【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 表人（負(fù)責(zé)人）：______________ 乙方（姓名） ______________ 性 別 ： ______________ 年 齡 ： ______________ 籍 貫 ：______________職稱(chēng)／ 資格： ______________身份證號(hào)碼： 乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔(dān)任 ____________職務(wù)，現(xiàn)因 ____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自 ____年 __月 __日起生效。 甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字： （單位公章） ____年 __月 __日 乙方簽字： ____年 __月 __日 解聘合同篇 3 聘用合同續(xù)簽書(shū) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 ___年 __月 ___日續(xù)簽 __年 __月 ___日雙方簽訂的 39。聘用合同（編號(hào)：）。原聘用合同書(shū)內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從 ____年 __月 __日至 __年 __月 ___日止。 甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)： 甲方（蓋章）乙方（簽字） 法定代表人（簽字蓋章） 年月日年月日 終止聘用合同證明書(shū) 根據(jù)我縣和《寧陽(yáng)縣選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作聘用合同書(shū)》的有關(guān)規(guī)定，我單位與 ___于 ___年 __月 _日終止于 ___年 ___月 __日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。 特此證明。 甲方（蓋章） 法定代表人（簽字蓋章） 年月日 解除聘用合同證明書(shū) 根據(jù)我縣和《寧陽(yáng)縣選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作聘用合同書(shū)》的有關(guān)規(guī)定，我單位與 ___于 ___年 _月 __日解除于 __年 ____月 ___日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。 特此證明。 甲方（蓋章） 法定代表人（簽字蓋章） 年月日 崗位調(diào)整通知書(shū) ：（乙方） 因你在聘期的考核中被確定為不稱(chēng)職等次（或根 據(jù)工作需要），按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)你的工作崗位作以下調(diào)整：。 特此通知。 甲方（蓋章） 法定代表人（簽字蓋章）年月日 第四篇：解聘合同模板 解聘合同模板 5 篇 隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是精心整理的解聘合同 7 篇，歡迎大家分享。 解聘合同篇 1 合同編號(hào)： 甲方：乙方： 單位名稱(chēng)：姓名： 法定代表人：性別： 委托代理人：出生年月： 廠址：家庭住址： 所屬區(qū)： 根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》 )和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類(lèi)別和合同期限 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式： (一 )固定期限：自 年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。 (二 )無(wú)固定期限：自 年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。 (三 )以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年月日起至?xí)r止。 二、工作崗位 ，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。 ，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。 用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。 三、雙方的責(zé)任和義務(wù) 、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。 ，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所。 ，對(duì)職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。 ，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。 ，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。 ，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 并根據(jù)按勞分配的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。 、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 ，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。 五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn) ，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼 、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。 ，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 ，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。 ，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。 ，其 離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的 .處罰。 七、合同的變更、終止和解除 ，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。 ，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。 ，勞動(dòng)合同自然終止。 ，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。 ，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 ，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。 ，如遇有《 暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。 ，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。 八、違約責(zé)任 ，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金 500 元。 ，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、雙方需要約定的有關(guān)條款 ，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。 ，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 法定代表人 (簽章 )： (蓋章或簽名 ) 委托代表人 (簽章 )： 合同簽訂日期：合同簽訂日期： 年月日年月日 鑒證單位： 鑒證日期： 注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書(shū)寫(xiě)，不得使用圓珠筆。 解聘合同篇 2 解聘合同書(shū) 甲方（單位名稱(chēng)）： ______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________ 乙方（姓名） ______________ 性 別 ： ______________ 年 齡 ： ______________ 籍貫 ：______________職稱(chēng)／資格： ______________身份證號(hào)碼： 乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔(dān)任 ____________職務(wù)，現(xiàn)因 ____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自 ____年 __月 __日起生效。 甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字： （單位公章） ____年 __月 __日 乙方簽字： ____年 __月 __日 解聘合同篇 3 ______________甲方（藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)） 企業(yè)名稱(chēng)： ______________ 注冊(cè)地址： ______________ 法定代表人（負(fù)責(zé)人）： ______________ ______________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員） 姓名： ______________ 性別： ______________ 年齡： ______________ 籍貫： ______________ 職稱(chēng)／資格： ______________ 身份證號(hào)碼： ______________ 乙方自 ____年 __月至