民間借貸公司管理制度(編輯修改稿)
2024-10-15 09:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 特 定要求的，也可以簽訂非制式合同文書，同時應(yīng)通過法律審查。貸款 業(yè)務(wù)部簽署的各種正式合同，一份由經(jīng)辦人員保管，一份交綜合管理 部歸檔管理。 第十七條 經(jīng)合同約定，客戶可以提前歸還貸款。 7 第六章 貸后管理 第十八條 貸款業(yè)務(wù)發(fā)生后的檢查 業(yè)務(wù)發(fā)生后，業(yè)務(wù)部門要對 客戶執(zhí)行借款合同、經(jīng)營管理狀況等方面情況進行經(jīng)常性跟蹤檢查， 并將相關(guān)情況報告主管副總經(jīng)理，必要時向總經(jīng)理和貸審會報告。 第十九條 貸款展期 貸款期限最長不超過 12 個月， 客戶不能按 期歸還貸款， 應(yīng)在貸款到期之前 15 日內(nèi)向公司提出續(xù)貸和展期申請。 續(xù)貸和展期不得低于原借貸條件，展期最長為 6 個月，展期時客戶應(yīng) 當結(jié)清前期利息和費用。續(xù)貸的審批按貸款審批的程序辦理。 第二十條 建立貸款風險預警制度 風險管理部門要對客戶進行 全面監(jiān)控，當可 能出現(xiàn)或已經(jīng)出現(xiàn)危及貸款安全的狀況時，應(yīng)及時向 主管領(lǐng)導和總經(jīng)理報告，在貸款事實風險形成前采取相應(yīng)的防范措 施。 第二十一條 貸款違約處理 客戶未按照合同的有關(guān)約定履行義 務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商不能合理解決時，依法起訴。 第二十二條 客戶維護 務(wù)，鞏固、穩(wěn)定優(yōu)良客戶。 對客戶要經(jīng)常性保持聯(lián)系。提供方便服 第七章 附則 第二十三條 本制度由長沙市開福區(qū)益商小額貸款有限責任公司 制定、解釋和修訂。 8 第二十四條 本制度自董事會通過后執(zhí)行。 貸款業(yè)務(wù)操作流程示意圖：企業(yè)或個人申請 貸款申請書相關(guān)資料 受理登記表 申請人 資料， 擔保人 \物資料 貸款受理 貸款業(yè)務(wù)部 貸款前調(diào)查 風險審查 風險管理部 合法合規(guī)性審查 貸款審批 貸款審批會 貸款項目審批表通 知 企 業(yè) 款 保 事項 貸款合 保 貸款業(yè)務(wù)部門 務(wù)部 相關(guān)條 后 款 風險管理部 風險 管 貸款業(yè)務(wù)部 查 貸款 本 物 物， 保 人 項目 項目 貸款業(yè)務(wù) 貸款相關(guān)部門 務(wù)部門人 9 （四）公司考核辦法 公司考核辦法 為全面完成董事會下達的經(jīng)營目標，提高本公司的資金使用效 率，在增加營業(yè)收入的同時，嚴格控制業(yè)務(wù)風險，充分調(diào)動各個部門 的積極性，特制定如下考核辦法： 一 、管理層的考核 1. 考核指標和權(quán)重 （ 1）資本回報率 13%— 15%。占考核權(quán)重的 45%。 （ 2）貸款損失率為 0，占考核權(quán)重的 45%。 （ 3） 逾期一個月以上貸款占貸款余額不超過 5%， 占考核權(quán)重的 10%。 2. 考核辦法 （ 1）資本回報率不到 13%，按實際完成的回報率與指標的比率 乘以 45%為本項得分。超過 13%不到 15%，本項得分為 45%。 （ 2）貸款損失為零，本項得分 45%，出現(xiàn)貸款損失，本項得分 為零，貸款損失率大于 1%，考核總分為零。 （ 3）逾期一個月以上貸款占貸款余額不超過 5%，本項得分為 10%。 超過 5%不超過 15%， 每超過 1%， 本項得分降低 1%。 超過 15% 考核總分為 0。 （ 4）三項相加總分為年度考核得分做為獎金系數(shù)，乘以應(yīng)發(fā)獎 金為被考核人的實際獎金。 （ 5）資本回報率超過 15%，按超出部分的 20%提取獎金獎勵全 公司由管理層根據(jù)實際情況發(fā)放。 10 3. 考核階段和考核部門 （ 1）管理層考核為年度考核。 （ 2）綜合管理部負責初評。 （ 3）董事會負責最終評價。 二、貸款業(yè)務(wù)部的考核 1. 考核指標和權(quán)重 （ 1）業(yè)務(wù)員每月的工資發(fā)放保底業(yè)務(wù)收入考核指標為 10 萬元。 占考核權(quán)重的 60%。 （ 2）貸款損失率占考核權(quán)重的 20%。 （ 3） 逾期一個月以上貸款占貸款余額不超過 5%， 占考核權(quán)重的 10%。 （ 4）勞動紀律和貸后管理占考核權(quán)重的 10% 2. 考核辦法 （ 1）業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)收入達不到考核指標按完成比率乘以權(quán)重 60% 為本項得分，超過考核指標本項得分為 60%，超出部分按照 3%提取 獎金，當月計算，次月發(fā)放。 （ 2）貸款損失為零，本項得分 20%，出現(xiàn)貸 款損失，本項得分 為零，貸款損失率大于 1%，考核總分為零，并按照責任追究制度追 究，同時收入指標超出考核指標部分的獎金暫停發(fā)放，責任追究完畢 后再予以處理。 （ 3）逾期一個月以上貸款占貸款余額不超過 5%，本項得分為 10%， 超過 5%不超過 15%。 每超過 1%。 本項得分降低 1%。 超過 15% 考核總分為 0。同時收入指標超出考核指標部分的獎金暫停發(fā)放，等 逾期貸款處理完畢后再予以處理。 11 （ 4）業(yè)務(wù)員的勞動紀律和貸后管理由主管領(lǐng)導和綜合管理部共 同考核，得分 80 分以上，本項得分為 10%。 80 分以下 60 分以上， 本項得分為 5%。 60 分以下本項得分為 0。連續(xù) 3 個月 60 分以下，予 以辭退。 （ 5）四項相加總
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