【文章內(nèi)容簡介】 本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________之日起至 ________之日 (起訖時(shí)間必須明確具體 )。 ，試用期自 ________年 ____月 ____日至________年 ____月 ____日。 第二條工作內(nèi)容及要求 乙方從事 ________工作。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條勞動保護(hù)和勞動條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。 第四條工作時(shí)間和休息休假 按下列第 ____項(xiàng)確定： (1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)，休息兩天。 (2)甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，必須報(bào)經(jīng)勞動保障行政部門審批。 ，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 第五條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 ____元。 (工種 )的月工資為 ________元。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 ________日。甲方不得無故拖欠。 。 第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇 、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 、年休假、 探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除 (終止 )勞動合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (生活補(bǔ)助費(fèi) )、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 ，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 第七條勞動紀(jì)律 甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國 家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 第八條勞動合同變更、解除、終止的條件 ，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。 (2)乙方不能勝任原工作崗位的。 ，甲方可以隨時(shí)解除本合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的 。 (3)嚴(yán) 重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 ，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： (1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 ，甲方不得依據(jù)本條第 4 款的規(guī)定解除本合同： (1)患職業(yè)病或者因工 (公 )負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (1)在試用期內(nèi)的 。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的 。 (4)拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的 。 (5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的 。 (6)甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的 。 (7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 條第 6 款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 ，本合同可以解除。 ，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 第九條違反勞動合同的責(zé)任 ，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 ，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時(shí)，甲方可按實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)期間的工資 )計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 ____%。 ，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 ，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng) 第十一條其他 ，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請 調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 ，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。 ，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： _____________乙方 (簽字 )： ________ 法定代表人 (蓋章 )： _______ 簽約日期： _________________簽約日期： ___________ 第二篇：規(guī)范合同模板（大全） 規(guī)范合同模板 9 篇 隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊桑韵率蔷恼淼囊?guī)范合同 9 篇，希望能夠幫助到大家。 規(guī)范合同篇 1 甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：身份證號碼：（以下簡稱乙方） 甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就（以下簡稱“項(xiàng)目”）的勞務(wù)合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”） 一、勞務(wù)地點(diǎn)： 二、勞務(wù)費(fèi)： 勞務(wù)費(fèi)暫定元 /天（大寫：人民幣），以下簡稱勞務(wù)費(fèi)） 勞務(wù)費(fèi)中已包含：住宿費(fèi)、生活費(fèi)、生活水電費(fèi)、勞務(wù)工意外保險(xiǎn)費(fèi)、及一切不可抗力費(fèi)用等。 三、勞務(wù)服務(wù)期： 乙方的勞務(wù)服務(wù)期暫定為月。（按甲方的施工進(jìn)度計(jì)劃的要求執(zhí)行）如因甲方要求并書面認(rèn)可的，需要項(xiàng)目工期延長的，則勞務(wù)服務(wù)期可順延，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實(shí)結(jié)算及支付勞務(wù)費(fèi)；除前述原因?qū)е马?xiàng)目工期及勞務(wù)服務(wù)期延長的，由乙方自行負(fù)責(zé)。未經(jīng)甲方代表書面同意，乙方的勞務(wù)工原因?qū)е马?xiàng)目及本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)中止連續(xù) 2 日以上或累計(jì) 2 次，甲方單方有權(quán)解除本協(xié)議。 四、甲方權(quán)利義務(wù)： 負(fù)責(zé)對乙方的勞務(wù)工的全面管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的勞務(wù)進(jìn)度、生產(chǎn)質(zhì)量、工期、安全、文明生產(chǎn)； 負(fù)責(zé)與該工程的監(jiān)理及設(shè)計(jì)單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務(wù)； 負(fù)責(zé)對乙方提供的勞務(wù)工作量的進(jìn)行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人（以下簡稱“工人”）按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。 負(fù)責(zé)對乙方及其雇傭的工人給予技術(shù)指導(dǎo)、文明和安全生產(chǎn)教育； 負(fù)責(zé)向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場地、生產(chǎn)用水用電（費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)） 提供完整的施工圖紙，并負(fù)責(zé)進(jìn)行圖紙交底。 五、乙方權(quán)利義務(wù) 乙方須配合和服從甲方項(xiàng)目部的管理，服從甲方指派的現(xiàn)場人員的協(xié)調(diào)，并有義務(wù)配合監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)量、安全監(jiān)督部門的管理工作； 乙方負(fù)責(zé)定期對其雇傭工人進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工教育；對其雇傭工人的安全負(fù)直接責(zé)任； 負(fù)責(zé)對其雇傭工人的現(xiàn)場設(shè)備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓(xùn)，保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝； 乙方負(fù)責(zé)為其雇傭工人辦理工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)； 乙方在勞務(wù)工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場的 2 日前向甲方提供勞務(wù)工的名單、附身份證復(fù)印件（交原件核對），作為甲方發(fā)放基本勞務(wù)費(fèi)的依據(jù)； 六、付款方法： （ 1）每月的 10 號前按支付實(shí)際出勤人數(shù)勞務(wù)費(fèi)； （ 2）甲方付至合同勞務(wù)費(fèi)工程款的 80%后，不再支付勞務(wù)費(fèi)，工程款項(xiàng)待項(xiàng)目及甲方驗(yàn)收合格后，雙方結(jié)算確認(rèn)后 30 天內(nèi)付至結(jié)算價(jià)的 95%，留 5%作為保修金，保修期為 2 年，以竣工報(bào)告為準(zhǔn)。每次支付工程款先扣除已發(fā)付基本勞務(wù)費(fèi)及其他扣款、罰款等費(fèi)用。 七、爭議解決條款 甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成，則任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。 八、其它條款： 本協(xié)議及其履行不構(gòu)成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動關(guān)系的證明，乙方在甲方指導(dǎo)下直接管理工人，工人因工資發(fā)放、人身損失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理，如導(dǎo)致甲方直接或間接承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的甲方有權(quán)向乙方追償； 本協(xié)議壹式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，自雙方簽章或授權(quán)代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務(wù)服務(wù)結(jié)算完畢，本協(xié)議自動失效。協(xié)議附件包括乙方代 表身份證復(fù)印件。 甲方：乙方： 代表：代表： 年月日年月日 規(guī)范合同篇 2 甲方： 法定代表人 : 注冊地址 : 乙方 : 性別 : 居民身份證號碼 : 出生日期 : 在甲方工作起始時(shí)間 : 家庭住址 : 郵政編碼 : 戶口所在地 :省 (市 )區(qū)（縣）街道 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 ,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合 同為期限勞動合同。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。 本合同于年月日終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 第四條乙方工作地點(diǎn)為，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的 ,乙方每日工作時(shí)間 8 小時(shí) ,每周工作 40 小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周工作不超過 40 小時(shí)。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 第六條甲方安排乙方加班 ,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間 ,應(yīng)支付不低于工資的 150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的 ,應(yīng)支付不低于工資 200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的 ,應(yīng)支付不低于工資的 300%的工資報(bào)酬。 乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。 第七條甲 方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。 第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。 第九條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 四、勞動報(bào)酬 第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。 乙方在試用期間的工為元。 甲乙雙方對工資的其他約定。 第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條甲方為乙方提供的福利待遇。 六、勞動紀(jì)律 第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律 。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十七條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、 生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 七、勞動合同的變更、解除