【文章內(nèi)容簡介】 鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義方面的差距。 履行全面從嚴治黨責任還不夠?qū)?。黨委班子雖然能夠認真履行全面從嚴治黨責任，但在具體工作中還存在管理寬松軟、重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。比如，縣局個別班子成員存在“老好人”思想，遇到問題時，習慣于“一把手”拿主意。有時在處理分管部門問題時，回避、上交矛盾的現(xiàn)象有所抬頭，不利于縣局長遠發(fā)展。再如，有時班子成員對個別工作不認真、紀律松弛的同志，工作標準要求不高，教育批評不夠，落實“從嚴管理”還不到位。又如，雖然科技工作較之前有所進步，但是還存在經(jīng)辦人員思想認識不到位，工作能動性不夠高，溝通匯報不主動等問題，雖然 問題發(fā)生在具體崗位人員，但歸根到底原因在分管領導身上。 。主要表現(xiàn)為有的制度還不夠完善，制度執(zhí)行力有待提高，“四風”方面的苗頭性、傾向性問題沒有完全消除。比如，市局黨委一直強調(diào)要改進文風會風，縣局黨委也通過出臺管理規(guī)定、加強教育引導等措施推動這方面的工作，但有些會議由于時間緊張，特別是臨時加塞的會議，事先溝通還不夠充分，導致會議質(zhì)量和效率不高；對一些省、市局安排的重要工作，有些部門還是比較習慣于簡單地轉(zhuǎn)發(fā)文件，結(jié)合實際提意見的少， 存在以文件落實文件的現(xiàn)象，文風會風還需大力改進。再如，“過緊日子”、反對浪費的教育不深入，艱苦樸素、精打細算的風氣還不濃厚，下班不關電腦、不注意培養(yǎng)節(jié)約習慣的情況在有的股室也還存在。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 通過這段時間的認真學習、對照檢查和深刻剖析，黨委班子認為上述問題的存在原因是多方面的，既有客觀因素，但更多還是主觀原因造成的。 （一）理論學習還不夠透。認真回顧反思，黨委班子成員盡管能夠一以貫之地把學習放在突出位置，但在學習方式上習慣于把理論學習視為學文件、讀報紙、寫體會 、搞座談、抓研討，緊密結(jié)合稅務系統(tǒng)履職實際學習黨的最新理論成果還不夠系統(tǒng)全面，對習近平總書記為核心的中央領導集體提出的一系列治國理政的新觀點新方法、新論斷新論述研究得不夠深、運用得不夠好，運用辯證唯物主義世界觀和方法論分析解決問題還不夠自覺?？v觀在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、工作作風、擔當作為、組織生活以及落實全面治黨責任等方面剖析出的問題，都與學習中央全面從嚴治黨理論還不夠扎實、不夠系統(tǒng)，自身思想政治建設不到位不適應有根本的關系。 （二）作風改進還不夠深。人民立場始終是我們共產(chǎn)黨員根本的政治立場 ，全心全意為人民服務的根本宗旨始終是黨委班子不懈的力量源泉。面對 XX 自然條件差，經(jīng)濟收入欠發(fā)達的客觀實際，黨委一班人努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，以讓人民群眾共享現(xiàn)代稅收發(fā)展成果作為不懈追求，盡心竭力為隴原百姓多辦一些實事好事。但認真反思，從根源上分析，黨委班子在調(diào)查研究、服務群眾、政策落實等方面存在的一些問題和不足，還是黨的宗旨意識樹立的不夠牢固，對于黨的群眾路線、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風堅持的不夠好，一些關系到基層和群眾切身利益的現(xiàn)實問題解決的不夠及時，與“把服務群眾作為第一職責、把群眾呼聲作為第一 信號、把群眾滿意作為第一標準”的要求相比還有一定欠缺。 （三）黨性鍛煉還不夠嚴。黨性修養(yǎng)永遠沒有休止符，不會隨著黨齡和職務提升而自然提高，必須時時修煉、綿綿用力、久久為功。黨性修養(yǎng)和鍛煉的放松導致班子自覺不自覺地放松了對自身及職能部門的理論、政治、思想、作風、紀律、業(yè)務等方面的持續(xù)建設，也就自覺不自覺地產(chǎn)生了上述各種問題。由此，班子已深刻認識到，進一步深化對十九大、十九屆五中全會精神的學習，對照《準則》、《條例》要求不斷強化黨性修養(yǎng)和鍛煉不僅必要，而且在新冠肺炎疫情防 控新形勢下有著重大的現(xiàn) 實意義。只有不斷加強黨性錘煉，鍛造“金剛不壞之身”，才能經(jīng)得住各種誘惑和考驗。 （四）開拓意識還不夠強。在實際工作中，有時仍然存在慣性思維和路徑依賴的情況，對一些新的思想觀念跟進不夠及時，創(chuàng)造性開展的工作還不足，應對工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題的辦法不多；一些同志對新業(yè)務新知識新政策學習鉆研不夠，存在“能力危機”“本領恐慌”的現(xiàn)象；雖然能夠積極發(fā)揮班子的表率示范作用，但對于如何爭取各方面支持、調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情還需要不斷思考和探索。 五、今后的努力方向和整改措施 （一）堅持理論武 裝，進一步強化“四個意識”。一是不斷提高政治站位。始終堅定理想信念，堅定不移跟黨走，堅決維護黨中央權(quán)威，堅決維護習總書記這個領導核心，在任何時候、任何情況下都不忘初心。二是全面深化理論學習。堅持讀原著、學原文、悟原理，把重點發(fā)言和研討交流、個人自學和集中研學結(jié)合起來，持續(xù)深入抓好十九大、十九屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神學習，進一步堅定“四個自信”，增強“四個意識”。建立健全黨委理論中心組學習計劃、學習考勤、學習檔案和情況通報、述學報告等各項制度，把馬克思主義理論、黨章黨規(guī)、黨史國史等納入班子理論 中心組學習，融入干部教育培訓，引導黨員干部 自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。三是強化理論成果轉(zhuǎn)化。堅持理論聯(lián)系實際的學風，真正把學到的知識用在解決實際問題上，力爭把知識轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力、轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。 （二）堅持組織引領，進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活。一是加大黨建工作創(chuàng)新力度。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，緊緊圍繞中支黨委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化相關要求，牢固樹立和落實“黨建 +”理念，打造特色鮮明的黨建工作品牌，增強黨組織生活吸引力，推 動黨建與業(yè)務有機融合，加快形成全面從嚴治黨的常態(tài)化機制。二是切實夯實黨建基礎。落實好“三會一課”、民主生活會和組織生活會、黨員談心談話、民主評議黨員等制度，積極開展批評和自我批評，健全落實黨員民主權(quán)利保障機制，推進黨員活動室標準化建設，切實加強對黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行情況的督導檢查，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造健康純潔的黨內(nèi)政治生態(tài)。三是強化黨員教育培訓。不斷創(chuàng)新多層次、立體化的干部教育培訓方式，加大干部崗位交流鍛煉力度，完善人才管理、培養(yǎng)支持、評價激勵機制。 （三）堅持 履職盡責，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。一是濃厚大抓落實氛圍。著眼于發(fā)揮好黨委班子的“火車頭”作用，以“功成不必在我”的胸懷境界，帶頭崇尚實干，狠抓落實， 帶頭推動改革、維護穩(wěn)定，善作善成，久久為功，促進上級各項決策部署落地生根。把抓落實放在突出位置，進一步建立以臺賬管理、跟蹤督辦、反饋報告、通報追責為主體的責任落實制度，對工作不到位、成效不明顯的部門“掛賬督辦”、嚴肅予以追責。二是深入開展調(diào)查研究。深入研究新常態(tài)下稅收發(fā)展的新情況新問題，圍繞破難題、補短板、強服務，進一步突出稅收支持重點，不斷優(yōu)化縣域營 商環(huán)境，使發(fā)展新理念貫穿于稅務履職全過程。三是強化激勵體制機制。把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動各項工作上水平、上臺階的有力抓手，突出業(yè)績導向，強化正向激勵，進一步提高目標管理考核的導向性、科學性，引導干部職工積極探索高效履職的思路和方法，不斷健全提質(zhì)增效的體制和機制，進一步提高工作積極性和主動性，形成開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 （四）堅持挺紀在前，進一步加強作風建設。一是嚴守紀律底線。著眼于發(fā)揮紀律建設在全面從嚴治黨中的治本作用，認真貫徹執(zhí)行中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則、紀律處分條例，自覺用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的 一言一行，帶頭維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權(quán)威性，引領黨員干部熟知黨規(guī)黨紀條文，遠離黨規(guī)黨紀“紅線”，對黨的紀律規(guī)矩心存敬畏、嚴格遵守。二是嚴肅作風建設。嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，做到純粹的、具體的、無條件的忠誠于黨。三是嚴格用人導向。堅持正確的用人導向，從嚴從實選拔、監(jiān)督和管理干部，旗 幟鮮明地選用敢于擔當?shù)母刹俊⒅艺\干凈的干部、奮發(fā)有為的干部、實績突出的干部。嚴格執(zhí)行干部考察考核、述責述廉、領導干部個人有關事項報告等日常監(jiān)督制度，督促黨員干部按本色做人、按角色辦事，把黨內(nèi)監(jiān)督體現(xiàn)在時時處處事事。四 是嚴明政治紀律。進一步嚴肅財經(jīng)紀律，強化責任追究，提高干部職工的廉潔自律意識，有效防范各類風險。認真貫徹落實《黨內(nèi)問責條例》，建立健全責任追究情況定期報告、典型問題公開通報制度，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，動輒則咎，切實做到紀律嚴明、挺紀在前。 以上對照檢查不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正！ (5 個方面）退役軍人 2020 年度民主生活會對照檢查材料 根據(jù) XX 市紀委、市委組織部《關于開好 2020 年度全市區(qū)以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，區(qū)委常委會領 導班子對照習近平總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、 組織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。 一、存在的突出問題 （一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。 區(qū)委常委班子堅持把加強思想政治建設作為一項重要政治任務，采取集體學習、個人自學、專題輔導、集中研討等 方式，全面系統(tǒng)地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但也存在一些差距和問題：一是在學深學透、融會貫通上還有差距。學習存在實用主義傾向，在讀原著、學原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學什么，與工作聯(lián)系密切就學得多、鉆得透，聯(lián)系不夠緊密的就學得少、理解不夠深，導致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如，在“堅持總 體國家安全觀”“堅持構(gòu)建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學習還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是知行合一、學用結(jié)合上做得還不夠好。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與區(qū)情實際結(jié)合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放， 推動工作的創(chuàng)造性不足。比如，在補齊發(fā)展短板，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。 （二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領人民群眾不折不扣貫徹 落實黨中央決策部署方面。 一是政治判斷力不夠。能夠認真對照習近平總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升 ,在精準識別現(xiàn)象本質(zhì)方面還不足，不能完全達到“領導干部必須敢于直言”的要求。 二是政治執(zhí)行力不強。雖然能夠堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，但面對新挑戰(zhàn)有怕出錯思想，闖勁沖勁不足，對工作中的一些棘手、復雜的問題，在敢于動真碰硬方面還需加強，重點工作推動力度不夠大，“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭和作風不夠。針對私下的一些政治謠言和一些詆毀黨的形象的小道消息，雖然 做到了不信謠、不傳謠，但沒有堅決的進行抵制，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。 （三）履職盡責擔當作為方面 一是沒有認真貫徹以人民為中心發(fā)展理念。自己宗旨意識弱，群眾觀念不牢，沒有真正把群眾放在心坎上，為群眾解難措施不力。自己所從事的畜牧工作，面對的是廣大養(yǎng)殖 戶，他們期待通過從事畜牧養(yǎng)殖能夠增加收入、發(fā)家致富。在實際工作中，自己沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。這與總書記倡導的必須踐行以人民為中心的發(fā)展理念相距甚遠。比如，在抗擊臺風工作中，自己按照要求傳達了各級防臺風預警信息，養(yǎng)殖場、戶也對棚舍等進行了加固、防水處理。但對后期大水估計不足，致使沿 **沿岸養(yǎng)殖場、戶被洪水所淹，損失慘重。究其根源，在于從思想上放松了對自己的要求，沒有處理好“為了誰、依靠誰、我是誰”的關系。再比如，自己去基層進行指導，由于自己不直接從事養(yǎng)殖，對服務對象 提出的當前養(yǎng)殖過程中存在的環(huán)保、疫病防控、質(zhì)量安全控制等方面的問題，自己也很著急，但限于自己所學有限，對上級政策把握不準，不能幫他們解決實際生產(chǎn)中遇到的問題和困難，心里很慚愧。 （四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照“十四和五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 52035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。存在兩個差距。一是創(chuàng)新思路學習貫徹有差距。缺乏結(jié)合**工作實際采取的行之有效的工作措施，在打破傳統(tǒng)路徑依賴、以創(chuàng)新思維推進工作、解決問題方面用力不夠，導致對五中全會和 2035 遠景目標的內(nèi)涵掌握還不 精、不透。二是立足當下和謀劃長運有差距。主要是要出“顯績”還是要出“潛績”沒有很好地統(tǒng)一起來，干工作往往過多地考慮能不能造成聲勢、產(chǎn)生影響，能不能引 起領導的關注，而對是否有利于長期發(fā)展，是否有利于工作戰(zhàn)斗力提高考慮不夠，導致有些重點工作推動方式方法不夠科學，前瞻性不夠。比如，在推進與鄉(xiāng)武裝部融合深度發(fā)展上，盡管積極謀劃探索將 **服務保障中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)撫幫扶、權(quán)益保障、走訪慰問、數(shù)據(jù)采集、信訪接待、政策咨詢等，與武裝工作中的國防教育、征兵工作、民兵訓練、民兵整組、兵役登記、參戰(zhàn)支前、參建參治等工作 職能職