【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4 特殊作業(yè)人員接受 培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格持操作證上崗。 規(guī)定培訓(xùn)人數(shù) 人 實(shí)際培訓(xùn)人數(shù) 人 查特種作業(yè)人員登記表及證件持證上崗未達(dá)到 100%扣 10 分。 5 新入場(chǎng)工人是否接受三級(jí) 安全教育 規(guī)定教育人數(shù) 人 實(shí)際教育人數(shù) 人 查新入場(chǎng)工人三級(jí)安全教育登記卡，未到 100%新工人上崗前受到三級(jí)教育扣 10 分 現(xiàn)場(chǎng)達(dá)標(biāo)考核評(píng)分表 分表二 序號(hào) 考核內(nèi)容 考核辦法 扣分 考核分 (30分 ) 1 新開工工地報(bào)送施工技術(shù)措施方案率 100%。 查施工安全技術(shù)措施方案資料。 備案率在 70%以上未到 100%扣 3 分，未達(dá) 70%扣 5 分 2 施工實(shí)行三相五線供電率達(dá)100%。 查施工用電方案及抽查現(xiàn)場(chǎng)，每發(fā)現(xiàn)一處未實(shí)行三相五線供電扣 2分，發(fā)現(xiàn)五處以上扣 10 分。 3 工地施工升降機(jī)安裝 11 種安全防護(hù)裝置達(dá) 100%。 正在使用的施工升降機(jī)臺(tái)數(shù) 臺(tái)已安裝 11 種安全防護(hù)裝置的臺(tái)數(shù) 臺(tái) 工地施工升降機(jī)安裝 11種安全防護(hù)裝置未達(dá) 100%扣 5 分。 4 塔式起重機(jī)、施工人貨梯、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、壓力容器按規(guī)定報(bào)勞動(dòng)部門定期檢驗(yàn)。 塔式起重機(jī)臺(tái)數(shù) 臺(tái) 施工人貨梯臺(tái)數(shù) 臺(tái) 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛臺(tái)數(shù) 臺(tái) 壓力容器 臺(tái) 查特種設(shè)備檔案及檢驗(yàn)合格證。 凡發(fā)現(xiàn)有特殊設(shè)備無(wú)按規(guī)定報(bào)勞動(dòng)部門檢驗(yàn)的扣 5 分 廣州華根包裝產(chǎn)品有限公司二期廠房工程 安全專項(xiàng)施工方案 5 外腳手架、安全網(wǎng)、施工升降機(jī)塔式起重機(jī)有檢查驗(yàn)收制度。安裝驗(yàn)收后必須在主要部門和顯眼部門懸掛驗(yàn)收牌，標(biāo)明搭設(shè)責(zé)任人、安裝負(fù)責(zé)人、和驗(yàn)收人的姓名。 查有關(guān)資料 凡發(fā)現(xiàn)外腳手架、安全網(wǎng)、施工升降機(jī)、塔式起重機(jī)未經(jīng)驗(yàn)收便投入使用的扣 5 分，無(wú)懸掛驗(yàn)收牌的扣 3分。 6 有逐級(jí)安全技術(shù)交底制度 查有關(guān)資料和抽查安全技術(shù) 交底資料發(fā)現(xiàn)沒(méi)有制定逐級(jí)安全技術(shù)交底制度和沒(méi)有進(jìn)行安全技術(shù)交底的扣5 分 7 安全帽、安全網(wǎng)等安全防護(hù)用品必須使用國(guó)家勞動(dòng)部部門許可生產(chǎn)廠家的合格產(chǎn)品 查產(chǎn)品安全標(biāo)志及現(xiàn)場(chǎng)抽查，使用無(wú)證安全帽、安全網(wǎng)的抽 5 分 8 施工組織設(shè)計(jì)有關(guān)安全技術(shù)措施，爆破、吊裝、水下、深坑、支模、拆除等大型工程，特殊作業(yè)及采用新技術(shù)、新工藝等都有單項(xiàng)技術(shù)措施方案 查有關(guān)資料 凡發(fā)現(xiàn)無(wú)制定安全技術(shù)措施方案的扣 5 分 事故控制考核評(píng)分表 分表三 序號(hào) 考核內(nèi)容 考核辦法 扣分 考核分 （ 30分） 1 不發(fā)生死亡事故 本項(xiàng)目部員工發(fā)生死亡事故 1 人扣 20分 聯(lián)營(yíng)、分包單位職工死亡 1 人扣 10 分 2 重傷人數(shù)不超過(guò) 1 人 本項(xiàng)目部員工重傷人數(shù)超過(guò) 1 人扣 10分。 聯(lián)營(yíng)、分包單位職工重傷人數(shù)超過(guò) 1 人扣 5 分 3 月 輕 傷 事 故 率 不 超 過(guò)‰ 本項(xiàng)目部員工月輕傷事故人數(shù)超過(guò)‰，每超 1‰扣 3 分 4 沒(méi)有瞞報(bào)、遲報(bào)死亡、重傷事故 凡瞞報(bào)死亡事故扣 30 分，遲報(bào)死亡事故扣 20 分，凡瞞報(bào)重傷事故扣 10 分，遲報(bào)扣 5 分。 5 事故月報(bào)送及時(shí) 事故月報(bào)表有 2 次或以上不在規(guī) 定時(shí)間上報(bào)的扣 5 分。 6 死亡重傷事故規(guī)定按定時(shí)間報(bào)送事故調(diào)查報(bào)告書 查有關(guān)事故檔案。 凡發(fā)現(xiàn)死亡重傷事故不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送事故調(diào)查執(zhí)行報(bào)告書和結(jié)案的扣 5 分 廣州華根包裝產(chǎn)品有限公司二期廠房工程 安全專項(xiàng)施工方案 綜合管理考核評(píng)分表 分表四 序號(hào) 考核內(nèi)容 考核辦法 扣分 考核分（ 20 分） 1 項(xiàng)目部成立安全第一責(zé)任人、直接責(zé)任人，任正副安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和建立安全管理機(jī)構(gòu) (小組 ) 沒(méi)有建立的扣 20 分。 機(jī)構(gòu)不完善的扣 10 分 2 工會(huì)有勞動(dòng)保護(hù)工作組織和制度 如沒(méi)有建立扣 5 分，有組織沒(méi)制度扣 3分 3 建立各級(jí)安全責(zé)任制及制訂事故應(yīng)急預(yù)案 無(wú)建立各級(jí)安全責(zé)任制及制定事故應(yīng)急預(yù)案扣 10 分 制定但事故應(yīng)急預(yù)案不健全扣 5 分 4 有工作計(jì)劃，安全文明活動(dòng)計(jì)劃，工作總結(jié) 無(wú)計(jì)劃、無(wú)總結(jié)或不全扣 5 分 5 聯(lián)營(yíng)或發(fā)、承包工程，應(yīng)與聯(lián)營(yíng)或承包單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)和責(zé)任，并規(guī)定聯(lián)營(yíng)或承包單位必須使用國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)品。 無(wú)簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書的扣 3 分。 6 建立安全管理機(jī)構(gòu)向主管領(lǐng)導(dǎo)填報(bào)安全生產(chǎn)朋報(bào)告制度和直接責(zé)任人向第一責(zé)任人填報(bào)季度報(bào)告書 制度 查有關(guān)資料，沒(méi)有按期填報(bào)扣 3 分 7 安全管理制度和臺(tái)帳資料齊全 安全管事制度和臺(tái)帳資料不齊全的扣5 分 備注： 各單項(xiàng)扣分累計(jì)超過(guò)考核項(xiàng)目分?jǐn)?shù)時(shí)，只扣完該考核項(xiàng)目的分?jǐn)?shù)，不倒扣分。 目現(xiàn)場(chǎng)凡涉及有關(guān)配合部門責(zé)任的同等扣分。 扣分欄，合格“√”，應(yīng)扣分明確填寫扣分?jǐn)?shù) 四 、安全管理制度 （一）、安全教育 安全教育制度及內(nèi)容： （ 1） 貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和要求對(duì)員工進(jìn)行安全教育。 （ 2） 加強(qiáng)安全生產(chǎn)方面的系列教育和經(jīng)常性教育，經(jīng)常開展和各種形式的安全教育廣州華根包裝產(chǎn)品有限公司二期廠房工程 安全專項(xiàng)施工方案 活動(dòng)。 （ 3） 根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況及其它因素，開展有針對(duì)性的安全，例如季節(jié)防火等。 （ 4） 對(duì)新進(jìn)場(chǎng)工人進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)教育，確保工人在受教育后才上崗。 （ 5） 在平時(shí)的工作安排中，確保在技術(shù)交底的同時(shí)，做好該分項(xiàng)工程的安全交底教育。 （ 6） 對(duì)于特殊工種操作人員，需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門培訓(xùn)考核合格發(fā)證，在經(jīng)過(guò)系列相關(guān)安全教育后確保有證上崗。 （ 7） 管理人員應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的有關(guān)安全知識(shí)和技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高管理人員的安全生產(chǎn)素質(zhì)。 （ 8） 現(xiàn)場(chǎng)的安全主管必須經(jīng)國(guó)家部門考核認(rèn)可，擁有資格證書，有行使安全管理和安全教 育的能力和權(quán)力。 安全教育的考核 （ 1） 新進(jìn)場(chǎng)工人進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)教育，合格后方可上崗。 （ 2） 每年組織一次全員安全教育并考試。 （ 3） 特殊作業(yè)人員按規(guī)定由國(guó)家有關(guān)部門進(jìn)行年度考核，合格后方可作業(yè)。 （ 4） 違章作業(yè)人員應(yīng)重新進(jìn)行安全教育并考試，合格后可重新上崗。 （ 5） 專職安全員和施工管理人員每年進(jìn)行經(jīng)常性的有關(guān)安全知識(shí)和技術(shù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)不少于 40 小時(shí)，不斷提高安全素質(zhì)和管理水平。 （二）、勞動(dòng)紀(jì)律 全體員工必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者將按各有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。 須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班鈴聲響，應(yīng)盡快到指定地點(diǎn)集中點(diǎn)名，遲到 5 分鐘作曠工論處，曠工一次倒扣工處罰。 上班須佩帶工作證，無(wú)戴工作證者扣工處罰。 員工必須聽眾指揮，服從各級(jí)管理人員的工作安排，保質(zhì)保量高效率完成當(dāng)班任務(wù)。 員工不得無(wú)故曠工，因故請(qǐng)假須提前一天向本班施工員作局面申請(qǐng)，經(jīng)施工員簽名批準(zhǔn)后生效，否則以無(wú)故曠工論處，無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)二天，公司將予以辭退。 班長(zhǎng)應(yīng)實(shí)行點(diǎn)名制度，準(zhǔn)確公正登記好工分，并經(jīng)本班施工員核實(shí)后有效，決不允許有弄虛作假行為，一經(jīng)查現(xiàn)，將予以嚴(yán)厲處罰。 員工做工時(shí)不得偷懶或做窩工，如發(fā)現(xiàn)類似三次者，施工員及班長(zhǎng)將予以扣工處罰。 人人必須文明施工， 不許浪費(fèi)材料，應(yīng)做到“工完料盡場(chǎng)清”，建筑垃圾，誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)當(dāng)日負(fù)責(zé)清理干凈的制度，否則，將予以處罰。 愛惜工具，合理使用，用收集整理好，妥尚存放，否則，按價(jià)扣工處罰。 在工作中，員工要不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，如因責(zé)任心不強(qiáng)或本人技術(shù)差而造成返工，公司將追究其責(zé)任并按價(jià)賠償。 （三）、安全紀(jì)律 全體員工須知，安全是幸福、安全是效益、安全是財(cái)富，要固樹立“安全第一”的思想。 格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，真正做到“安廣州華根包裝產(chǎn)品有限公司二期廠房工程 安全專項(xiàng)施工方案 全生產(chǎn)、文明施工”。 凡是實(shí)行“三寶”而未能做到，首先追究管理人員的責(zé) 任，而后才追究當(dāng)事者的責(zé)任。 上班無(wú)戴安全帽、無(wú)按規(guī)定穿鞋者，每次扣工一個(gè)。 非專職操作人員而動(dòng)用機(jī)具者每次罰款 100 元。 亂拉亂接電線和使用未經(jīng)同意的電器者，每次罰款 100 元。 使用中小型機(jī)具，收工時(shí)無(wú)加防雨保護(hù)者，每次罰款 100 元。 違章指揮和無(wú)設(shè)置安全設(shè)施，管理人員罰款 500 元，違章作業(yè)者每次罰款 100元。 高空拋物，將身體伸入升降口與其它轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械內(nèi)者，每次罰款 100 元。 高空作業(yè)不帶安全帶，高于 2 米無(wú)加安全保護(hù)進(jìn)行操作者，每次罰款 100 元。 利用提升機(jī)（非人貨梯）載人者，每次罰款 200 元。 1 電工不按 規(guī)定駁接電動(dòng)器具線路及對(duì)用電管理不嚴(yán)者罰款 100 元。 1 非火警需要?jiǎng)佑孟榔鞑囊约皳p壞任何安全設(shè)施者，罰款 100 元。 （四）、建筑施工安全生產(chǎn)十大禁