蘭州電大“四五”普法工作自查報告(編輯修改稿)
2025-06-13 13:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育活動，組織了學習、考試，使教職工的依法治校和依法執(zhí)教意識明顯增強。同時，按照市教育局的要求，在去年開展了教職工以師德建設為主要內(nèi)容的誠信教育活動，領導班子和教師做出了師德承諾，組織了問卷調(diào)查，建立了師德檔案，并與轄區(qū)派出所積極配合，檢查核對登記出租房屋、吸毒人員情況，群防群治，形成了齊抓共管的良好局面。 DOC 格式，方便您的復制修改刪減 （十）、加強綜合治理，努力依法治校（分值 15 分，自評 15分） 綜上所述，我校能夠按照依法施教、依法育人的要求，整章建制，形成了 100 多條規(guī)章制度的匯編，主要有重大事宜民主議事制度、黨風廉政建設責任制度、教代會制度、以及隊伍建設、教學管理、人事分配等規(guī)章制度，實行校務、政務公開， 1000 元以上財務支出、人員調(diào)動、重大改革措施等事宜必須經(jīng)過校長辦公會集體研究決定，向教職工通報。在提拔任用干部、推薦后備干部、職稱評聘、評先選優(yōu)時，始終堅持集體研究醞釀、廣泛征求各方面意見、集體決定、進行公示的原則和 程序進行，透明度和民主管理的程度較高，如 xxxx年推薦 6 名后備干部， xxxx 年提拔任用兩名中層干部，今年推薦 9名后備干部時，都嚴格按照干部德才兼?zhèn)溥x拔原則和相關規(guī)定條件及程序進行。在每學期收取學生學費時，首先能夠公示收費項目、收費標準、收費數(shù)量、收費依據(jù)，不亂收，不亂訂教輔資料等。對教學管理出現(xiàn)問題的教師進行通報批評，并給予相應的經(jīng)濟處罰。 學校在教育局的領導下，每年與市教育局、街道簽定綜合治理目標責任書，實施中能夠建立健全相關制度，落實人員，每年至少開展一次普法考試，建立有教職工的普法檔案；開展了安全培訓、安全檢查、安全整頓工作；平時每天晚上和周六、周日安排有領導帶班，節(jié)假日期間除有專人 24 小時值班外，還安排教職工值班、領導帶班。能夠與轄區(qū)街道、社區(qū)、派出所等部門積極配合，開展定期不定期的檢查、摸排等工作，加強了校園及周邊環(huán)境的整治，排除了學校周邊DOC 格式，方便您的復制修改刪減 治安隱患。這些措施的有效實施，保證了我校各項綜合治理任務的順利完成，排除了不安全因素，近年來我校 沒有發(fā)生“三亂”問題。 通過開展長期的宣傳教育工作，我校領導和教師的法制意識和依法辦事能力都有明顯提高，學校沒有違法案件的發(fā)生。 我校每年制定有學校德育工作計劃和工作總結，制定有，把德育工作作為學校工作的重要方面，每學期定期進行研究、分析和總結。為了搞好德育工作，能夠立足學校實際，發(fā)揮學校遠程教育的優(yōu)勢，在新建的第三代遠程教育平臺上開設討論區(qū)、青年教師風采、心理咨詢室等欄目，發(fā)布校園信息，開展人生觀、世界觀、價值觀及愛國主義、集體主義等方面的宣傳教育。去年，按照
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