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20xx年度中心小學(xué)工會(huì)工作總結(jié)大全(編輯修改稿)

2025-06-03 20:41 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 平,積極開(kāi)展健康向上的職工文體活動(dòng),豐富教職工文化生活,進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。大石鎮(zhèn)中心小學(xué)工會(huì) 共 2 頁(yè) ,當(dāng)前第 2 頁(yè) 12 【范文網(wǎng)】 第四篇:中心小學(xué) 2021 工會(huì)工作總結(jié) XX,我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),全面提高民主管理質(zhì)量,配合學(xué)校行政組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓,加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),為學(xué)校各項(xiàng)考核目標(biāo)的達(dá)成作出了應(yīng)有 的貢獻(xiàn),現(xiàn)將一年來(lái)工會(huì)工作總結(jié)如下: 一、深入開(kāi)展“揚(yáng)師風(fēng)、正行風(fēng)、樹(shù)形象”主題教育活動(dòng)。 一年中,我校圍繞“揚(yáng)師風(fēng)、正行風(fēng)、樹(shù)形象”主題重點(diǎn)抓好了以下幾項(xiàng)工作: 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《濱湖區(qū)教師職業(yè)道德規(guī)范考核評(píng)分辦法》(討論稿)等文件,開(kāi)展教工寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)文章,定期組織家長(zhǎng)、學(xué)生參與師德測(cè)評(píng)等活動(dòng)。并將師德考核綜合成績(jī)與每月文明辦公室考核掛鉤。 學(xué)習(xí)典型事跡,激發(fā)工作熱情。中心小學(xué)大張旗鼓地評(píng)選了首屆“十佳孝心園丁”,并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和學(xué)?!缎⑿膱?bào)》宣傳師德標(biāo)兵先進(jìn)事跡。 利用參與區(qū)工會(huì)“十月風(fēng)”辨榮辱,崇廉潔,樹(shù)新風(fēng)詩(shī)歌朗誦會(huì),學(xué)校發(fā)動(dòng)各工會(huì)小組以身邊學(xué)習(xí)榜樣為原型,創(chuàng)作濱小教師贊歌,樹(shù)立師表榜樣。 統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)教師禮儀,收看金正昆教授教師禮儀講座,開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)教師禮儀標(biāo)兵活動(dòng)。 結(jié)合教師節(jié)慶祝,開(kāi)展了“百名教師訪百家”活動(dòng),密切家校聯(lián)系,以踏踏實(shí)實(shí)的工作回報(bào)社會(huì)。 中心小學(xué)黨員干部與學(xué)校貧困學(xué)生扶貧結(jié)隊(duì),一助一,見(jiàn)真情。 關(guān)心英語(yǔ)教師創(chuàng)建區(qū)青年文明號(hào),樹(shù)立優(yōu)秀辦公室典型,初見(jiàn)成效。 擬訂《教師一日常規(guī)》,開(kāi)展文明辦公室評(píng)比活動(dòng),將獎(jiǎng)金與各辦公室教師群體工作掛鉤,教師之間的合作精神,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)得到明顯加強(qiáng)。 二、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi),加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。 教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。我校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái),一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會(huì)制度,充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。 實(shí)施民主管理。 在確定學(xué)習(xí)三年發(fā)展目標(biāo)及每學(xué)期學(xué)校具體工作計(jì)劃前,我校都能及時(shí)聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)建 議。由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教師建議要點(diǎn),讓積極教師參與學(xué)校管理。學(xué)校重大改革、一系列規(guī)章制度的制定修正都能提前聽(tīng)取教師合理化建議。 堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)。 學(xué)校工會(huì)全面貫徹關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開(kāi)行政辦公會(huì),全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì),向全校教職工全面公開(kāi)整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開(kāi)座談會(huì),傾聽(tīng)全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設(shè)。工會(huì)努力發(fā)揮校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、民主管理監(jiān)督小組及財(cái)務(wù)監(jiān)督小組的作用。這些小組的正?;顒?dòng)結(jié)合教代會(huì)的定期召開(kāi) ,使學(xué)校民主渠道更為暢通,財(cái)務(wù)支出更為合理?;ǖ腻X(qián)群眾較為滿意,錢(qián)也化在刀刃上。在教師考核評(píng)優(yōu)中,在學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等方面,工會(huì)充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用,堅(jiān)持公開(kāi)、公示,比奉獻(xiàn)、重實(shí)績(jī),讓學(xué)校政策出臺(tái)、評(píng)比結(jié)果令人信服。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。 三、急教工所急,想教工所想,把工會(huì)建成溫暖的職工之家。 我們感覺(jué)要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性,不僅要在工作上壓擔(dān)子,更要在生活上關(guān)心教師,切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難,把工會(huì)辦成真正的教職工之家。 首先,關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師,這些教師活動(dòng)能力強(qiáng),知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn),為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕,生活閱歷淺,容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來(lái),同行政一起召開(kāi)“新教師座談會(huì)”,落實(shí)師徒結(jié)隊(duì),認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難,給他們以溫暖的關(guān)懷。 其次,關(guān)心教職工的實(shí)際困難。有生病住院的,一定組織人員 及時(shí)看望慰問(wèn)。把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。 在保證工會(huì)會(huì)員福利上,我校一向?qū)⑺谐蓡T作為合作共同體的一員,逐年提高,一視同仁。我校保證了教師兩年一次的體檢、療養(yǎng),一年一次的教師春游,兩年一次的暑期旅游,每年小組自主文體活動(dòng)費(fèi)足額發(fā)放。 真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。 四、開(kāi)展有益身心的文體活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活。 我校年輕教師較多,年輕 人精力充沛,充滿了活力。為讓廣大教師的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,校工會(huì)組織建設(shè)好了羽毛球館、乒乓室、健身房等陣地,開(kāi)展了各種文體活動(dòng),豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。 如積極迎接區(qū)級(jí)文體比賽,我輔導(dǎo)區(qū)都全員發(fā)動(dòng),提前開(kāi)展校級(jí)文體比賽,層層選拔,在片級(jí)、區(qū)級(jí)比賽中都獲得了較好成績(jī)。下半年開(kāi)展的工會(huì)自主小組活動(dòng),我們下?lián)芄?huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),讓小組長(zhǎng)和各委員支配,自主選擇適合該小組的活動(dòng),更為活躍教職工的身心起到了極大的作用。
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