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正文內(nèi)容

教師隱性知識的挖掘與共享(編輯修改稿)

2025-06-14 01:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 常不易用語言表達(dá),也難以傳播。 ” 一、隱性知識的內(nèi)涵 ? 總結(jié): 隱性知識具有個體屬性:存在于個人的頭腦中,或者存在于組織內(nèi)的各級組織中,尚未被編碼化、難以規(guī)范化、難以言明和模仿、不易交流與共享,因此不易被復(fù)制或者竊取,是組織形成核心競爭力的基礎(chǔ)和源泉。 二、教師的隱性知識及其特點 難以規(guī)范化 難以進(jìn)行實證分析 尚未明晰化 尚未編碼和格式化 三、教師隱性知識挖掘與共享 的障礙 觀念上的誤區(qū) 表達(dá)方式方面的困難 學(xué)校傳統(tǒng)組織體制的制約 缺乏先進(jìn)的技術(shù)手段 缺少有效的組合激勵機制 四
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