【文章內(nèi)容簡介】 鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義方面的差距。 履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還不夠?qū)?。黨委班子雖然能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，但在具體工作中還存在管理寬松軟、重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。比如，縣局個(gè)別班子成員存在“老好人”思想，遇到問題時(shí)，習(xí)慣于“一把手”拿主意。有時(shí)在處理分管部門問題時(shí)，回避、上交矛盾的現(xiàn)象有所抬頭，不利于縣局長遠(yuǎn)發(fā)展。再如，有時(shí)班子成員對個(gè)別工作不認(rèn)真、紀(jì)律松弛的同志，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，教育批評不夠，落實(shí)“從嚴(yán)管理”還不到位。又如，雖然科技工作較之前有所進(jìn)步，但是還存在經(jīng)辦人員思想認(rèn)識不到位，工作能動性不夠高，溝通匯報(bào)不主動等問題，雖然 問題發(fā)生在具體崗位人員，但歸根到底原因在分管領(lǐng)導(dǎo)身上。 。主要表現(xiàn)為有的制度還不夠完善，制度執(zhí)行力有待提高，“四風(fēng)”方面的苗頭性、傾向性問題沒有完全消除。比如，市局黨委一直強(qiáng)調(diào)要改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，縣局黨委也通過出臺管理規(guī)定、加強(qiáng)教育引導(dǎo)等措施推動這方面的工作，但有些會議由于時(shí)間緊張，特別是臨時(shí)加塞的會議，事先溝通還不夠充分，導(dǎo)致會議質(zhì)量和效率不高；對一些省、市局安排的重要工作，有些部門還是比較習(xí)慣于簡單地轉(zhuǎn)發(fā)文件，結(jié)合實(shí)際提意見的少， 存在以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，文風(fēng)會風(fēng)還需大力改進(jìn)。再如，“過緊日子”、反對浪費(fèi)的教育不深入，艱苦樸素、精打細(xì)算的風(fēng)氣還不濃厚，下班不關(guān)電腦、不注意培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣的情況在有的股室也還存在。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 通過這段時(shí)間的認(rèn)真學(xué)習(xí)、對照檢查和深刻剖析，黨委班子認(rèn)為上述問題的存在原因是多方面的，既有客觀因素，但更多還是主觀原因造成的。 （一）理論學(xué)習(xí)還不夠透。認(rèn)真回顧反思，黨委班子成員盡管能夠一以貫之地把學(xué)習(xí)放在突出位置，但在學(xué)習(xí)方式上習(xí)慣于把理論學(xué)習(xí)視為學(xué)文件、讀報(bào)紙、寫體會 、搞座談、抓研討，緊密結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)履職實(shí)際學(xué)習(xí)黨的最新理論成果還不夠系統(tǒng)全面，對習(xí)近平總書記為核心的中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的一系列治國理政的新觀點(diǎn)新方法、新論斷新論述研究得不夠深、運(yùn)用得不夠好，運(yùn)用辯證唯物主義世界觀和方法論分析解決問題還不夠自覺?？v觀在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活以及落實(shí)全面治黨責(zé)任等方面剖析出的問題，都與學(xué)習(xí)中央全面從嚴(yán)治黨理論還不夠扎實(shí)、不夠系統(tǒng)，自身思想政治建設(shè)不到位不適應(yīng)有根本的關(guān)系。 （二）作風(fēng)改進(jìn)還不夠深。人民立場始終是我們共產(chǎn)黨員根本的政治立場 ，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨始終是黨委班子不懈的力量源泉。面對 XX 自然條件差，經(jīng)濟(jì)收入欠發(fā)達(dá)的客觀實(shí)際，黨委一班人努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，以讓人民群眾共享現(xiàn)代稅收發(fā)展成果作為不懈追求，盡心竭力為隴原百姓多辦一些實(shí)事好事。但認(rèn)真反思，從根源上分析，黨委班子在調(diào)查研究、服務(wù)群眾、政策落實(shí)等方面存在的一些問題和不足，還是黨的宗旨意識樹立的不夠牢固，對于黨的群眾路線、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)堅(jiān)持的不夠好，一些關(guān)系到基層和群眾切身利益的現(xiàn)實(shí)問題解決的不夠及時(shí)，與“把服務(wù)群眾作為第一職責(zé)、把群眾呼聲作為第一 信號、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)”的要求相比還有一定欠缺。 （三）黨性鍛煉還不夠嚴(yán)。黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)沒有休止符，不會隨著黨齡和職務(wù)提升而自然提高，必須時(shí)時(shí)修煉、綿綿用力、久久為功。黨性修養(yǎng)和鍛煉的放松導(dǎo)致班子自覺不自覺地放松了對自身及職能部門的理論、政治、思想、作風(fēng)、紀(jì)律、業(yè)務(wù)等方面的持續(xù)建設(shè)，也就自覺不自覺地產(chǎn)生了上述各種問題。由此，班子已深刻認(rèn)識到，進(jìn)一步深化對十九大、十九屆五中全會精神的學(xué)習(xí)，對照《準(zhǔn)則》、《條例》要求不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和鍛煉不僅必要，而且在新冠肺炎疫情防 控新形勢下有著重大的現(xiàn) 實(shí)意義。只有不斷加強(qiáng)黨性錘煉，鍛造“金剛不壞之身”，才能經(jīng)得住各種誘惑和考驗(yàn)。 （四）開拓意識還不夠強(qiáng)。在實(shí)際工作中，有時(shí)仍然存在慣性思維和路徑依賴的情況，對一些新的思想觀念跟進(jìn)不夠及時(shí)，創(chuàng)造性開展的工作還不足，應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題的辦法不多；一些同志對新業(yè)務(wù)新知識新政策學(xué)習(xí)鉆研不夠，存在“能力危機(jī)”“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象；雖然能夠積極發(fā)揮班子的表率示范作用，但對于如何爭取各方面支持、調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情還需要不斷思考和探索。 五、今后的努力方向和整改措施 （一）堅(jiān)持理論武 裝，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識”。一是不斷提高政治站位。始終堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定不移跟黨走，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)總書記這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心，在任何時(shí)候、任何情況下都不忘初心。二是全面深化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，把重點(diǎn)發(fā)言和研討交流、個(gè)人自學(xué)和集中研學(xué)結(jié)合起來，持續(xù)深入抓好十九大、十九屆五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”。建立健全黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案和情況通報(bào)、述學(xué)報(bào)告等各項(xiàng)制度，把馬克思主義理論、黨章黨規(guī)、黨史國史等納入班子理論 中心組學(xué)習(xí)，融入干部教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部 自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。三是強(qiáng)化理論成果轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，真正把學(xué)到的知識用在解決實(shí)際問題上，力爭把知識轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力、轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。 （二）堅(jiān)持組織引領(lǐng)，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。一是加大黨建工作創(chuàng)新力度。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，緊緊圍繞中支黨委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化相關(guān)要求，牢固樹立和落實(shí)“黨建 +”理念，打造特色鮮明的黨建工作品牌，增強(qiáng)黨組織生活吸引力，推 動黨建與業(yè)務(wù)有機(jī)融合，加快形成全面從嚴(yán)治黨的常態(tài)化機(jī)制。二是切實(shí)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。落實(shí)好“三會一課”、民主生活會和組織生活會、黨員談心談話、民主評議黨員等制度，積極開展批評和自我批評，健全落實(shí)黨員民主權(quán)利保障機(jī)制，推進(jìn)黨員活動室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行情況的督導(dǎo)檢查，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，營造健康純潔的黨內(nèi)政治生態(tài)。三是強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)。不斷創(chuàng)新多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)方式，加大干部崗位交流鍛煉力度，完善人才管理、培養(yǎng)支持、評價(jià)激勵機(jī)制。 （三）堅(jiān)持 履職盡責(zé)，進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。一是濃厚大抓落實(shí)氛圍。著眼于發(fā)揮好黨委班子的“火車頭”作用，以“功成不必在我”的胸懷境界，帶頭崇尚實(shí)干，狠抓落實(shí)， 帶頭推動改革、維護(hù)穩(wěn)定，善作善成，久久為功，促進(jìn)上級各項(xiàng)決策部署落地生根。把抓落實(shí)放在突出位置，進(jìn)一步建立以臺賬管理、跟蹤督辦、反饋報(bào)告、通報(bào)追責(zé)為主體的責(zé)任落實(shí)制度，對工作不到位、成效不明顯的部門“掛賬督辦”、嚴(yán)肅予以追責(zé)。二是深入開展調(diào)查研究。深入研究新常態(tài)下稅收發(fā)展的新情況新問題，圍繞破難題、補(bǔ)短板、強(qiáng)服務(wù)，進(jìn)一步突出稅收支持重點(diǎn)，不斷優(yōu)化縣域營 商環(huán)境，使發(fā)展新理念貫穿于稅務(wù)履職全過程。三是強(qiáng)化激勵體制機(jī)制。把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動各項(xiàng)工作上水平、上臺階的有力抓手，突出業(yè)績導(dǎo)向，強(qiáng)化正向激勵，進(jìn)一步提高目標(biāo)管理考核的導(dǎo)向性、科學(xué)性，引導(dǎo)干部職工積極探索高效履職的思路和方法，不斷健全提質(zhì)增效的體制和機(jī)制，進(jìn)一步提高工作積極性和主動性，形成開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 （四）堅(jiān)持挺紀(jì)在前，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)守紀(jì)律底線。著眼于發(fā)揮紀(jì)律建設(shè)在全面從嚴(yán)治黨中的治本作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例，自覺用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的 一言一行，帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，引領(lǐng)黨員干部熟知黨規(guī)黨紀(jì)條文，遠(yuǎn)離黨規(guī)黨紀(jì)“紅線”，對黨的紀(jì)律規(guī)矩心存敬畏、嚴(yán)格遵守。二是嚴(yán)肅作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度，做到純粹的、具體的、無條件的忠誠于黨。三是嚴(yán)格用人導(dǎo)向。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)選拔、監(jiān)督和管理干部，旗 幟鮮明地選用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、忠誠干凈的干部、奮發(fā)有為的干部、實(shí)績突出的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部考察考核、述責(zé)述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等日常監(jiān)督制度，督促黨員干部按本色做人、按角色辦事，把黨內(nèi)監(jiān)督體現(xiàn)在時(shí)時(shí)處處事事。四 是嚴(yán)明政治紀(jì)律。進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任追究，提高干部職工的廉潔自律意識，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨內(nèi)問責(zé)條例》，建立健全責(zé)任追究情況定期報(bào)告、典型問題公開通報(bào)制度，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小，動輒則咎，切實(shí)做到紀(jì)律嚴(yán)明、挺紀(jì)在前。 以上對照檢查不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正！ (5 個(gè)方面）退役軍人 2020 年度民主生活會對照檢查材料 根據(jù) XX 市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好 2020 年度全市區(qū)以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，區(qū)委常委會領(lǐng) 導(dǎo)班子對照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深刻剖析思想、政治、 組織、作風(fēng)、紀(jì)律上存在的問題，仔細(xì)查找原因、明確整改方向、制定整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報(bào)告如下。 一、存在的突出問題 （一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。 區(qū)委常委班子堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中研討等 方式，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但也存在一些差距和問題：一是在學(xué)深學(xué)透、融會貫通上還有差距。學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，在讀原著、學(xué)原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學(xué)什么，與工作聯(lián)系密切就學(xué)得多、鉆得透，聯(lián)系不夠緊密的就學(xué)得少、理解不夠深，導(dǎo)致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如，在“堅(jiān)持總 體國家安全觀”“堅(jiān)持構(gòu)建人類命運(yùn)共同體”等涉及軍事、外交方面的學(xué)習(xí)還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是知行合一、學(xué)用結(jié)合上做得還不夠好。在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐方面，與區(qū)情實(shí)際結(jié)合不夠緊密，想問題、做決策、定目標(biāo)時(shí)站位還不夠高，思想還不夠解放， 推動工作的創(chuàng)造性不足。比如，在補(bǔ)齊發(fā)展短板，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。 （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹 落實(shí)黨中央決策部署方面。 一是政治判斷力不夠。能夠認(rèn)真對照習(xí)近平總書記倡導(dǎo)的思維理念、工作作風(fēng)、黨性原則來要求自己，自覺加強(qiáng)政治能力提升 ,在精準(zhǔn)識別現(xiàn)象本質(zhì)方面還不足，不能完全達(dá)到“領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于直言”的要求。 二是政治執(zhí)行力不強(qiáng)。雖然能夠堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但面對新挑戰(zhàn)有怕出錯(cuò)思想，闖勁沖勁不足，對工作中的一些棘手、復(fù)雜的問題，在敢于動真碰硬方面還需加強(qiáng)，重點(diǎn)工作推動力度不夠大，“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭和作風(fēng)不夠。針對私下的一些政治謠言和一些詆毀黨的形象的小道消息，雖然 做到了不信謠、不傳謠，但沒有堅(jiān)決的進(jìn)行抵制，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。 （三）履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面 一是沒有認(rèn)真貫徹以人民為中心發(fā)展理念。自己宗旨意識弱，群眾觀念不牢，沒有真正把群眾放在心坎上，為群眾解難措施不力。自己所從事的畜牧工作，面對的是廣大養(yǎng)殖 戶，他們期待通過從事畜牧養(yǎng)殖能夠增加收入、發(fā)家致富。在實(shí)際工作中，自己沒有真正設(shè)身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。這與總書記倡導(dǎo)的必須踐行以人民為中心的發(fā)展理念相距甚遠(yuǎn)。比如，在抗擊臺風(fēng)工作中，自己按照要求傳達(dá)了各級防臺風(fēng)預(yù)警信息，養(yǎng)殖場、戶也對棚舍等進(jìn)行了加固、防水處理。但對后期大水估計(jì)不足，致使沿 **沿岸養(yǎng)殖場、戶被洪水所淹，損失慘重。究其根源，在于從思想上放松了對自己的要求，沒有處理好“為了誰、依靠誰、我是誰”的關(guān)系。再比如，自己去基層進(jìn)行指導(dǎo)，由于自己不直接從事養(yǎng)殖，對服務(wù)對象 提出的當(dāng)前養(yǎng)殖過程中存在的環(huán)保、疫病防控、質(zhì)量安全控制等方面的問題，自己也很著急，但限于自己所學(xué)有限，對上級政策把握不準(zhǔn)，不能幫他們解決實(shí)際生產(chǎn)中遇到的問題和困難，心里很慚愧。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照“十四和五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 52035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。存在兩個(gè)差距。一是創(chuàng)新思路學(xué)習(xí)貫徹有差距。缺乏結(jié)合**工作實(shí)際采取的行之有效的工作措施，在打破傳統(tǒng)路徑依賴、以創(chuàng)新思維推進(jìn)工作、解決問題方面用力不夠，導(dǎo)致對五中全會和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)的內(nèi)涵掌握還不 精、不透。二是立足當(dāng)下和謀劃長運(yùn)有差距。主要是要出“顯績”還是要出“潛績”沒有很好地統(tǒng)一起來，干工作往往過多地考慮能不能造成聲勢、產(chǎn)生影響，能不能引 起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，而對是否有利于長期發(fā)展，是否有利于工作戰(zhàn)斗力提高考慮不夠，導(dǎo)致有些重點(diǎn)工作推動方式方法不夠科學(xué)，前瞻性不夠。比如，在推進(jìn)與鄉(xiāng)武裝部融合深度發(fā)展上，盡管積極謀劃探索將 **服務(wù)保障中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)撫幫扶、權(quán)益保障、走訪慰問、數(shù)據(jù)采集、信訪接待、政策咨詢等，與武裝工作中的國防教育、征兵工作、民兵訓(xùn)練、民兵整組、兵役登記、參戰(zhàn)支前、參建參治等工作 職能職