本投資收益率和物力資本投資收益率的比較 ?現(xiàn)值法決策模型 ? PV≥PVC ?內(nèi)涵報酬率法決策模型 ? r ≥S 人力資本投資決策模型的應(yīng)用 ?應(yīng)考慮在盡可能短的時間內(nèi),使他們的收入不但能夠抵補學習成本,而且能夠獲得一定的收益。這是保留員工的基本條件之一。 ?對于稀缺人才,應(yīng)設(shè)計具有市場競爭力的工資,使他們的收入獲得較高的收益率,激勵他們創(chuàng)造性的工作,提高人力資本利用效率。 四、效率工資理論 ?效率工資: ? 高于市場工資的工資,對外具有競爭力的工資 ?基本觀點: ? 工人的生產(chǎn)率取決于工資率 ?政策涵義: ? 工資可作為增加利潤的有效手段 效率工資理論的微觀經(jīng)濟學基礎(chǔ) 逆向選擇效應(yīng) 刺激效應(yīng) 勞動力
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