【文章內(nèi)容簡介】 _____________ ________年 ________月 ________日 乙方簽字蓋章： ________________ ________年 ________月 ________日 鑒證人： ______________________ ________年 ________月 ________日 關(guān)于企業(yè)臨時工勞動協(xié)議書 第二篇：臨時工勞動協(xié)議書 臨時工勞動協(xié)議書 甲方：乙方：臨時工 甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。 一、勞動協(xié)議期限： 甲乙雙方約定按固定期限的勞動協(xié)議自年月日起至 2021 年元月19 日止。 二、工作內(nèi)容及要求： （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商從事臨時工工作。甲方可根據(jù)工作需要合理安排乙方的工 作崗位，乙方服從甲方的安排（試工時間 2 小時左右）。 （二）甲乙雙方在工作時間方面協(xié)商一致選擇確定為： 08： 3012：00， 13： 3017： 30， 18： 3000： 00（有其他調(diào)整的以生產(chǎn)部安排為準(zhǔn)） 三、工資待遇： （一）乙方的工資為每小時 8 元，包吃包?。▉G失飯卡的扣 50 元/張），不另計加班費。 （二）甲方承諾 11 月份工資到 12 月 15 日發(fā)放， 12 月份工資到元月 15 日發(fā)放（中途離職的不 結(jié)算工資） 四、勞動紀律 乙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行甲 方制定的廠紀廠規(guī)。 五、勞動協(xié)議終止 （一）勞動協(xié)議期滿 （二）甲方不按時發(fā)放工資的 （三）乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的 （四）雙方協(xié)商同意 六、違反勞動協(xié)議的責(zé)任： （一）勞動協(xié)議一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動協(xié)議的履行、變更、解除、 終止及解除勞動協(xié)議的規(guī)定。 （二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動協(xié)議，致使勞動協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另 一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。 七、其他 （一）本協(xié)議不得涂改。 （二）本協(xié)議一式一份，由甲方留存。 （三）本協(xié)議于簽訂之日起生效。 甲方蓋章：乙方簽名： 簽章日期：簽名日期： 第三篇：臨時工勞動協(xié)議書 臨時工勞動協(xié)議書 甲方： (以下簡稱甲方 )乙方： (以下簡稱乙方 )根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款如下： 一、臨時工勞動協(xié)議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。 二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作和崗位擔(dān)任職務(wù)。 三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制度，乙方每日工作八小時。根據(jù)工廠的具體條件、情況，每月休息一天。 四、甲方生產(chǎn)任務(wù)超大，需要乙方延長工作時間或進行加班的，按加班時間給予報酬。 五、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為 __________元（含個人所得稅、各種社會保險費用），甲方負責(zé)食宿。 六、甲方安排乙方外出工地工作應(yīng)每天補 貼伙食費元。 七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足時，甲方可安排其他工作，乙方待工的應(yīng)按正常月工資計算工資。 八、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程，出現(xiàn)工傷事故的，其責(zé)任由乙方自行負責(zé)。乙方外出應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行書面請假報告制度，否則視為私自出行，出現(xiàn)的一切安全問題全部由乙方自行負責(zé)。 九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強迫勞動；乙方必須遵守勞動紀律和甲方規(guī)章制度；在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動管理制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，負責(zé)賠償責(zé)任。 十、甲 方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時間的工資報酬，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可申請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十 一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，雙方在履行義務(wù)中發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)勞動協(xié)議調(diào)節(jié)部門調(diào)劑不成的，從爭議期起 60天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十 二、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商或按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十 三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，共同遵守。 甲方（公章）： ____________________________________乙方 （ 簽 字 或 蓋 章 ） ________________________________簽訂日期 ____________年__________月 ________日 第四篇：關(guān)于企業(yè)臨時工勞動協(xié)議書 在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎 ?以下是為大家推薦的關(guān)于一些企業(yè)臨時工勞動協(xié)議書，希望能幫助到大家 ! 企業(yè)臨時工勞動協(xié)議書 1 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門 )擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作內(nèi)容 (需填寫 ) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一 )負責(zé)乙方的 `日常人事管理 。 (二 )負責(zé)支付乙方工資，每日元。 (三 )其它 。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一 )接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作 崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù) 。 (二 )享受合同規(guī)定的工資待遇 。 (三 )在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 。 (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格 。 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的 。 患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚 未痊愈的 。 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 (二 )乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的 。 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的 。 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的 。 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的 。 偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的 。 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的 。 其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 (三 )乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的 。 實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的 。 符合國家 規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。 (四 )合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 30 天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 (五 )有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的 。 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 (六 )有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿 。 合同期內(nèi)乙方死亡 。 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍 的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名 ) __年 __月 __日 __年 __月 __日 企業(yè)臨時工勞動協(xié)議書 2 甲方 (用人單位 )名稱： ___________________________ 性質(zhì)： _______________________地址： _______________________ 法定代表人： _________________乙方 (勞動者 )姓名： _________ 性別： _______________________年齡： _______________________ 民族： _______________________文化程度： ___________________ 籍貫： _________省 __________市現(xiàn)住址： _____________________ 屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口 居民身份證號碼： _____________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及 _________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同， 第一條合同期限 合同期限自 _________年 ___月 ___日起至 _________年 ___月 ___日止。 第二條生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn) (工作 )需要，在 _________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 第三條生產(chǎn) (工作 )條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施： _________，并發(fā)給乙方勞動保護用品： _________，保健食品費： _________元。 第四條勞動紀律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項 規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。 第五條勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周 _________日工作制，每日 _________小時制，因生產(chǎn) (工作 )需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過 3 小時，每月加班不超過 36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 _________元。加班工資：法定節(jié)日為 ________元，公休假和平日為 _________元：夜間工 作的，每晚 (班 )發(fā)給乙方夜餐費_________元 。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 _________元至 _________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： _________。 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 _________元，作為基本生活費用。 第六條社會保險福利待遇 ，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān) _________元，乙方負擔(dān) _________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。 相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦 理。 ，醫(yī)療期最長不超 過 _________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 _________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 _________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。 ，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 ____