xx區(qū)關(guān)于增加農(nóng)民收入實現(xiàn)生活富裕工作情況的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-06-04 11:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年就業(yè)高不成、低不就，創(chuàng)業(yè)無能力、缺資本，寧可在家賦閑，無所事事。 （三）美麗經(jīng)濟發(fā)展不快。 一是鄉(xiāng)村旅游基礎設施配套尚不完善。雖然 全區(qū)已實現(xiàn) A 級景區(qū)村莊全覆蓋，但符合旅游需求的配套設施和服務體系還有待進一步完善。部分農(nóng)村生活污水排放已遠超設計處理容量，對生態(tài)環(huán)境保護帶來不利影響。二是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。流轉(zhuǎn)土地的利用效率不夠高，項目建設推進緩慢，土地閑置率較高。三是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合不足。美麗鄉(xiāng)村建設與一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展不充分，鄉(xiāng)村自然資源、生態(tài)資源、人文資源沒有很好地轉(zhuǎn)化為農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)、休閑產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢還未完全轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)濟顯勢。 （四）村集體分紅能力弱。 X 個行政村村級集體經(jīng)濟發(fā)展水平普遍較低， 最低的翁家埭村 XX年集體經(jīng)濟總收入僅 X2 萬元（財政補足到 100 萬），大部分村級集體收入僅能滿足村級組織運營及基本保障。一是村級集體“造血功能”不足。 XX 年 2 月出臺的《 XX 市區(qū)村級留用地管理辦法（試行）》規(guī)定，行政村可預支 15 畝的留用地。但到目前為止，僅有 XX 村、華聯(lián)村和繞城村三個村預支落地 X 畝。村集體建設用地的開發(fā)利用還未能取得突破。二是村級日常支出負擔較重。當前各村在美麗鄉(xiāng)村長效管理、公共服務等方面的剛性費用支出不斷增加，部分村出現(xiàn)入不敷出、部分村有負債的情況，影響了集體收入用于分配。三是村級人才儲備不足 。鄉(xiāng)村振興領軍人物相對缺失，一些村干部因文化水平、經(jīng)營能力等制約，對發(fā)展集體經(jīng)濟的信心不足、辦法不多，影響了集體經(jīng)濟發(fā)展。 三、建議 實現(xiàn)生活富裕是鄉(xiāng)村振興的根本任務。我區(qū)作為發(fā)達地區(qū)的主城區(qū)要緊緊抓牢農(nóng)民增收這個中心，從優(yōu)化增收環(huán)境和提升發(fā)展能力雙向發(fā)力，多措并舉，精準施策，確保農(nóng)民收入持續(xù)較快增長，實現(xiàn)高水平全面小康。 （一）加強培訓、促進就業(yè)，進一步提高農(nóng)民工資收入 拓寬就業(yè)渠道。要高度重視農(nóng)村勞動力就業(yè)問題，積極開展農(nóng)村勞動力資源排摸、勞動意愿調(diào)查和適合崗位的提供等工作，開通“線上線下”招聘渠道，努力為農(nóng)村求職者和用工單位搭建勞動力供需信息對接平臺。 加強就業(yè)培訓。弘揚勞動精神，教育農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引導農(nóng)民走進“課堂”進行集中、專業(yè)的技能培訓。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實際和用工需求，精準開展技能培訓，增強就業(yè)培訓的針對性
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