【文章內容簡介】 表人（負責人）：______________ 乙方（姓名） ______________ 性 別 ： ______________ 年 齡 ： ______________ 籍 貫 ：______________職稱／ 資格： ______________身份證號碼： 乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔任 ____________職務，現(xiàn)因 ____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 ____年 __月 __日起生效。 甲方法定代表人（負責人）簽字： （單位公章） ____年 __月 __日 乙方簽字： ____年 __月 __日 解聘合同篇 3 聘用合同續(xù)簽書 經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 ___年 __月 ___日續(xù)簽 __年 __月 ___日雙方簽訂的 39。聘用合同（編號：）。原聘用合同書內容不變，續(xù)簽合同期限從 ____年 __月 __日至 __年 __月 ___日止。 甲、乙雙方補充約定如下事項： 甲方（蓋章）乙方（簽字） 法定代表人（簽字蓋章） 年月日年月日 終止聘用合同證明書 根據我縣和《寧陽縣選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作聘用合同書》的有關規(guī)定，我單位與 ___于 ___年 __月 _日終止于 ___年 ___月 __日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。 特此證明。 甲方（蓋章） 法定代表人（簽字蓋章） 年月日 解除聘用合同證明書 根據我縣和《寧陽縣選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作聘用合同書》的有關規(guī)定，我單位與 ___于 ___年 _月 __日解除于 __年 ____月 ___日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。 特此證明。 甲方（蓋章） 法定代表人（簽字蓋章） 年月日 崗位調整通知書 ：（乙方） 因你在聘期的考核中被確定為不稱職等次（或根 據工作需要），按照有關規(guī)定，現(xiàn)對你的工作崗位作以下調整：。 特此通知。 甲方（蓋章） 法定代表人（簽字蓋章）年月日 第四篇：解聘合同模板 解聘合同模板 5 篇 隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是精心整理的解聘合同 7 篇，歡迎大家分享。 解聘合同篇 1 合同編號： 甲方：乙方： 單位名稱：姓名： 法定代表人：性別： 委托代理人：出生年月： 廠址：家庭住址： 所屬區(qū)： 根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》 (以下簡稱《暫行規(guī)定》 )和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式： (一 )固定期限：自 年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。 (二 )無固定期限：自 年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。 (三 )以完成一定工作任務為期限：自 年月日起至時止。 二、工作崗位 ，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。 ，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。 用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。 三、雙方的責任和義務 、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。 ，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。 ，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。 ，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。 ，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。 ，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。 四、勞動報酬 并根據按勞分配的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。 、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 ，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。 五、福利待遇和勞動保險 ，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼 、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。 ，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 ，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。 ，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。 ，其 離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的 .處罰。 七、合同的變更、終止和解除 ，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。 ，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。 ，勞動合同自然終止。 ，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 ，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。 ，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。 ，如遇有《 暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。 ，甲方根據《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。 八、違約責任 ，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金 500 元。 ，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。 、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。 九、雙方需要約定的有關條款 ，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。 ，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。 十、勞動爭議的調解、仲裁 因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 法定代表人 (簽章 )： (蓋章或簽名 ) 委托代表人 (簽章 )： 合同簽訂日期：合同簽訂日期： 年月日年月日 鑒證單位： 鑒證日期： 注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用圓珠筆。 解聘合同篇 2 解聘合同書 甲方（單位名稱）： ______________法定代表人（負責人）：______________ 乙方（姓名） ______________ 性 別 ： ______________ 年 齡 ： ______________ 籍貫 ：______________職稱／資格： ______________身份證號碼： 乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔任 ____________職務，現(xiàn)因 ____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 ____年 __月 __日起生效。 甲方法定代表人（負責人）簽字： （單位公章） ____年 __月 __日 乙方簽字： ____年 __月 __日 解聘合同篇 3 ______________甲方（藥品經營企業(yè)） 企業(yè)名稱： ______________ 注冊地址： ______________ 法定代表人（負責人）： ______________ ______________乙方（藥學技術人員） 姓名： ______________ 性別： ______________ 年齡： ______________ 籍貫： ______________ 職稱／資格： ______________ 身份證號碼： ______________ 乙方自 ____年 __月至