【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方工資按元 /月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。 甲方每月十五日如期發(fā)放工資， (逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方 )。 五、社會(huì)福利待遇 退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次 性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣 800 元，滿五年的發(fā)給人民幣 1500 元，滿八年的發(fā)給人民工幣 xx 元，滿十年的發(fā)給人民幣 3500元。 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 七、終止解除勞動(dòng)合同條件 有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 (1)、雙方一致同意的。 (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。 (3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。 (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。 (5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。 (6)、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。 (7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前 15天書(shū)面通知另一方。 甲方辭退： (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。 (2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。 如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。 在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。 電腦合同篇 8 甲方： 乙方 (雇請(qǐng)人 )： 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。 一、合同期 自年月日起至年月日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為 xxx元 (其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月 xx 元 )。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn) (工作 )需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 甲方實(shí)行 8 小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方工資按元 /月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé) 給予乙方加薪。 甲方每月十五日如期發(fā)放工資， (逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方 )。 五、社會(huì)福利待遇 退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣 800 元，滿五年的發(fā)給人民幣 1500 元，滿八年的發(fā)給人民工幣 xx 元，滿十年的發(fā)給人民幣 3500元。 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期 ，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 七、終止解除勞動(dòng)合同條件 有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 (1)、雙方一致同意的。 (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。 (3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。 (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。 (5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。 (6)、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。 (7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前 15天書(shū)面通知另一方。 甲方辭退： (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。 (2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。 如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。 在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 甲方： 乙方： 第二篇：電腦合同模板集合 [大全 ] 電腦合同模板集合 5 篇 在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是幫大家整理的電腦合同 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 電腦合同篇 1 甲方： 乙方 (雇請(qǐng)人 )： 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。 一、合同期 自年月日起至年月日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為 xxx元 (其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月 xx 元 )。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn) (工作 )需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 甲方實(shí)行 8 小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不 低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方工資按元 /月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。 甲方每月十五日如期發(fā)放工資， (逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方 )。 五、社會(huì)福利待遇 退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣 800 元，滿五年的發(fā)給人民幣 1500 元，滿八年的發(fā)給人民工幣 xx 元，滿十年的發(fā)給人民幣 3500元。 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 七、終止解除勞動(dòng)合同條件 有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 (1)、雙方一致同意的。 (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。 (3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。 (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。 (5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。 (6)、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。 (7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前 15天書(shū)面通知另 一方。 甲方辭退： (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的 `。 (2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。 如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。 在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 甲方： 乙方： 電腦合同篇 2 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 甲乙雙方本著平等互利的原則，通過(guò)友好協(xié)商，就甲方所擁有的電腦網(wǎng)絡(luò)等信息系統(tǒng)設(shè)備達(dá)成外包服務(wù)關(guān)系，特訂立本合同。 一、甲乙雙方關(guān)系 甲方為電腦及網(wǎng)絡(luò)等信息系統(tǒng)使用者，即外包服務(wù)使用方 。乙方為電腦及網(wǎng)絡(luò)等信息系統(tǒng)外包服務(wù)供應(yīng)商。 二、服務(wù)方式 ，乙方每月派技術(shù)人員上門(mén)服務(wù) ____次，進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化，查殺病毒等一般維護(hù)，并解決遺留問(wèn)題。 ，可電話通知乙方。乙方先以電話、電子郵件、遠(yuǎn)程登錄等方式提供解決方案，如無(wú)法解決，乙方在最短時(shí)間內(nèi)上門(mén)維護(hù)，也可根據(jù)甲方約定的時(shí)間上門(mén)服務(wù)。 ，但所發(fā)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。軟性故障應(yīng)由乙方解決，而不另收取費(fèi)用。 ，進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的維護(hù)和問(wèn)題解決，以能夠盡快盡好地解決問(wèn)題，使信息系統(tǒng)故障時(shí)間減至最低。 三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ，盡最大努力保障甲方信息系統(tǒng)設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。 ，并嚴(yán)格恪守甲方一切的商業(yè)機(jī)密，配合甲方數(shù)據(jù)信息的安全使用。 ，但不對(duì)甲方使用軟件 (除乙方銷售給甲方的軟件外 )的版權(quán)負(fù)任何責(zé)任。 四、服務(wù)內(nèi)容 (it 基礎(chǔ)服務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容 )(附于合同附件 ) 五、合同執(zhí)行 ______________，甲方應(yīng)在合同簽訂后，先支付給乙方 ______________，并在合同簽訂后六個(gè)月內(nèi)，支付余下的____。乙方自收到甲方首筆款項(xiàng)后，開(kāi)始提供服務(wù)。甲方 ____年內(nèi)系統(tǒng)擴(kuò)充，不另外收費(fèi) (不超過(guò) _________臺(tái)電腦 )。 ，甲乙雙方如需修改、增刪本合同條款內(nèi)容，應(yīng)在雙方都認(rèn)可的情況下加入本合同附件。附件具有同等法律效力。 ，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律提交 XX 市仲裁委員會(huì)解決。 六、其它 ， 甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。 。傳真件有效。 合同有效期： ________年 ____月 ____日至 ________年 ____月 ____日。 甲方： ____________________ 地址： ____________________ 負(fù)責(zé)人： __________________ 日期： ____________________ 乙方： ____________________ 地址： ____________________ 負(fù)責(zé)人： __________________ 日期： ____________________ 電腦合同篇 3 赫章縣安樂(lè)溪鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué)電腦和打印機(jī)維修合同書(shū) 甲方：赫章縣安樂(lè)溪鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué) 乙方：赫章華?？萍? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著互利互惠的原則，就甲方單位電腦和打印機(jī)的維護(hù)服務(wù)問(wèn)題，經(jīng)雙方協(xié)商，決定訂立本合同。 一、合作的內(nèi)容 甲方自愿將學(xué)校的不在廠家保修期內(nèi)的電腦和打印機(jī)交給乙方維護(hù)，維修規(guī)模較小時(shí)由甲方將機(jī)子送至乙方處進(jìn)行維修，維修規(guī)模較大時(shí)乙方提供上門(mén)服務(wù)。合同期為 2 年。甲方共有 54 臺(tái)電腦（其中臺(tái)式電腦 50 臺(tái)，筆記本電腦 4 臺(tái)）， 15 臺(tái)打印機(jī)交給乙