【文章內容簡介】 棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題。 (六 )嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。 。怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性說法。二 是缺乏嚴抓的黨性。 。落實責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。如果上級文件發(fā)的少了，就不知道怎么落實責任了。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 一是缺乏改革創(chuàng)新的精神和勇氣。我們雖然意識到自身存在的一些問題，但是由于客觀上日常生產(chǎn)經(jīng)營事務較多，加之主觀上不求有功、但求無過的思想嚴重，面對困難缺乏勇氣、決心、毅力，不愿碰觸一些問題和死角，患得患失，不敢嘗試從舊的模式中解放， 從而導致缺乏大局觀念、進取心不夠、思想狀態(tài)懶惰松懈的情況偶有發(fā)生。 二是工作狀態(tài)的提升不夠明顯。首先是思想上認識不夠，是缺乏科學精神、缺乏正確的思維方式所致，是黨性不純、黨性觀念不強、思維固化的一種表現(xiàn)。心存等、靠的依賴思想，忽略了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神。 三是對共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性修養(yǎng)的認識不到位。多在口頭上講在改造客觀世界的同時要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修 養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。 三、整改措施 （一）加強學習，增強思想認識。繼續(xù)深入學習總書記系列重要講話，特別是黨的十九大會議精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想基本要求，深刻認識新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督的重大意義，切實增強加強黨內政治文化建設。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多奉獻、少索取”。預計 2021年 12 月前完成。 （二）要進一步改進工作作風，強化宗旨意識，踐行為民理財。 一是始終心系群眾。牢固樹立群眾 利益無小事的理念，把群眾的愿望、群眾的要求、群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾滿意不滿意、高興不高興作為檢驗財政工作效果的最高標準，堅持和群眾坐在一條板凳上，用群眾的眼光、從群眾的立場看問題、想問題、處理問題，努力使財政工作更貼近基層實際，使財政政策資金更有效的惠及群眾、更符合群眾當前和長遠的需要。二是主動聯(lián)系群眾。加強與基層和群眾的溝通聯(lián)系，放下架子、躬下身子接地氣，深入基層、深入群眾搞調研，多跑多問，多聽多看，切實開展一批有針對性的重點課題調研，調研成果真正反映民意、集中民智，回應群眾期盼， 認真接待群眾來信來訪，暢通民意表達渠道。三是真心服務群眾。繼續(xù)堅持將新增財力的 70%用于保障和改善民生，大力調整優(yōu)化財政支出結構，多從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)、住房、就醫(yī)、就學、養(yǎng)老、環(huán)境、安全等問題入手，?；?、補短板，辦好事、辦實事、辦老百姓期盼解決的事，讓老百姓得到的實惠越來越多。預計2021 年 12月前完成。 （三）加強廉政建設，做到清廉理財。 首先要增強廉潔從政責任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭廉潔自律，堅持高標準、嚴要求、以身作則，要求干部群眾做到的，班子成員帶頭做 到，明令禁止的，堅決不做。自覺遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行公務用車、公務接待、辦公用房等規(guī)定，牢牢守住信念防線、道德底線、法紀紅線，把清正廉潔內化于心、外化于行，做廉潔從政的表率。堅持不懈地開展黨風黨紀教育，積極探索廉政教育新途徑、新辦法，突出重點，區(qū)分層次，因人施教，不但要抓問題，還要抓苗頭，做到教育懲處并重。其次是認真履行“一崗雙責”，深入貫徹黨風廉政建設責任制。局領導按照“誰主管、誰負責”的原則，對職責范圍內的黨風廉政建設切實負起領導責任，在抓好分管業(yè)務的同時，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設。認真執(zhí)行 黨內監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、個人重大事項報告制度，切實增強黨員干部廉潔從政意識。預計 2021 年 12 月前完成。 隨著“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育扎實推進，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我們將緊緊圍繞認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署主題和目標要求，進一步提高思想認識，轉變工作作風，建立密切聯(lián)系群眾的長效機制，作出公開承諾，認真抓好整改，廣泛接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，確保 “兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育在我局不走形式，不走過場，取得實實在在的成效。 第四篇：院黨組班子對照檢查材料綜述 [模版 ] **市人民 ***黨組班子對照檢查材料 按照中央、省委、市委關于開展第二批群眾路線教育實踐活動的總體要求，客觀分析 **市人民 ***黨組班子的現(xiàn)狀，深入分析班子在“四風”方面存在的問題，并找出存在問題的根源、明確努力方向、研究整改措施，進一步努力開創(chuàng) **檢察工作新局面。 一、遵守黨的政治紀律情況 近年來，特別是黨的十八大以來，市 *黨組把學習十八大、十八屆三中全會精神、《黨章》以及總書記關于群眾路線教育實踐活動重要講話精神貫穿于檢察工作始終，通過形式多樣的學習、討論，提升了認識、統(tǒng)一了思想，堅定了發(fā)揮檢察工作職能作用，服務經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會和諧的信心和決心。 *黨組一班人能夠精誠團結、齊心協(xié)力、共謀事業(yè)，在重大問題和決策上堅持民主集中制原則，注重聽取各方意見建議，遵守黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律。堅決聽黨指揮，能夠將中央、省委、市委的重要部署和決策傳達到每個干警；既注重黨組班子 成員黨性養(yǎng)成，又注重加強對全體干警的黨性教育，致力于打造黨性堅強的檢察干警隊伍。市、縣（區(qū)）兩級 *班子成員，兩級 *檢察干警近年來未出現(xiàn)一起違法違紀事件。 二、貫徹中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”的情況 市 *黨組成員能夠主動加強對中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十 項規(guī)定”的學習和領會，市 *中心組也先后召開了多次專題學習會，通過正反兩方面教育黨組成員保持政治上的堅定、思想上的清醒、作風上的扎實、廉潔上的干凈。特別是對照中央的“八項規(guī)定”和省委省政府的“十項規(guī)定”精神，結合高檢 *和 省 *的要求，市 *黨組堅持用制度管權、管事、管人，構建決策科學、執(zhí)行有力、監(jiān)督有力的權力運行體制，并建立了相應的制度。市 *黨組響亮的提出要做好“四個表率”，即市 *做縣區(qū) *的表率、市 *黨組要做縣區(qū) *黨組的表率、檢察長要做全市檢察干警的表率、全市檢察干警要做全社會的表率。做政治上的明白人，管理上的明白人、作風上的明白人，做到凡事想在前、干在前、吃苦在前，享受在后。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，以自身的表率作用促進全市檢察機關的黨風廉政建設。努力實現(xiàn)“五無”目標，即無地方黨政領導、省 *領導點名或通報批評事件發(fā)生，無新聞媒體曝光事件發(fā)生，無領導干部違紀違法案件發(fā)生，無重大安全責任事故發(fā)生，無錯案、賠償案件和涉檢上訪案件發(fā)生。通過一年多的實踐，全市檢察機關均未發(fā)生違反中央“八項規(guī)定”和省委省政府的“十項規(guī)定”的人和事，自覺地維護了檢察機關的良好形象。 三、“四風”方面存在的突出問題 根據(jù)“開門納諫”的要求，市 *黨組充分征求了市級各部門、市 *各部門、縣（區(qū)） ***、部分市“兩代表、一委員”及部分群眾“四風”方面存在的問題及有關意見建議，認真梳理和歸納有關意見、 建議 30 多條。同時，市 *黨組要求黨組成員要主動給班子提意見、提建議，對照建設學習型、管理型、健康型 ***的總體要求，自覺分析“四風”問題的表現(xiàn)及原因。通過交流、討論，大家一致認為，在“四風”方面還存在一些問題。這些問題，概括起來，集中表現(xiàn)在“十個不相適應”： 形式主義方面 學習精神與“三型 ***”建設要求不相適應。一是學風不濃。個別黨組成員忙于日常事務，認為學習是形式，不僅對政治理論學習重視不夠，對業(yè)務知識的更新也滿不在乎，沒有充分地認識到學習是提高一個人的思維、改進一個人的理念、轉變一個人的觀念的 重要途徑。例如，“兩法”修改已經(jīng)一年多，但個別黨組成員仍然習慣憑老經(jīng)驗辦事，按約定俗成的“規(guī)矩”辦事，學習上的不思進取必然反映在工作上，按部就班，缺乏創(chuàng)新和特色。二是學風不實。有的黨組成員雖然也在講學習，但學在表皮，浮在表層，有時間就學，沒工夫拉倒，學習沒計劃、沒節(jié)奏、沒層次。不是從學習中提升自己，凈化自己，而是消極的對待事業(yè)和人生。 工作作風與實事求是的要求不相適應。突出表現(xiàn)在有的黨組成員工作作風漂浮，善于喊口號、做樣子。工作中實干作風不過硬，重點工作抓得不夠狠，干工作華而不實，在崗不敬業(yè)，在職不 精業(yè)，工作標準不高。比如，在實際工作中，有的黨組成員對分管工作，分管部門干警管理粗放，究其根源，還是思想懶惰，管理水平有限，致使其分管部門干警紀律散漫，工作長期不見起 色，并且