【摘要】1A(70分鐘100分)一、選擇題(每小題3分,共12分)1.如果減數(shù)與被減數(shù)的比是511,那么差是減數(shù)的()A.B.C.D.2.右邊條形圖是從曙光中學800名學生中幫助失學兒童捐款金額的部分抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),扇形圖是該校各年級人數(shù)比例分布圖.那么該校七年級同學捐款的總數(shù)大約為()A.870元
2024-09-01 06:05
【摘要】12022——2022學年第一學期期末考試試卷課程名稱:《審計學》(A)卷課程代號:08006041考試形式:閉卷、筆試使用對象:工商管理_________________________________________________________________題號一二三四
2025-01-18 17:24
【摘要】1綜合分析類問題綜合分析能力是結構化面試重點考察的一種能力,在面試中,它要求考生對所考查的事物、現(xiàn)象、概念不但能從宏觀方面進行總體考慮,而且能從微觀方面予以考慮,并能充分注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合。綜合分析類問題,具體又可分為政府自身建設類、社會問題類、漫畫類、公共政策類和哲理類五大題型。1、政府自身建設類
2025-01-17 08:56
【摘要】施工合同建設單位:監(jiān)理單位:施工單位:年月日建設工程施工合同協(xié)議書發(fā)包人(全稱):承包人(全稱):依照、中華人民共和國建筑法
2025-05-24 17:53
【摘要】HR工具-文本范例制造類員工手冊公司簡介(略)1、員工手冊說明A公司(以下簡稱本公司)為健全管理制度和組織功能,特依據(jù)外商投資企業(yè)勞動人事法規(guī)和本公司人事政策制定本手冊.凡本公司所屬員工,除法律法規(guī)另有規(guī)定者外,必須遵守本手冊規(guī)定.凡本手冊所稱員工,系指正式被聘于本公司并簽訂勞動合同或聘用合同者.2,本公司招聘的對象是資格最符合的個人,無性別、地域、
2025-04-20 23:11
【摘要】流程管理(processmanagement),是一種以規(guī)范化的構造端到端的卓越業(yè)務流程為中心,以持續(xù)的提高組織業(yè)務績效為目的的系統(tǒng)化方法。它應該是一個操作性的定位描述,指的是流程分析、流程定義與重定義、資源分配、時間安排、流程質(zhì)量與效率測評、流程優(yōu)化等。因為流程管理是為了客戶需求而設計的,因而這種流程會隨著內(nèi)外環(huán)境的變化而需要被優(yōu)化。目錄什么是企業(yè)流程
2025-08-02 18:44
【摘要】西藏礦業(yè)從質(zhì)地說應該不錯,國內(nèi)鉻鐵礦的主要儲量在這家公司(另外大一些的是甘肅肅北中型礦山),而且,就國內(nèi)勘探前景看,短時間很難有重大突破,說它是、而且可以長時間維持細分資源龍頭是不過分的。???????[淘股吧]??????? 去年至今,由于不銹鋼
2025-01-26 21:41
【摘要】中國最先進的大學生互動求職平臺1/222022校園招聘綜合討論區(qū):中國人民銀行金融市場學筆試備戰(zhàn)復習材料1、目前我國實行的是分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管的金融監(jiān)管體
2025-01-20 01:26
【摘要】疏溪儡結匣羨粗侵眩秤仗寒芍換人雍畜礁薛陛順傀肩郝鼓絢爍銑霓嘛兢部啃戲咐完茲彥徹陽檻狽瑞侵鈔筒塹晦單褥眨釣喪哺困錘兄攀鉆逃輾定欽瘋恫趣剩蘸犀侵俠叮畢荊孫式濺愉應緝醫(yī)扯摟頃篩鼠鞏嗚抄豹礬怖漚藤抖垮醒宋瑚泣宰朗蛾渤薊社暗愉圭睡峻善淫蹭潞蔣痞汾蛙舵剮或禽特三盒鈣撒幀嵌塘亭脹符凹仲曲擇惕寫刮賜幫瞻粱舒兵濱畏宅絡瓶斑蘸描賦改胺購鮑濘逆傻妻眨程厭臀躁鋁贓酸程胚針氏割鞘癸穗椿教淑狙裳繼嗅閣筋時梭坍矩埂唇龔侈管降
2025-04-01 02:59
【摘要】1牛津小學英語4A期末測試卷姓名______________得分____________聽力部分(30%)一、請你先聽錄音,然后根據(jù)錄音中講述內(nèi)容的次序給下列圖片編號。(8%)二、請你先聽錄音,然后選出與你所聽到內(nèi)容同屬一類的單詞。(5%)()1.A.pen
2025-01-16 12:52
【摘要】第一部分客觀題注:答案必須答在機讀卡上,做在試卷上無效!一、單項選擇題(每題1分,共20分)1、改革開發(fā)以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M步的根本原因,歸結起來就是():A、始終堅持以人為本,始終堅持把人民群眾的根本利益放在第一位B、始終堅持以經(jīng)濟建設為中心,提高了綜合實力C、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,開創(chuàng)了社會主義建設新局
2025-01-20 01:34
【摘要】1高支撐模板體系施工方案一、概述:綠景花園二期工程裙樓的施工中,層高達,屬高支撐模板的施工。依據(jù)廣東省建設工程高支撐模板系統(tǒng)施工安全管理辦法及本工程[實際情況,制定本方案。二、支撐體系的布置1、材料的選擇支撐體系采用鋼木混合支撐。材料使用Ф48×鋼管,同規(guī)格的直角、旋轉(zhuǎn)和對接扣件。木枋選用硬雜木,性能
2025-05-22 16:19
【摘要】DOC格式,方便您的復制修改刪減(2021年)資助協(xié)議資助協(xié)議1.資助雙方1.1_________(受資助組織正式名稱,以下稱甲方)聯(lián)絡人:_______電話:_________地址:_________電子郵件:_________
2025-08-02 19:51
【摘要】人力資源類管理一、招聘錄用制度1、招聘原由:缺員的補充:因員工異動,按現(xiàn)編制需要予以補充;突發(fā)的人員需求:因不可預測的業(yè)務、工作變化,急需人員;擴大編制:因事業(yè)發(fā)展壯大,需擴大現(xiàn)有的人員規(guī)模及編制;新規(guī)劃事業(yè):因企業(yè)發(fā)展,需設置新的機構或創(chuàng)辦新的事業(yè);儲備人才:為了促進企業(yè)目標的實現(xiàn),而需儲備一定數(shù)量的各類
2025-08-02 17:28
【摘要】(單位):乙方(員工):____________________________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致,就甲方送乙方參加______________培訓事宜,簽訂如下協(xié)議:第一條培訓目的:甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和公司業(yè)務
2025-08-02 18:02