黨員民主生活會剖析材料(編輯修改稿)
2025-05-23 08:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 堅(jiān)持執(zhí)政為民”主題教育活動的有關(guān)文件，我通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，我有以下體會，與大家分享。 我要學(xué)習(xí) XXX 同志一輩子淡泊名利、兩袖清風(fēng)、一塵不染的工作作風(fēng)。干部手中的權(quán)力是黨和人民的，只能老老實(shí)實(shí)用來辦公事。楊善洲同志要求干部很嚴(yán)，要求自己更嚴(yán)，從沒吃過一頓免費(fèi)的飯，從沒讓子女搭過一次公車，從沒用公權(quán)為親屬辦過一件私事，從沒給親友批過一張違背原則的條子。他是一個(gè)捧著 一顆心來、不帶半根草去的廉潔奉公的 1 人民公仆。 作為一名共產(chǎn)黨員和 XXX，我認(rèn)為最需要學(xué)習(xí)的是 XX 同志的“五種精神”，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中帶好頭，起好表率作用。自己認(rèn)真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)文件、資料，按照安排要求，認(rèn)真回顧了自身工作，特別是對照“四優(yōu)”黨員要求、對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和黨的先進(jìn)、模范人物的表現(xiàn)、對照優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡、對照自己的工作職責(zé)，進(jìn)行了深刻地反思，查擺了自身問題，看到了不足，找到了差距，增強(qiáng)了發(fā)展的緊迫感和自覺性，下面我就自身存在的問題和整改措施做以下剖析： 一、 個(gè)人存在的問題和不足，對照《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》等內(nèi)容，我本人已經(jīng)認(rèn)識到的突出問題主要有以下幾個(gè)方面： 學(xué)習(xí)上放松要求。學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，應(yīng)該伴隨終身，對此從認(rèn)識上還是能達(dá)到一定的高度的，但很多時(shí)候也只是重視在口頭上，沒有具體落實(shí)在行動上。在學(xué)習(xí)中存在有時(shí)間就學(xué)，沒時(shí)間就丟一邊，要用時(shí)就學(xué)，不用時(shí)就丟一邊，感興趣的就學(xué)，不感興趣的就丟一邊。學(xué)習(xí)中只滿足于能應(yīng)付工作，別人談及時(shí)能知道一點(diǎn)點(diǎn)，實(shí)用主義觀念嚴(yán)重，因而所學(xué)的是零亂的，不成系統(tǒng)的。在學(xué)習(xí)中缺少鉆的精神，總以工作忙，沒時(shí)間學(xué)習(xí) 來推脫，或者說寬慰自己：不是不想學(xué)，只是我沒時(shí)間！以此求得自己的諒解。即便是 有時(shí)間學(xué)了，也只求一知半解，只求囫圇吞棗，記的少，思考的少，就因?yàn)榭紤]問題少，看過的東西也如浮光掠影，沒留下什么痕跡 ,，說起來只能是“似乎是這樣”、“大概是如此”。在工作上因?yàn)樯倭死碚摳?，眼光也就短淺，行為上也就走不遠(yuǎn)，沒有新的見地，缺乏新的舉措，與與時(shí)俱進(jìn)相差甚遠(yuǎn)。 理想信念模糊、全局意識不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，對上級作出的一些關(guān)系企業(yè)發(fā)展全局的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo) 要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。常想活著為什么？工作為什么？入黨為什么？人生幾十年求什么？有時(shí)不能細(xì)想，想也想不出頭緒，覺得茫然。好象一切成了習(xí)慣，更多的是一種物質(zhì)上的淺層次的需要。曾經(jīng)的理想隨日月運(yùn)轉(zhuǎn)漸行漸遠(yuǎn)，越來越模糊。所以更多的時(shí)候不是共產(chǎn)主義信念在支撐，而是一種做人的本分在約束自己，一種未泯的良心在鞭策自己，一種生活的需要在支持自己。至于付出什么？所付出的與黨的事業(yè)進(jìn)步有什么聯(lián)系？與采油廠的發(fā)展有多大的貢獻(xiàn)？考慮很少。只是被動地機(jī)械地做著份內(nèi)的一切。這樣沒有明確信念支撐的行為也就少了一份熱情，少了一份創(chuàng)造，這對事業(yè)是一種損失；其實(shí)也少了一份快樂，這對自己也是一大損失，甚至于連能得到什么也考慮得不多了，應(yīng)該說這是一種很可怕的狀態(tài)。 工作上缺少創(chuàng)新，有自我滿足情緒。對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。到辦公室工作以來，每面對一個(gè)新的問題，我總是會想：以前是怎么解決的？翻出來看看！學(xué)習(xí)前者的經(jīng)驗(yàn)固然重要，也能讓自己工作上走一點(diǎn)捷徑，但是就怕依葫蘆畫瓢越畫越走樣。事實(shí)上，在我的工作中也存在這樣的情況。究其原 因，一是懶得動腦筋去思考，得過且過，應(yīng)付了事，沒有去想把事情做得更好更優(yōu)更精。俗話說，用心做事可以做成事，用心想事也才能把事做得更好，至少才能在原來的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，而我們的事業(yè)正是需要一代超越一代，這樣才會永葆活力，不然就如九斤老太，一代不如一代了。二是缺少動力 ,無所欲，無所思，無所行。有人說，如果你不能較明確地預(yù)計(jì)到三年后自己的成就，就應(yīng)該有一種恐慌，一種危機(jī)。這種危機(jī)感若能如影隨形，會轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿Γ?，則是時(shí)有時(shí)無，無法持久，所以工作上也就能過就過，不求人前，不落人后的中庸之道。三是依賴性強(qiáng)，工作中更 多地依賴領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)總是站高望遠(yuǎn)的，領(lǐng)導(dǎo)總是深思熟慮的，認(rèn)為自己的思維反正是跟不上領(lǐng)導(dǎo)的思維，所以干脆等領(lǐng)導(dǎo)想好了，有指令了，去做就行了。這樣做事不想事，不善于從平常事中總結(jié)出帶規(guī)律性的東西，也就無法為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，提供參考，也不能促進(jìn)自己更好地進(jìn)步。 工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對待同志的批評和同事正確的指導(dǎo)及批評，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同志們有
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