a類－實(shí)習(xí)協(xié)議word版(編輯修改稿)
2025-06-14 20:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 習(xí)人員，甲方可無(wú)條件中止本實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議并通知乙方按照甲方規(guī)定辦理離崗手續(xù)。 第十二條 乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后 ，甲方 根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的考核情況擇優(yōu) 留 用 ， 另行簽訂正式的《勞動(dòng)合同》， 并參照甲方崗位 要求及薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定乙方正式留用后相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。 第十三條 乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后不符合甲方崗位要求未能留用的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離崗手續(xù)。實(shí)習(xí)期滿后，甲乙雙方均不再承擔(dān)本協(xié)議以外的任何責(zé)任。 第十四條 乙方在實(shí)習(xí)期間若因自身原因以及不在本協(xié)議規(guī)定的解除協(xié)議的原因外的其他因素需解除實(shí)習(xí)協(xié)議的 （乙方如確實(shí)因身體健康原因不適合繼續(xù)實(shí)習(xí)的情況例外） ，應(yīng) 提前 7個(gè)工作日通知指導(dǎo)人員和甲方人力資源部門，并 向甲方一次性返還所有由甲方承擔(dān)支付的實(shí)習(xí)津貼和人力資源成本（如住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，以乙方在甲方實(shí)習(xí)期內(nèi)的自然月計(jì)，住宿費(fèi)為 每人 200 元 /自然月，培訓(xùn)費(fèi)為每人 1500 元 /自然月）。 第十五條 凡簽訂本協(xié)議的實(shí)習(xí)人員（乙方），視為自愿同意在實(shí)習(xí)期滿后 如 被甲方留用 ， 應(yīng)至少在甲方服務(wù)滿一年。乙方違反上述約定的，應(yīng)一次性賠償甲方在實(shí)習(xí)期間所為乙方承擔(dān)的全部人力資源成本（含培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)津貼等，具體計(jì)算方式參照第七條、第十四條），并另向甲方一次性賠償服務(wù)期違約金 5000 元。 第十六條 乙方實(shí)習(xí)期滿后經(jīng)甲方考核不符合崗位要求不予留用的，或在實(shí)習(xí)期間因違反甲 3 方勞動(dòng)紀(jì)律等其他非正常原因賦予甲方權(quán)利中止本協(xié)議的，甲方不承擔(dān)任何賠償?shù)呢?zé)任。 七 、 協(xié)議 的變更、解除 第十 七 條 訂立本 協(xié)議 所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本 協(xié)議 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十 八 條 訂立本 協(xié)議 所依據(jù)的客觀情
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